＜クライアント条件＞
●業種：セキュリティー・警備サービス
●職種：受付スタッフ
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪市
●給与：月給20万円～
＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：Indeed PLUS
◎掲載期間：4週間
◎応募数：15名
◎予算：50,000円
◎応募単価：3,300円
課題：アルバイト募集では週5勤務のハードルが高く、応募が伸び悩み
元々は週5フルタイム勤務のアルバイトとして募集を開始していましたが、 「週5日勤務」はアルバイト層にとって負担が大きく、応募数が思うように増えない状況でした。 勤務条件とターゲット像の不一致が、採用を妨げる要因となっていました。
施策：視点を変え、“勤務時間が短い正社員”として再設計
アルバイトではなく、あえて勤務時間が短めの正社員枠として募集内容を見直しました。 これにより、求職者が感じるメリットが大きく変化します。
■ 正社員としての価値をしっかり訴求
・土日祝休み・17時退社でワークライフバランスが取りやすい
・社会保険完備で安定して働ける
・キャリアの第一歩としての「社会人デビュー」も歓迎
・第二新卒など、フルタイム正社員を希望する層に届きやすい
アルバイトよりも「安定性」や「働きやすさ」を求める層に刺さる内容に変更することで、 新たなターゲットへしっかりリーチできる原稿へと改善しました。
結果：応募が増加し、応募単価3,300円で1名採用に成功！
原稿修正後は応募数が順調に伸び、 定員に対して十分な有効応募が集まったことで、より適した人材を選考できる状況に。 結果として1名の採用につながりました。
「少し視点を変えるだけで、求人の見え方が大きく変わる」
今回の事例は、その好例となる採用成功でした。
成功ポイントまとめ
🔹 アルバイトではなく短時間正社員という新しい切り口
🔹 正社員のメリット（休日・退社時間・安定性）をわかりやすく訴求
求人の成果は、内容の“見せ方”次第で大きく変わります。
今回のように、ターゲットと条件を客観的に見直すことで、採用成功に近づくことができます。
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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題に最適なご提案をさせていただきます。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください！
