生成AI時代の「落とし穴」と、私たちが守るべきクリエイティブの品格。

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こんにちは!制作担当の潮崎です。
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GWが明け、今日から少しずつ活気ある日常が戻ってきましたね!
リフレッシュされた方も、世の中の休息を支えるために現場を守り抜いた方も、皆様本当にお疲れ様です。そして新入社員の皆さん、社会人として初めての大型連休はいかがでしたでしょうか?

私はこの連休、楽しみにしていた映画とアート展に足を運び、自分の「好き」に浸る時間を過ごしました。そこで改めて実感したのは、「仕事も人生も、決して一人では彩れない」ということ。そして、「自分の創造やクリエイティブの原点に立ち返ること」の大切さでした。

日々アップデートされる情報に触れる毎日は刺激的ですが、時には懐かしいものに触れ、基礎を見つめ直す。そんな「人間らしい時間」があってこそ、新しいものを受け入れる準備が整うのだと感じた連休でした☺️。

 *  ◇  *

さて、そんな「最新のアップデート」と「原点」のバランスを考えながら、今回は生成AI時代の「落とし穴」と私たちが守るべきクリエイティブの品格についてご紹介します!

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◆「またAIか…」と思わせない。ユーザーが飽き始めている「AIっぽさ」の正体

技術の普及により、ネット上にはAI生成画像が溢れています。しかし、ユーザーの目も想像以上に肥えてきています。

  • 「すぐ分かる」ことのデメリット: 指の形や視線の違和感、不自然な光の当たり方、キレイ過ぎる独特の質感。ひと目で「あ、AIだな」と分かった瞬間、受け手は「手を抜いている」「実体がない」という印象を抱き、コンテンツへの没入感が削がれてしまいます。

  • 「残念な気持ち」の正体: 広告において、消費者は「ブランドの誠実さ」を無意識に探しています。安易なAI利用が、ブランドへの期待を裏切る「ノイズ」になっていないかを再考する必要があります。

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◆印刷現場の悲鳴。データ入稿の「解像度」問題。

AI生成画像による、印刷現場の混乱も耳にするようになりました。起きているトラブルを、技術的な視点から解説します。

  • 「画面で綺麗」は、印刷では「ガビガビ」: 多くの生成AIは、Web表示に最適化された72dpi程度の低解像度データ(JPG)を出力します。これをそのままA4サイズやポスターに引き伸ばすと、輪郭がボケ、使い物になりません。

  • ベクターデータ(AI/EPS)の壁: 印刷業界の標準は、拡大しても劣化しないベクターデータです。AIが書き出したJPGをそのまま入稿しても、色の管理(CMYK)や裁ち落としの設定ができず、結局プロがイチから作り直すケースも発生しています。

「AIで作った一見整ったデータ = 入稿できる」わけではないのが現実です。「印刷に適した形式に整える技術」がこれまで以上に重要になっています。

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◆ データの2大形式+α、各拡張子の特徴と違い

データの形状には、大きく分けて「ベクター(ベクトル)形式」「ラスタ(ビットマップ)形式」の2種類があります。用途に合わせた使い分けがプロの品質を支えます。

・ベクター形式(拡張子.ai /.eps)
【主に制作・印刷用】 点と線を数値で結んで表現する形式です。
 ◎特徴: どれだけ拡大しても輪郭がボケず、非常にクリア。ロゴやイラストに最適。
 ◎利点: データサイズが比較的軽く、色や形の修正が容易。
『.ai』(Adobe Illustrator形式): デザイン制作の標準。編集データをすべて保持する「生きたデータ」
『.eps』(Encapsulated PostScript形式): 印刷業界の不朽の標準。安定性が高く、多くのソフトで配置可能。

・ラスタ系(.jpg / .png)
【主に写真・Web用】 色のついた小さな点(ピクセル)の集まりで表現する形式です。

 ◎特徴: 写真などの複雑な色の変化を表現するのに適している。
 ◎難点: 拡大すると点が目立ち、画像が荒れてしまう。
『.jpg』(JPEG形式): 写真に最適。容量を小さくできるが、保存を繰り返すと画質が劣化する。
『.png』(PNG形式): 背景を透明にできる。Web素材に便利だが、印刷用の色設定(CMYK)が苦手。

・万能型(.pdf)
【配布・確認用】 相手の環境に関わらず、同じ見た目で表示できる。現在入稿データとして可能な印刷会社が増えています。

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◆ 生成AIの画像が印刷で断られる理由

結論として、生成AIが書き出すデータの多くは.jpg(ラスタ形式)であり、解像度がWeb閲覧用の「72dpi」程度であることが多いからです。

  • Web用: 72dpiあれば綺麗に見えます。

  • 印刷用: 350dpi程度の高い密度が必要です。

もしWeb用のJPGをチラシサイズに引き伸ばせば、モザイクのような仕上がりになってしまいます。印刷会社が「.aiデータをください」と言うのは、「拡大しても劣化せず、正確に色を管理できるデータ」を求めているからです。

 *  ◇  *

◆ おわりに:AIを「最高の武器」にするために

生成AIの普及により、誰もが手軽に「クリエイター気分」を味わえる時代になりました。しかし、ツールが自動で形を作ってくれることと、プロとして責任あるクリエイティブを完結させることは、全く別次元の話です。

だからこそ、今私たち広告に携わる人間に求められているのは、単に新しいツールを振り回すことではありません。AIが弾き出した「一見、整って見える素材」の裏側にあるリスクを見抜き、技術的な整合性を整え、「その表現が、誰に、どう届くか」を最後まで見届けるディレクション能力です。

正しく理解し、丁寧に向き合う。そうすることで初めて、AIはあなたの想像力を補完し、形にしてくれる「真の武器」になるはずです。

 *  ◇  *

DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう!

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓


4月29日(水)~5月5日(火)までは「アル・プラザ京田辺」で開催しています。

次回の催事は5月7日(木)~5月11日(月)の期間、京都府京都市にあります「アル・プラザ醍醐」にて、開催いたします。
ゴールデンウイークが重なる為、従来よりも1日短い開催となっていますので、お気を付けくださいませ。

ゴールデンウイークが終わった5月10日(日)は母の日ですね。毎日、家庭や子供のことにありがとう、の言葉と一緒に最適な小物やバッグを多数取り揃えています。普段は照れ臭くてなかなか言えないですけど、妻にもいつも支えてくれてありがとうとプレゼントと一緒に感謝を伝えています。

売場写真↓
 
1階センターコートでの開催です。
広い売り場ですので、すべての商品が展開できました。冒頭でもお知らせしましたように、「母の日のギフト」に最適な商品も多数取り揃えています。
いつもは紳士向けの商品を前面に展開するのですが、今週はお母さんが主役ですので、婦人向けの商品をできるだけ正面に配置しました。
財布も新商品が入荷していますので、お気に入りの逸品を見つけにお越しくださいませ。

食品レジからやや見えにくい場所ですので、スポットライトを増設し、銃器の高さも従来よりもやや高めに設定して、少しでもお客様に見えやすくなるようにしています。

春の求人で失敗する会社の共通点5つ|応募が来ない本当の理由

どーも!執行役員の武市です。

春って、なんとなくこう思いませんか?
「人も動くし、今出せば応募増えそうやな」
「とりあえず求人出しとくか」
実際、現場でもこの声はかなり多いです。

ただ結論から言うと、
その出し方だと普通に失敗します。

この“なんとなくの感覚”で出した求人、
実はかなりの確率で埋もれて終わります。

なぜなら春は、
“応募が増える時期”であると同時に
“求人も一気に増える時期”だからです。
つまり、「チャンス」ではあるけど
適当に出すと一番負けやすいタイミングでもあります。

今回は、現場でよく見る“ダメな求人”の共通点を解説します。

① とりあえず出している(戦略なし)
春だからとりあえず出稿。
・ターゲットも曖昧
・条件も他社と同じ
・打ち出しも弱い
これでは完全に埋もれます。

なぜなら春は、競合の求人が一気に増える時期だからです。

求職者の画面には
似たような求人が並びます。
その中で
「どれでもいい求人」は選ばれません。

② 時給・給与の相場がズレている
春は求職者が“比較して選ぶ”時期です。
・近隣より低い
・仕事内容に対して安い
・昇給の見込みが見えない
この状態だと即スルーされます。

「昔からこの金額でやっている」は通用しません。

③ 内容がフワッとしている
よくある表現👇
・「アットホームな職場です」
・「未経験歓迎!」
・「やりがいがあります」
正直、どこも書いています。

求職者が知りたいのは
「実際どうなのか」です。
・1日の流れ
・どんな人がいるか
・どこが大変か
ここまで書いて初めて差が出ます。

特に春は求人が増える分、
比較前提で見られているため、
情報が薄い求人はすぐに離脱されます。

④ 写真・見せ方が弱い
テキストだけ、または適当な写真。
これ、かなり損しています。
今の求職者は“雰囲気で選ぶ”割合が高いです。
・人の表情
・現場のリアル
・清潔感
ここが伝わらないと、クリックすらされません。

⑤ 応募後の動きが遅い
実はこれが一番多いです。春は複数応募が当たり前。
その中で
・返信が遅い
・日程調整が遅い
これだけで普通に負けます。

スピード=採用力です。

まとめ

春は「応募が増える時期」ではありますが、
同時に**“競合も増える=比較される時期”**です。

今回の5つ👇
・戦略なしで出している
・相場とズレている
・内容が薄い
・見せ方が弱い
・応募対応が遅い
これを改善するだけで、結果は大きく変わります。

最後に

まあそもそも求人は「出せば来る」時代ではありません。
ただし設計と見せ方で、反応は大きく変わります。

今出している求人、
“競合の中で選ばれる内容になっているか”
一度見直してみてください。

もし、
「どこをどう改善すればいいか分からない」
「今の求人が本当に弱いのか判断できない」

そんな時は、
一度、私たちDEYORIGAにご相談ください。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓


4月22日(水)~4月27日(月)までは「アル・プラザ鶴見」で開催しています。

次回の催事は4月29日(水)~5月5日(火)の期間、京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺」にて、開催いたします。
ゴールデンウイークが重なるため、従来よりも1日長い開催ですので、ごゆっくりお買い回りくださいませ。

アル・プラザ鶴見では1年ぶりの開催です。
先週に引き続き、続々と新商品が入荷していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

1階食品レジ前催事場での開催です。
食品フロアでお買い物を済ませたお客様に催事場へ入っていただけるように、柱周りに色とりどりの革小物を陳列しています。
店内の様子が見えやすくなるように、できる限り什器の高さを敢えて低くしています。少しの工夫で大きな変化が出るように、自身もお客様と一緒の動線をカートを押しながら歩いてみて、身長差によってどのように見えるかを試しています。
正面の什器の高さが高すぎても、低すぎても見えにくさが出てきますので、丁度良い塩梅のポイントを探しました。

男性のお客様も多数いらっしゃいますので、紳士向け商品の見え方や、ディスプレイに工夫を凝らし、少しでも立ち止まっていただけける確率を上げています。

食品レジ前での開催は、お客様の通行数は非常に多いのですが、お買い物を済ませたお客様は直進して出口に向かう方が多いのも事実です。
少しでも、あれ?何かやっているのかな?と思っていただけるように配色や向きにこだわった売り場ですので、お買い物の際は催事場にもお越しくださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

 
4月15日(水)~4月20日(月)までは「アル・プラザ堅田」で開催しています。

次回の催事は4月22日(水)~4月27日(月)の期間、岐阜県大垣市にあります「アル・プラザ鶴見」にて、開催いたします。

今週からはバッグに新商品が入荷していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。
小ぶりなハンドバッグにショルダーバッグ、一泊の旅行にも最適なボストンタイプと取り揃えていますので、ぜひ手に取ってお試しくださいませ。

売場写真↓

1階で入り口前での開催です。
冒頭でもご紹介しましたように、バッグの新入荷のお知らせです。
少し柄が入っていますがコーディネートのアクセントに、取り入れてみてはいかがでしょうか。カラーリングで遊ぶのとは少し違った装いが完成するのではないでしょうか。

行楽シーズンということもあり、靴が非常に人気です。軽くて歩きやすいと仰ってくださるリピーターの方も多数いらっしゃいますので、気になるお客様は一度お試しくださいませ。イメージ以上の歩きやすさに驚かれることでしょう。
色柄豊富に取り揃えていますので、お気に入りの逸足を見つけにお越しくださいませ。

新商品の入荷情報は弊社インスタグラムでも随時公開していますので、併せてご覧くださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

 
4月8日(水)~4月13日(月)までは「アル・プラザ鯖江」で開催しています。

次回の催事は4月15日(水)~4月20日(月)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ堅田」にて、開催いたします。

続々と新商品も入荷していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

1階で入り口前での開催です。
近頃の流れとしまして、軽いナイロンバッグの販売数が上昇しています。
暖かくなり始め、行楽に両手が開くのが人気で、何と言っても軽量な事がお客様にお喜びいただけています。

正面の角地に配置していますので、ぜひ手に取ってお試しくださいませ。その軽さに驚かれることでしょう。

また、今週は靴がフルラインナップされています。パステルカラーや、珍しいホワイトレザーもご用意していますので、店頭でお試しくださいませ。
行楽シーズンに足元も軽やかにされてはいかがでしょうか。

【効果事例/vol. 71】就労支援スタッフ 大阪市

<クライアント条件>
●業種:福祉
●職種:就労継続支援B型の支援スタッフ(動画編集・イラストレーター)
●雇用形態:アルバイト
●エリア:大阪市
●給与:時給1,300円~

<提案プランと効果>
◎掲載プラン:Indeed PLUS
◎掲載期間:4週間
◎応募数:20名
◎予算:80,000円
◎応募単価:4,000円

課題:福祉とクリエイティブの“認識ズレ”によるミスマッチ

本求人は「就労継続支援B型事業所での支援スタッフ」という福祉職でありながら、
動画編集やデザインなどのクリエイティブスキルも求められるポジションでした。

しかし実際には、
「福祉職」として応募する層と、
「制作職」として応募する層の両極端に分かれ、ミスマッチが多発。

  • 福祉志向 → クリエイティブスキルが不足
  • 制作志向 → 福祉への理解・関心が不足

結果として、ターゲットに合う人材に出会いづらい状況が続いていました。


施策:「クリエイティブ×福祉」の本質を明確に言語化

■ 冒頭で“福祉職である”ことを明確化

まず、本求人が就労継続支援B型事業所の支援スタッフであることを明記し、
「制作会社の求人」と誤認されないよう設計しました。

■ コンセプトを再定義

「福祉」か「制作」かに寄せるのではなく、
“クリエイティブを手段として、福祉の目的を達成する仕事”であると定義。

このポジションの本質を言語化することで、
「自分のスキルを社会貢献に活かしたい」という層へ的確にアプローチしました。

■ Indeed PLUSで母集団形成を最大化

複数媒体への最適掲載により露出を広げ、
ターゲットに合致する候補者との接点を最大化しました。


結果:質の高い応募が集まり、1ヶ月で採用成功!

想定を上回る応募があり、
スキル・志向ともにマッチした即戦力人材を1名採用することができました。

「福祉の心を持ったデザイナー」は一見希少に思えますが、
“自分のスキルを誰かの役に立てたい”と考えるクリエイターは一定数存在します。

今回のように、
“クリエイティブスキルを社会貢献に転換する仕事”として打ち出すことで、
ミスマッチを減らし、適切な人材と出会うことができました。


成功ポイントまとめ

🔹 職種の本質を言語化し、認識ズレを解消
🔹 「福祉×クリエイティブ」のバランス設計
🔹 Indeed PLUSでターゲットへの接触機会を最大化

複合的な職種ほど、「どう伝えるか」が採用成功を左右します。
今回のようにコンセプト設計と言語化を工夫することで、採用の質は大きく向上します。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題や採用ターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

 
3月31日(水)~4月6日(月)までは「アル・プラザアミ」で開催しています。

次回の催事は4月8日(水)~4月13日(月)の期間、福井県鯖江市にあります「アル・プラザ鯖江」にて、開催いたします。

今週から2週間の福井県での連続開催ですので、お楽しみにされているお客様も多いのではないでしょうか。
続々と新商品も入荷していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

1階で入り口前での開催です。
ややいびつな形の売り場ですが、できる限り多くの商品を展開することができました。
今週のアル・プラザアミでは靴の展開がありませんが、来週からは展開させていただきます。
お楽しみにされていたお客様にはご不便をおかけしまして申し訳ございません。

普段なら正面通路にバッグを配置するのですが、今回も正面にメンズバッグを展開しています。男性のお客様の割合が高く、ベルトの種類も豊富に揃いましたので、少しでも男性のお客様に興味を持っていただけるようにしています。
上質な本革使用のベルトを、ぜひ手に取ってご覧くださいませ。

来週のアル・プラザ鯖江での催事ですが、弊社催事が1階センターコートの全面使用可能との連絡がありました。従来は半面での展開ですので、普段よりもゆったりとお買い回りしていただける売り場作りを行います。
すべての商品を所狭しと展開いたしますので、お楽しみにお待ちくださいませ。

「足踏み」をなくし、価値をプラスする。私たちがAI研修を通して、生成AIを“最高の相談役”に変えた理由。

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こんにちは!制作担当の潮崎です。
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春になり、新しい環境や挑戦が増えるこの時期。
仕事の進め方や考え方を少し立ち止まって見直してみるのにも、いいタイミングかもしれませんね☺️

私たちの職場環境では、生成AI(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)はもはや目新しい道具ではなく、日々の業務に欠かせない「頼れる相談役」として定着しています。

昨年、社内研修で受講したEラーニングは、この「当たり前のツール」をさらに一歩進め、「いかに人間の思考を止めることなく、アウトプットの質を底上げするか」という、私たちのスタンスを再確認する機会となりました。

今回は、私たちが実践している「AIとの心地よい距離感」についてご紹介します!

 ◇  ◇  ◇

◆「ゼロからイチ」のきっかけを作る、思考の呼び水

新しい業務や難題、私たちが日々取り組む仕事において、最も時間がかかるのは「真っ白な画面を前に考え込む時間」かもしれません。私たちは、この「作業が止まってしまう瞬間」を打破するためにAIを活用しています。

行き詰まった時の
・壁打ち:「このターゲットに響く切り口を、別の視点で5つ提案して」と、自分にはない視点をもらう。
・思考の整理:散らばったアイデアを整理し、論理的な骨組みを作るためのサポートを依頼する。

AIに答えを出してもらうのではなく、「自分の思考を動かし続けるためのきっかけ」として使う。これが、私たちが大切にしている「共創」のスタイルです。

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◆「ロジカルシンキング」という羅針盤を手に

研修を通じて改めて実感したのは、AIを使いこなすための土台は、人間側の「論理的思考(ロジカルシンキング)」にあるということです。

どんなに優れたAIであっても、土台となるマーケティングの戦略や、顧客への深い理解(3C分析やSTP分析など)がなければ、表面的な回答しか返ってきません。

「なぜこのターゲットなのか?」「この企業の真の強みは何なのか?」 人間が筋道を立てて設計した戦略に、AIが持つ膨大な知識を掛け合わせる。そうすることで、これまでの業務に「プラスアルファの価値」を乗せた、より精度の高い求人広告を提案できるようになりました。

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◆ 最後は必ず「人の目」と「心」で

AIは効率化やアイデアの量産に長けていますが、求職者の心に深く刺さる「共感」や、企業の「熱量」を表現できるのは、やはり私たち人間です。

・AI:データの要約、構成のヒント、表現のバリエーション出し
・人間:最終的な意思決定、情緒的なライティング、ブランドのらしさ(トーン&マナー)の調整、情報の確認

決してAIに任せきりにするのではなく、AIが作ってくれた土台をヒントに、プロとしての経験と感性を注ぎ込む。この役割分担が明確になっているからこそ、私たちは迷いなく、AIと共創できています。

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◆ 進化し続ける「業務のスタンダード」

研修動画で学んだテクニックは、すでに私たちの共通言語として日々の業務に溶け込んでいます。来月からは社内研修の第2弾が始まり、さらに前向きに取り組みたいと思います。

「AIに使われる」のではなく、自分たちの思考を加速させるための「伴走者」として迎え入れる。これからも、論理的な裏付けとテクノロジーを武器に、お客様の期待を超える「プラスアルファ」の成果を追求し続けていきます。

 ◇  ◇  ◇

求人広告は、人生と企業の未来を繋ぐ架け橋です。
DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう!

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

 
3月25日(水)~3月30日(月)までは「アル・プラザ栗東」で開催しています。

次回の催事は4月1日(水)~4月6日(月)の期間、福井県春江市にあります「アル・プラザアミ」にて、開催いたします。

冒頭でもご紹介しましたように、今週開催から人気のレザーシューズが揃いました。楽しみにしてくださっていたお客様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんでした。
色柄共に充実していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

銘店前催事場での開催です。登りエスカレーターの前ですので、2階に向かわれるお客様にどうすればこちら側に興味を持っていただけるかを考えました。角地に財布を配置し、紳士向けのバッグを並べ、男性女性問わず足を止めていただけるようにしました。今回のペルソナは、30代から40代のやや若い女性に設定しています。店舗周辺、店内のお客様の年齢層を観察すると、他店に比べてご来店のお客様の年齢層がやや低いことに気づきました。高層マンションが近くにあること、ベビーカーで赤ちゃんをお連れのお客様が多いこと、店舗3階には広大な敷地に小さなお子様向けの屋内遊園地があることから、子育てのために栗東に住まわれた方が多いのではないかと予想しました。
必然的にお客様の年齢層が若くなると考え、従来の配置よりも若年層に受けの良い商品を強く訴求しています。
とは言え、日々の動向を観察しながら、臨機応変に商品配置を変えたり、什器の向きを変更したり、その日その日でよりベターな回答を模索していければと考えています。

フルラインナップの靴が、正面でお客様をお待ちしていますので、栗東店にお気に入りの1足を見つけにお越しくださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

 
3月18日(水)~3月23日(月)までは「アル・プラザ亀岡」で開催しています。

次回の催事は3月25日(水)~3月30日(月)の期間、滋賀県栗東市にあります「アル・プラザ栗東」にて、開催いたします。
2019年3月以来、約7年ぶりの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

今週末21日(土)、22日(日)の2日間はHOPマネーでのお支払いでHOPポイント3倍付与のお得な2日間ですので、ことのタイミングにお買い物されてはいかがでしょうか。

冒頭でも紹介しましたように、今回は一風変わった売り場に仕上がりました。

本来であれば上記の写真のように、水平と直角を意識してレイアウトを作りますが、今回はあえてその前提を覆しまして、以下の写真のように全ての什器を45度傾けて配置しました。。

正面を通行されるお客様が、カートを押しながら直角に曲がらないと店舗内に入れず、そのストレスを緩和できないかを考えていました。そこで、什器が45度傾いていれば、カートを押しながらでも滑らかに店内に入りやすくなるのではないかと考えました。
催事場のセオリーを根底から覆すことかもしれませんが、当たり前をまずは疑ってみて、新しい発見につなげようという試みです。

売場写真↓

センターコート半面、サービスセンター側での開催です。日ごとに温かくはなってきていますが、店内は少し寒く感じることもありますので、温かい服装でお越しくださいませ。
全方位の什器が傾いているため、店内でのお客様の滞留時間が長くなったような気がします。正確に時間を計測しているわけではないですが、こういったところは肌感覚が非常に重要と考えています。
理論と感覚とは相反するものかも知れませんが、両極にあるどちらか一方に偏ることなくバランスを取りながら、売り場つくりを行っています。

新商品の入荷に加え、間もなく靴が揃い始めるとの情報をキャッチしました。明確な日はまだ未定ですが、分かり次第こちらのブログや、インスタグラムで発信いたしますので、楽しみにお待ちくださいませ。

【IndeedPLUS効果実例】大阪で時給1180円の倉庫作業アルバイトを募集|1週間7万円→応募23件の結果

どーも!執行役員の武市です。
アルバイト採用でよく聞く悩みがあります。
「求人を出しても応募が来ない」
「最低賃金だと人が集まらない」
今回は、実際に行ったIndeed PLUSの配信結果とその工夫についてお伝えします!

  • 勤務地:大阪府摂津市

  • 時給:1180円(ほぼ最低賃金)

  • 掲載期間:1週間

  • 広告費:7万円

そして結果は

応募数23件

という結果になりました。

この記事では
・実際の求人内容
・Indeed広告の配信条件
・応募結果
・応募が集まった理由
を解説します。

今回募集したのは、物流センターの軽作業スタッフです。
仕事内容はシンプルです。
コンビニに配送される商品を倉庫内で仕分けする仕事です。

具体的には
お菓子、カップ麺、飲料
などの商品をピッキングして仕分け作業

応募が集まった理由

今回の求人で応募が集まった理由は大きく3つあります。


①シフトの自由度

今回の求人の最大の強みはここです。
週2日〜OK
1日3時間〜OK
シフト多数
この条件により
主婦
学生
副業
など幅広い層が応募できます。

アルバイト採用では「働きやすさ」が非常に重要です。


②履歴書不要

応募ハードルを下げる施策です。

今回の求人では
履歴書不要
職場見学OK
友達応募OK
にしました。

アルバイト応募では正直「面倒くさくないか」が応募率を大きく左右します。


③無料送迎

倉庫バイトは基本的に「駅から遠い」という弱点があります。

そこで
無料送迎バスにて通勤できる旨を記載。
通勤できるエリアが拡大されることで応募者を増やす材料に。

実は採用成功のポイントはシンプルに
◆シフトの柔軟さ
◆応募ハードルの低さ
◆通勤条件の改善
この3つです。

まとめ

今回の求人募集を通して改めて感じたことがあります。

実際、同じ時期に掲載されている求人を見ると、
今回の求人よりも時給が高い募集は数多く存在します。

しかし、求職者にとって大事なのは「時給」だけではありません。

例えば、

  • 自分の働きたい時間に働けるのか

  • 通勤できる場所なのか

  • 未経験でも応募できるのか

といった、自分に合った働き方ができるかどうかも非常に重要なポイントです。

つまり、

時給が高い・安いだけで応募数が決まるわけではなく、
求職者目線でどれだけ具体的に情報を伝えられているか
によって結果は大きく変わります。

そのため求人を作成する際には、
・勤務時間
・通勤方法
・仕事内容
・応募のしやすさ
などを、
求職者の立場に立ってできるだけ具体的に記載することが大切だと感じています。

私たちは、企業様からそうした情報をしっかりとヒアリングし、

求職者にとって分かりやすく、応募しやすい求人情報として届けていくことを大切にしています。

今後も、求職者と企業の双方にとって良い採用につながるよう、

求人情報の作り方を工夫していきたいと思います。

 

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓


 
3月11日(水)~3月16日(月)までは「フレンドマート能登川店」で開催しています。
初めてのフレンドマート開催に加え、初開催店舗ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は3月18日(水)~3月23日(月)の期間、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」にて、開催いたします。

売場写真↓

 
食品レジ前の催事場での開催です。
レジでお支払いを終えたお客様に興味を持って頂けるように、正面に革小物を配置しています。また、少しでも店内に入り易いように間口を最大限広く取っています。カート使用のお客様の割合が高い為、店内でもストレスなくお買い回りしていただけるように、店内通路も広く設けています。
初開催と言う事で、出来るだけ多くの商品を展開したいのはやまやまなのですが、限られた広さの売場ですので、展開商品には苦慮しました。今回は、靴の販売を割愛していますので、ご理解いただきますようお願い申し上げます。

男性のお客様の割合も高い事に着目し、メンズバッグとベルトを正面に置き、少しでも足を止めていただけるようにしました。
普段は、女性のお客様にターゲットを絞った商品配置を考えるのですが、今回は新しい試みとして、「50代以上の男性、会社員ではない方、重いバッグを持ちたくないと考える方、出来れば両手を開けたいと考える方」という明確なペルソナを設定しました。日々、購入顧客の分析を行い、この施策が成功だったかを見極めようと考えています。
いつも何気なく「ターゲット」という言葉を使っていますが、さらに掘り下げてペルソナを設定する事にしました。
経験則や、肌感覚も重要ですが、今回は理論立てて、どの商品をどういったお客様に販売したいかの方向性を明確に打ち出しました。
日々、学びながら、模索しながら、よりベターな売り場作りを行っています。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓


 
3月4日(水)~3月9日(月)までは「平和堂坂本店」で開催しています。
久しぶりの滋賀県、湖西線エリアでの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は3月11日(水)~3月16日(月)の期間、滋賀県東近江市にあります「フレンドマート能登川店」にて、開催いたします。
初開催に加え、フレンドマートでも初開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

 
出入口正面のセンターコートでの開催です。
全方向からお客様が入り易くするために、間口を広く設けています。
また、店内通路も従来よりも広げていますので、安心してお買い回りください。
人気の500円均一コーナーも継続しています。
デニムバッグが人気の為、在庫が空くなっていますので、気になる方はお早めにご来店ください。

冒頭でもお知らせしました様に3月5日(木)は【一粒万倍日】・【天赦日】・【寅の日】に加えて【大安】も重なる最高の開運日です。
財布を買うも良し、使い始めるも良し、何かを始めるのも良しの思考の1日ですので、この機会に坂本店にお気に入りの逸品を見付けにお越しください。

商標登録取得のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社DEYORIGAが出願しておりました、企業ロゴと社名表記(カタカナ)について、特許庁より登録商標として正式に登録されましたのでご報告申し上げます。
今回、出願から取得まで全て社内管理部で完結する事が出来ました。

今後も、より多くのお客様、事業パートナー様へ広く認識されるよう注力してまいります。変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。

株式会社DEYORIGA
代表取締役 桑山 嗣成

【効果事例/vol. 70】労務スタッフ 大阪市

<クライアント条件>
●業種:介護福祉
●職種:労務スタッフ
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪市
●給与:月給25万円~

<提案プランと効果>
◎掲載プラン:Indeed PLUS
◎掲載期間:4週間
◎応募数:20名
◎予算:100,000円
◎応募単価:5,000円

課題:労務職のイメージとミスマッチによる早期離職

「労務」と聞くと、経理や人事との兼務で業務量が多く大変そう――
専門性が高く重要な役割ですが、マイナスな印象を持たれやすい職種でもあります。

過去には未経験者を採用したものの、実務とのギャップが生じて早期離職に。
また、人事・経理と比較すると労務経験者の母数が少なく、母集団形成そのものが難しいという課題を抱えていました。


施策:ターゲットを明確化し“質”を重視した母集団形成へ

■ 応募条件を具体化し、マッチ度を向上

Indeed PLUSを活用し、応募条件を明確に設定。

  • 労務事務の実務経験(年数不問)
  • 給与計算・年末調整・社会保険手続などの経験

必須条件を具体化することで、未経験者の応募を抑制し、経験者に絞った母集団形成を行いました。

■ 「労務専任」である点を強調

経理や人事との兼務ではなく、労務専任として業務に集中できる環境であることを明記。
兼務で業務過多に悩んでいる層へもアプローチしました。

■ 自動アプローチ機能を最大活用

Indeed PLUSの自動アプローチ機能を活用し、
募集条件と合致度・類似度の高い候補者へ積極的にアプローチ。
能動的に候補者へ情報を届けることで、接点を最大化しました。


結果:有効応募が増え、即戦力1名の採用に成功

応募数自体は突出して多いわけではありませんでしたが、
労務経験者からの有効応募が中心となり、選考の質が向上。

結果として、即戦力となる労務経験者を1名採用することができました。
「労務専任」というポジション設計が明確だったことで、応募から面接までの流れもスムーズに進みました。


成功ポイントまとめ

🔹 必須条件を具体化し、応募の質を向上
🔹 「兼務なし・専任環境」を明確に訴求
🔹 自動アプローチ機能で接触機会を最大化

応募数を増やすだけでなく、“質の高い母集団を形成する設計”が、今回の採用成功につながりました。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題やターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓
 
2月18日(水)~3月1日(日)までは「イズミヤ枚方店」で開催しています。
先週に引き続き、2週間開催ですので、ごゆっくり商品を吟味していただけます。
イズミヤ枚方店は3月1日(日)18時をもって、完全閉店となっています。閉店前にご来店頂けるお客様にワクワクして頂けるような催事を開催していますので、この期間に近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は3月4日(水)~3月9日(日)の期間、滋賀県大津市にあります「平和堂 坂本店」にて、開催いたします。
久しぶりの湖西線エリアでの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

店内は閉店までのカウントダウンが始まっていますので、催事場でも残り日数を告知しています。
催事では、500円均一コーナーと称して、お得な商品を多数取り揃えました。
この期間に是非お気に入りの逸品を見付けにお越しくださいませ。

売場写真↓

 
出入口正面のセンターコートでの開催です。
隣にはピアノが設置してあり、毎日多くのお客様の演奏を聴きながら販売しています。
毎日非常に多くのお客様で混雑していますので、お気をつけてお買い回りください。

今週は非常に広い売り場ですので、全商品を網羅しています。正面に500円均一コーなーを設置して、ご通行中のお客様に少しで立ち止まって頂ける様にしました。iから奥のコーナーが見えやすいように、所品配置には非常に気を遣っています。壁にならないように少しずつ位置をずらしたり、商品の向きを変えています。
些細な事でも積み重ねれば大きな変化が生まれるのではないでしょうか。
目に見える大きな変化が起こせればいいのですが、誰にもわからないような小さな変化を起こして、結果が変わった時は非常に嬉しいです。自分にしかわからないような、小さな変化を積み重ねて、お客様に喜んでいただける売り場作りを目指しています。

その「ブランク」は、実は「武器」になる。30〜40代・子育て復帰を狙う企業の本音とは?

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こんにちは!制作の潮崎です。
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皆さんは、今の仕事やポジションをどのようなきっかけで選びましたか? 私の周りにも転職を経験した友人は多く、特に30〜40代で子育てが落ち着き、数年のブランクを経て正社員復帰した「再出発組」がたくさんいます。そして、私自身も「ブランク」経て、多くの経験を積んだ「ワーキングマザー」の一人です。
今日は、多くの求職者が不安に感じる「ブランク」というテーマについてお伝えします。

 ◇  ◇  ◇

◆今、企業がもっとも欲しがっているのは「あなた」かもしれない

最近、求人原稿の作成依頼で圧倒的に増えているキーワード。 それは、「ブランク歓迎」「未経験歓迎」

実は今、多くの企業が、子育てを一段落させて「もう一度、正社員としてキャリアを築きたい」と願う30〜40代の方々を熱烈に求めています。 しかし、現場で求職者の方の声を聞くと、こんな不安をよく耳にします。
「数年の空白期間がある私を、誰が必要としてくれるの?」
「スキルが止まっているから、若い子には勝てない……」
今回は、広告制作の視点から、「ブランクがある人の本当の価値」についてお話しします。

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◆求職者が抱える「ブランクの壁」という正体

子育てに専念してきた期間、あなたは「社会から離れていた」と感じているかもしれません。
「PCスキルが最新じゃない」
「ビジネス敬語を忘れてしまった」
「急な欠勤で迷惑をかけるかも……」
こうした不安は、自己評価を下げてしまいがちです。しかし、企業の採用担当者が求めているのは、実は「最新のツールを使いこなす能力」だけではありません。

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「主婦スキル」は、高度な「ビジネススキル」である!

求人広告を作る際、私たちはその方の生活背景を深掘りします。すると、ブランク期間に培われた凄まじい能力が見えてくるのです!

・【マルチタスク能力】 予測不能な子供の動きに対応しながら、家事をこなし、スケジュールを管理する。これはプロジェクトマネジメントそのものです。
・【コミュニケーション力】 世代も価値観も違う「ママ友」や地域社会、学校との調整能力。これは対人交渉スキルとして非常に高く評価されます。
・【やり抜く力と胆力】 子育てという正解のない難題に対し、責任を持って決断し、状況を前進させてきた経験の連続。それは単なる忍耐力ではなく、困難な状況下でも逃げずに最適解を模索し続ける「完遂力」です。そして、相手を信じて任せる「胆力」は、変化の激しいビジネスシーンでチームを支える柱となります。

教育コストがかかる新人よりも、こうした「人生経験に裏打ちされた安定感」を持つ人材を求める企業は多いのです。
いずれもAIには代替できない、人間ならではの高度なスキルですね。

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失敗しない「復帰先」の見極め方

・「ブランク歓迎」の理由が具体的か:単なる人手不足ではなく「人生経験を活かしてほしい」と記載があるか。
・教育体制が整っているか:昔のスキルをアップデートさせるための研修制度があるか。
・柔軟な働き方に理解があるか:急な用事への対応など、チームでカバーし合う文化があるか。

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キャリアは「再開」ではなく「第2章のスタート」

ブランクは「空白」ではなく、あなたが人間として厚みを増すための「準備期間」だったはずです。 私たちは求人広告を作る際、あなたのその「見えないスキル」を言語化し、企業に届けるお手伝いをしています。

「私なんて」という言葉を、「私だからこそ」に変えて。 新しいステージへ踏み出すあなたを、私たちは全力で応援しています!

求人広告は、人生と企業の未来を繋ぐ架け橋です。
DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう!

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

2月4日(水)~2月16日(月)までは「イズミヤショッピングセンター門真」で開催しています。
今回は2週間開催ですので、ごゆっくり商品を吟味していただけます。
イズミヤショッピングセンター門真は3月31日(火)をもって、完全閉店となっています。閉店前にご来店頂けるお客様にワクワクして頂けるような催事を開催していますので、この期間に近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は2月18日(水)~3月1日(日)の期間、大阪府枚方市にあります「イズミヤ 枚方店」にて、開催いたします。
同店につきましては3月1日(日)をもって完全閉店となっています。

店内は閉店ムードがが高まっています。
催事でも閉店セールに合わせて、お手軽プライスの商品を多数取り揃えました。
この期間に是非お気に入りの逸品を見付けにお越しくださいませ。

売場写真↓

 
縦長の売場ですので、靴の販売を割愛させていただきました。楽しみにされていたお客様にはご不便をおかけしますがご理解いただきますようお願い申し上げます。
出来るだけ多くの商品を展開させていただいた半面、店内通路がやや狭くなっていますので、足元にお気をつけてお買い回りくださいませ。
冒頭でも紹介させて頂いたお手軽ポーチが大人気です。スマホと財布だけで身軽のお出かけしてみてはいかがでしょうか。春らしいパステルカラーや、少しの雨でも安心のナイロン素材と、多数取り揃えています。

引き続きバレンタインに最適な革小物も多数取り揃えていますので、ぜひ店頭で手にとってご覧下さいませ。

「春の採用ラッシュに備える!4月迄のアルバイト募集で“選ばれる求人”になるための4つの戦略」

どーも!執行役員の武市です。

毎年、この季節は学生の卒業や進学、就職などによりアルバイトの入れ替わりが活発になる“採用の繁忙期”です。
この時期は「人が辞める」だけでなく、「新しく働きたい人が増える」タイミングであります。
しかし同時に、求人広告の件数も一気に増加するため、
求職者に選ばれる工夫がなければ、なかなか応募が集まらないのが現実です。

この記事では、春の募集時期に成功するための「早めの動き出し」や「求人原稿の工夫」など、実践的な打ち手をわかりやすく解説します。これから求人を検討されている企業・店舗様は、ぜひ参考にしてみてください。

1. なぜ春先にアルバイト募集が増えるのか?

春(1〜3月)は、アルバイト市場が年間で最も動く時期のひとつです。その理由には以下のような背景があります:

・学生の卒業・進学・就職によるシフト調整や退職
・**新生活に向けて働き始めたい層(新入生・転居者など)**の流入
・年度末商戦(引越し、旅行、販売等)に向けた人員強化ニーズ

このように「辞める人が増える」と同時に「働きたい人も増える」タイミングであるため、企業・店舗側も新しいスタッフを確保する絶好のチャンスとなります。


2. 求人件数が増える中で勝ち抜くためのポイント

求職者は増えますが、それ以上に求人件数も一気に増加します。つまり、“選ばれる求人”になることが大切です。以下に効果的な打ち手を紹介します。

掲載時期を早める
早めに求人掲載を始めることで、優秀な人材を先に確保できます。3月になると競争が激化するため、早期の動き出しが成功のカギです。

ターゲットに刺さる原稿作り
・高校生歓迎、未経験OK、シフト自由等、求職者が重視するキーワードを入れる
・写真や動画で職場の雰囲気を見せる(安心感・共感を得る)

待遇・条件の見直し
・同業他社と比べて時給や福利厚生が魅力的かをチェック
・昇給制度、交通費支給、まかない付きなど、細かな強みもアピール

採用スピードを早める
せっかく応募が来ても、面接日程の調整や連絡が遅いと辞退されてしまいます。即日対応・即決採用が理想です。


3. まとめ:春の採用は「準備力」と「スピード」が決め手

春の入れ替わり時期は、採用の“攻め時”です。逆に出遅れてしまうと、「人が来ない」という深刻な状況にもなりかねません。計画的な求人戦略で、春をチャンスに変えていきましょう!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

1月28日(水)~2月2日(月)まではアル・プラザ京田辺で開催しています。

次回の催事は2月4日(水)~2月16日(月)の期間、大阪府門真市にあります「イズミヤショッピングセンター門真」にて、開催いたします。

店内もバレンタインムードが高まっています。
催事でもバレンタインギフトに最適な革小物やバッグを多数取り揃えていますので、プレゼントにピッタリの商品をご提案させて頂いています。

売場写真↓
 
京田辺店のセンターコートは非常に広く全ての商品を網羅する事が出来ます。靴の展開が少なくなっていますが、不揃いや廃番商品についてはセール価格になっているものもありますので、近隣の皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

センターコートの反対側では平和堂直営のバレンタインコーナーが設置されています。チョコレートとご一緒に革小物をプレゼントしてみてはいかがでしょうか。
上質な革製品を多数取り揃えていますので、ぜひ手にとってご覧下さいませ。

今週はメンズ商品の配置と陳列にこだわりました。お客様の視認性を1番に考え、どのような配置にすれば、少しでもお客様に興味を持っていただけるかに重点を置きました。
色味を意識した並べ方であったり、大小の商品をどのように並べると手に取り易くなるのかを考えた陳列で、ご通行中のお客様がついてに取ってみたくなるように工夫を凝らしています。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

水曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

1月22日(木)~26日(月)までは平和堂愛知川店で開催しています。
従来よりも1日短い開催ですので、お気を付けくださいませ。
1階センターコートでの開催です。出入口前に加え、今週は大寒波との予報が出ていますので、ご来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

次回の催事は1月28日(木)~2月2日(月)の期間、京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

冒頭の写真は水曜日の物です。水曜日の夜から雪が降りだしたかと思うと、翌日には一面銀世界になっていました。
日曜日にも寒波が来ると聞いていますので、御来店の際は足元にお気をつけてお越しくださいませ。

売場写真↓
 
広いセンターコートを十分に使用出来ましたが、雪予報との事ですので靴の展開を割愛させていただきました。
楽しみにされていたお客様にはご迷惑をおかけしますが、ご理解いただければ幸いです。

メーカー様のご厚意でセール商品が多数入荷しています。
春らしいPOPなカラーのバッグも揃っていますので、春の装いを探しにご来店をお待ちしています。
また、春財布にピッタリのカラーバリエーションで革小物も取り揃えていますので、お気に入りの逸品を見付けにお越しくださいませ。

繰り返しになりますが、今週も寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。
雪解けで足元も悪くなっていますので、お気をつけてのご来店を販売員一同お待ちしています。

【効果事例/vol. 69】包装・梱包の軽作業スタッフ 大阪府茨木市

<クライアント条件>
●業種:食品・飲料メーカー
●職種:包装・梱包の軽作業スタッフ
●雇用形態:アルバイト・パート
●エリア:茨木市
●給与:時給1,200円~

<提案プランと効果>
◎掲載プラン:Indeed PLUS
◎掲載期間:4週間
◎応募数:20名
◎予算:100,000円
◎応募単価:5,000円

課題:地元採用を狙うも、応募が集まらず母集団形成に苦戦

これまでハローワークを中心に求人掲載を行い、地元の方をターゲットに採用活動を進めていました。
しかし、応募数が少なく、採用まで至らない状況が続いていました。

加えて、勤務地は最寄り駅からバスで20〜30分とアクセス面でのハードルもあり、
「通勤が不便」という印象から、母集団形成に苦戦している点も課題でした。


施策:Indeed PLUSを活用し、視点を変えた求人設計へ

応募数を増やすため、Indeed PLUSを活用し、露出度を大幅にアップ
さらに、これまでデメリットと捉えられていた点を、あえてアピールポイントとして打ち出しました。

* 駐輪場完備/自転車・バイク通勤OK

電車通勤に縛られず、地元で無理なく働ける

近隣在住の方にとって通いやすい職場環境

「駅から遠い」という点を、“地元で働ける”“通勤ラッシュがない”という視点に切り替え、生活圏内で働きたい方に響く内容へと原稿を設計しました。


結果:応募数20名、3名の採用に成功!

Indeed PLUSによる露出強化と訴求内容の見直しにより、応募数は順調に増加。
最終的に3名の採用につながり、欠員補充を無事に完了することができました。

デメリットに見えがちな条件も、少し目線を変えるだけで大きなメリットに変わる
その柔軟な発想が、今回の採用成功につながった事例です。


成功ポイントまとめ

🔹 Indeed PLUSで露出を強化し、応募の母数を確保
🔹 アクセス面の弱点を“地元向けメリット”として再設計
🔹 ターゲットの生活動線に寄り添った求人設計

採用が難しい条件でも、媒体選びと訴求の工夫で結果は大きく変わります。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題や採用ターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用でお困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

1月14日(水)~20日(火)まではアル・プラザ堅田で開催しています。
従来よりも1日長い開催です。
1階センターコートでの開催です。出入口前という事もあり、高い頻度で風が吹き抜けますので、ご来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。
とは言え、堅田店にお越しのお客様とお話をしていますと、風が強いだけで温かいしそれ程寒くない、本当に寒いのは雪が積もっている時、と笑っていらっしゃる方も多いです。

次回の催事は1月22日(木)~1月26日(月)の期間、滋賀県愛知郡愛荘町にあります「平和堂愛知川店」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。
アル・プラザ堅田での開催が1日長い為、平和堂愛知川店では1日短い開催となっていますのでお気を付けくださいませ。

売場写真↓
 
今回はウイッグ販売との合同開催です。今回は敷地がやや狭くなっていますので、靴の販売を割愛しています。楽しみにされていたお客様にはご不便をお掛けしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

毎回同じように並べない事に加えて今回は、1日を半分に割って前半と後半で革小物の陳列を変える事にしました。時間帯によってお客様の流れは違いますが、違った並べ方を1日に行う事で、どのような反応があるかを観察し、お客様の反応が良かった陳列を採用しようと考えました。
成功例もしの店舗に限ったものかも知れませんので、固定観念に囚われる事無く店舗が変わるごとに色々な方法を試して、その時に合致した陳列を取り入れようと考えています。

現場で出来る事はそれほど多くは無いかも知れません。
しかしながら、壁に直面した際にはその状況における、【定数】と【変数】をしっかり見極めるように心掛けています。自分の力で変えられない【定数】と、変えられる【変数】が存在するのではないでしょうか。
例えば、建物の来店者数や天候などがそれにあたります。
それらを変えようとして、エネルギーを注いだり嘆いたりしてもどうする事もできませんので、自分の力でどうにかすれば変えられるものにエネルギーを注ぐようにしています。
「できない」が口癖になっている方は、前者をどうにかしようとしていないかを見直してみてはいかがでしょうか。
アウトプットする事で自分への戒めも兼ねています。

繰り返しになりますが、今週も寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

『2026年、言葉の精度を1%上げるために』制作担当の「仕入れ・道具・抱負」の話

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。+。゚◆◇ 謹 賀 新 年 ◇◆。+。゚
あけましておめでとうございます。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ 

制作担当の潮崎です*
皆さまどのような年末年始を過ごされましたか?
私の年末の良かったことは、家中全部屋の壁・天井・床を全て拭き掃除して、スッキリした気分で帰省できたこと(笑)。そして、同窓会に参加して変わらないみんなの顔から、たくさんの笑顔をもらえたことです。

2026年もさらに前向きにまいります!本年もどうぞよろしくお願いいたします🙇

さて、1月は、多くの企業様が「新しい仲間」を募る時期。
私たちにとっても一層力が入る季節です。
良い原稿やご提案は、一朝一夕には生まれません。
今日は、そんな私の「制作としての日常」と「2026年の抱負」をぎゅっと凝縮してお伝えします。


ライティングの「仕入れ」は、通勤電車で

  • 図書館の本で「言葉の型」を広げる: 毎月、専門的な本や自分では選ばないようなジャンルの本まで数冊借ります。あえて紙の本をめくることで、ネットニュースでは出会えない語彙や、改行や行間の余白などを脳に染み込ませます。

  • SNSの「ナマの声」を抽出:@Threadsでのバズり、トレンド、天才的な言葉選びの数々に学びを得ています。広告用の綺麗な言葉ではなく、生活者の「体温のある言葉」が参考に。(トレンド例:私は何をしていますか?構文、手抜き警察さんの全肯定、あの時助けてもらった方にお礼がしたいをThreads民の力で繋ぐなど)

  • 「異業種」の広告を分解:一瞬で目を引く他業界のキャッチコピーから、学べる言葉をメモしています。見かけた誤字にも読めるキャッチコピー。その意図とは、話題になるためのデザインなのか?そんな疑問にも発想をを巡らせます。


毎日の業務を支える「三種の神器」

デスクに向かう際、これがないと始まらない私のこだわり道具たちです。

  • 入社以来蓄積してきた自分だけの手書きマニュアル:先輩からのアドバイスや、過去に「刺さった」コピーの構造、自分が失敗した時の反省。入社以来ずっと書き足し続けているノートは、私にとって世界に一冊だけの最強の教科書です。迷った時はいつもこの原点に立ち返ります。

  • 生成AIと辞典(アプリ)のハイブリッド活用: 生成AIでアイデアの幅を広げ、辞典アプリで言葉の正確な意味を裏取る。最新技術で「発想」を加速させ、伝統的な辞典で「品質」を担保する。この両輪を使うことで、より正確な表現を追求しています。

  • 豆乳入りミルクティーと歯ブラシ:ミルクティーの優しい香りをスイッチに、脳を集中モードへと切り替えます。一日PCに向かいながら煮詰まった時は、歯磨きの時間が最強の気分転換になっています!


今年の「抱負」を掲げてみます!

最後に、2026年の抱負をキャッチコピー風に表現してみました。

    • 「確実な一歩と小さな『できた!』を積み上げて、安定感のある制作へ。」 日々の小さな目標を確実に成し遂げることを大切にします。

    • 「現状維持は、退化と同じ。自ら学び、視野を広げ、言葉の境界線を越えていく。」 新しい知識や技術をどん欲に吸収し、より多角的な視点から企業の魅力や想いを届けられるよう精進します。

    • 「12月、振り返れば『貢献』の足跡。私たちだから作れた原稿や制作物で、誰かの未来を変えた一年へ。」 年末に振り返ったとき、自分自身の成長はもちろん、それ以上に「周りの人や企業様にどれだけ貢献できたか」を誇れる年にしたいです。

最後に、求人広告は、人生と企業の未来を繋ぐ架け橋です。
2026年も、日々仕入れる「生きた言葉」とこだわりの道具を武器に、最高の原稿や制作物をお届けします。

DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう!


先日のオフィス階からの夕空とともに「お疲れ様でした!」

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

本日1月7日は「七草の日」でしたが、七草粥を食べられますでしょうか。春の七草、秋の七草は?と聞かれて即答できるようになったので、次は漢字で書ける様に知識を磨いていきたいと考えています。

年末年始のイズミヤショッピングセンター和歌山に続きまして、こちらも恒例となりました「アル・プラザ城陽」での開催です。
1月6日(水)~1月12日(月)までセンターコートにて開催しています。

次回の催事は1月14日(水)~1月20日(火)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ堅田」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓
  
非常に広いセンターコート半面での開催です。
今回は北海道物産展と合同開催です。広いセンターコートを2社で所狭しと展開しています。新年に合わせて財布を新調されるも良し、来月から開催されるさっぽろ雪まつりの気分に合わせて、美味しいスーツを買うも良し、の非常にワクワクする城陽店のセンターコートですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

常に意識しているように商品の並べ方は毎回変わるように工夫しています。毎回同じに並べるのも良いとは思うのですが、同じことをしてる限り変化は訪れないのではないでしょうか。変化を付ける事で何がどう変化したかを観察しながら、さらにより良い方法を模索していこうと考えています。
限りなく正解に近い答えはあったとしても、正解はないと思いますので、その場その場に応じた最適解を見付けるようにしています。

寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

~謹賀新年~

昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り致します。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

令和八年元旦
株式会社DEYORIGA 従業員一同

【年末のご挨拶】2025年の採用市場を振り返る:Indeed PLUSの進化と主要媒体の現在地

年末のご挨拶

どーも!執行役員の武市です。
2025年もいよいよ年の瀬を迎えました。

本年も皆さまから多くのご支援を賜り、心より御礼申し上げます。

人材確保がますます難しくなる中、
多くの企業が戦略を見直し、採用活動に柔軟に取り組まれた一年でした。

本記事では、2024年に提供開始され、2025年を通じて採用市場で注目を集めた
**「Indeed PLUS」**の動向と、主要な採用メディアとの比較、
そして当社での運用実績をご紹介します。


Indeed PLUSとは? 求人配信の新たなプラットフォーム

**Indeed PLUS(インディードプラス)**は、2024年1月30日から提供が開始された求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSに求人情報を投稿すると、複数の求人サイトへ自動的に最適配信され、より多くの求職者にリーチできる仕組みを持っています。

📌 主な特徴

  • 一度の投稿で複数サイトへ自動配信

  • 自動最適化による求人露出の最大化

  • クリック課金型で費用対効果を可視化

  • 複数サイト利用者の約7割にリーチ可能とされる広範囲カバー力


Indeed PLUSの連携メディア一覧(2025年時点)

Indeed PLUSは、以下のような複数の求人サイトと連携しています(掲載先は随時追加・変更される可能性があります)。

✅ 主な連携求人サイト

  • Indeed(インディード)

  • リクナビNEXT

  • タウンワーク

  • フロム・エー ナビ

  • はたらいく

  • とらばーゆ

  • リクナビ派遣

  • 求人ジャーナルネット

  • ディースターNET

  • 物流・ドライバー求人サーチ

  • しゅふきた


当社における活用と成果:複数メディア戦略による変化

当社では、Indeed PLUS を中心に、doda、マイナビ転職、バイトルなどの単一求人メディアとの組み合わせによる戦略的な求人配信を進めています。

このアプローチにより、単一媒体では届きにくい求職者層へのリーチが可能になり、従来以上に求人情報の訴求力を高めることができました。

🚀 成果ポイント

  • 求人内容やターゲットに応じて媒体を最適に組み合わせ、無駄なく求人情報を配信

  • 配信最適化により、反響率の向上を実現

  • 従来の「パフォーマンス向上にはコスト増が必要」という常識を超え、

     パフォーマンスを上げながらコストは抑える運用が可能に

    お客様ごとに最適設計を行うことで、
    コストパフォーマンスの向上を実感いただいています。


主要メディアとの比較と今後の展望

Indeed PLUS の活用が進む一方で、既存の採用メディアも特性を活かしながら採用戦略に重要な役割を果たしています。

メディア名 主な特徴
doda ハイクラス・正社員求人に強みを持つ
マイナビ転職 若手・第二新卒層に支持
バイトル アルバイト・パート領域を中心として一定の認知度

各媒体にはそれぞれ異なるユーザー層や訴求ポイントがあります。Indeed PLUS と単一メディアを戦略的に組み合わせることが、採用成功への重要な鍵となっています。


2026年に向けて:柔軟な採用戦略の重要性

2026年も採用市場は変化を続けます。技術進化や求職者行動の変化に対応するには、複数ツール・複数メディアの戦略的な組み合わせが欠かせません。

今後も当社は、お客様ごとのニーズに合わせた採用戦略設計を通じて、採用成功につながる最適なサポートを提供してまいります。


最後に

本年もご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

2026年が皆さまにとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。

どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

早いもので、2025年の催事も最後の開催となりました。
本年も多くのお客様にご来店いただきまして、誠にありがとうございます。

年末年始は、毎年恒例の「イズミヤショッピングセンター和歌山」での開催です。
12月24日(水)~12月31日(水)までは食品レジ前の小スペースで、新年1月2日(金)~1月5日(月)までは、出入り口横の大スペースで開催いたします。

また、同時開催としまして、12月23日(水)~12月29日(月)までは、「アル・プラザ瀬田」でも開催しています。
両店ともに、年末年始の営業時間に一部変更がありますのでお気を付けくださいませ。

次回の催事は1月7日(水)~1月12日(月)の期間、京都府城陽市にあります「アル・プラザ城陽」にて、開催いたします。
こちらの開催も、毎年恒例の時期ですのでご存じのお客様も多いのではないでしょうか。
寒さ厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

繰り返しになりますが、催事開催を楽しみにされているお客様にご報告がございます。
4月からは2店舗での同時開催を行っていましたが、今回の開催をもちまして同時開催は終了させていただきます。お客様にはご迷惑をおかけします事お詫び申し上げます
2026年1月以降は1店舗での開催ですが、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

売場写真↓
  
食品レジ前小スペースでの開催です。
横長の敷地で、ところどころに柱がある為、どうしても店内が狭くなってしまいます。同じ坪数でも正方形と長方形では広さの感覚が全く違います。
店内は狭くなっていますが、要所要所の通路は安全に配慮した幅を設けていますので、安心してお買物をお楽しみくださいませ。

売場にて、視認効果を感じることが出来た写真をご紹介します。
変更前の写真です。

右側の鞄と設置面に空間が広く、間延び感が出ています。
背面の什器も目立ち、立体感も少なく、見た目にも興味を惹かないのではないでしょうか。

変更後の写真です。

背面什器の高さを下げ、右側の鞄を吊る高さを低くしました。
これだけで、無駄な余白がなくなり見栄えが良くなったのではないでしょうか。
非常に細かいことかもしれませんが、小さなことの積み重ねで大きな変化をもたらすように工夫を凝らしています。

売場を作る際は、出来る限り前回と同じ様にはしないように心掛けています。
前回が良かったからと言って何も変化を付けないで、それ以上の結果を求めるのは間違っていると思います。仮に変化を付けて失敗したのであれば、その失敗例を活かして次につなげればいいのではないでしょうか。

「私は、失敗した事がない。ただ、1万通りの上手くいかない方法を見つけただけである。」との名言にもありますように、はるか遠く及びませんが、自分自身もまだまだ上手くいかない方法を見つけて行こうと考えています。

2025年も多くのお客様にご来店いただきまして誠にありがとうございました。
2026年もご来店されるお客様にワクワクしていただける催事開催を目指して参りますので、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

2025年の催事開催も残すところわずかとなりました。
本年も多くのお客様に御愛顧を賜りまして誠にありがとうございます。

今回の会場は、兵庫県神戸市にあります「イズミヤショッピングセンター西神戸」です。12月17日(水)~12月22日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、12月10日(水)~12月22日(月)までの2週間は、「イズミヤショッピングセンター 小林」でも開催しています。

次回の催事は12月24日(水)~1月5日(月)の期間、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」にて、開催いたします。
同時期開催としまして、12月24日(水)~12月29日(月)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田」にて、開催いたします。

ここで、催事開催を楽しみにされているお客様にご報告がございます。
4月からは2店舗での同時開催を行っていましたが、次回の開催をもちまして同時開催は終了させていただきます。お客様にはご迷惑をおかけします事お詫び申し上げます
2026年1月以降は1店舗での開催ですが、ご来店のお客様にワクワクしていただけるような催事開催を行ってまいりますので、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

売場写真↓
  
店内もクリスマスカラー1色となっており、催事でも季節感を出したディスプレイを作成しました。
1階正面出入口前の通路での開催です。
今回は中央に防火シャッターがあり、什器配置に一苦労しました。柱を中央線に上下に売場を分けましたが、敢えてアシメトリーなレイアウトにしています。京都の碁盤の目のような構成も非常に美しいのですが、入り易く出にくい売場作成の為の施策です。
横長の売場ですので、どこに何を配置するかにも頭を悩ませました。
少しでも多くの商品が目に飛び込んでくるようにする為、什器の高さにも注意してこだわりの詰まった売場が完成しました。

年末年始のお買い物とご一緒に、催事場にも足をお運びくださいませ。