＜クライアント条件＞
●業種：介護・福祉サービス
●職種：経理（課長クラス）
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府
●給与：月給30万円～
●必要採用数：１名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載媒体：doda
◎掲載期間：８週間
◎プラン：C
◎応募数：１０７応募
◎採用数：１名

＜原稿作成設計＞
これまで管理部として経理を含めた様々な業務を１人の方が兼任してこられたのですが、会社規模拡大の為、経理課長を採用したいとのご用命をいただきました。

これまで少数精鋭で運営してこられた為、業界経験のある即戦力が欲しいが、条件面で大手企業に負けてしまうのではないかとご相談を受け、お話を伺ったところ、フォロー体制はとても充実しており、
経理としての知識があれば業界の知識がなくとも、すぐに覚えられるとのこと。

また、採用基準も一定レベルを超えていれば
マネジメント経験やリーダーシップ性よりも、「聞き役」に回れる内面を重視されているようでした。

そこで、一定基準を満たしている方で「経理としてのステップアップ」を目指す求職者をターゲットに原稿を作成。

結果、予想を上回る応募者を獲得し、
経理の実務経験約20年の即戦力人材の採用に成功。
４月よりすでに勤務開始されており、お客様に喜んで頂くことができました。

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！