『2026年、言葉の精度を1%上げるために』制作担当の「仕入れ・道具・抱負」の話

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。+。゚◆◇ 謹 賀 新 年 ◇◆。+。゚
あけましておめでとうございます。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ 

制作担当の潮崎です*
皆さまどのような年末年始を過ごされましたか?
私の年末の良かったことは、家中全部屋の壁・天井・床を全て拭き掃除して、スッキリした気分で帰省できたこと(笑)。そして、同窓会に参加して変わらないみんなの顔から、たくさんの笑顔をもらえたことです。

2026年もさらに前向きにまいります!本年もどうぞよろしくお願いいたします🙇

さて、1月は、多くの企業様が「新しい仲間」を募る時期。
私たちにとっても一層力が入る季節です。
良い原稿やご提案は、一朝一夕には生まれません。
今日は、そんな私の「制作としての日常」と「2026年の抱負」をぎゅっと凝縮してお伝えします。


ライティングの「仕入れ」は、通勤電車で

  • 図書館の本で「言葉の型」を広げる: 毎月、専門的な本や自分では選ばないようなジャンルの本まで数冊借ります。あえて紙の本をめくることで、ネットニュースでは出会えない語彙や、改行や行間の余白などを脳に染み込ませます。

  • SNSの「ナマの声」を抽出:@Threadsでのバズり、トレンド、天才的な言葉選びの数々に学びを得ています。広告用の綺麗な言葉ではなく、生活者の「体温のある言葉」が参考に。(トレンド例:私は何をしていますか?構文、手抜き警察さんの全肯定、あの時助けてもらった方にお礼がしたいをThreads民の力で繋ぐなど)

  • 「異業種」の広告を分解:一瞬で目を引く他業界のキャッチコピーから、学べる言葉をメモしています。見かけた誤字にも読めるキャッチコピー。その意図とは、話題になるためのデザインなのか?そんな疑問にも発想をを巡らせます。


毎日の業務を支える「三種の神器」

デスクに向かう際、これがないと始まらない私のこだわり道具たちです。

  • 入社以来蓄積してきた自分だけの手書きマニュアル:先輩からのアドバイスや、過去に「刺さった」コピーの構造、自分が失敗した時の反省。入社以来ずっと書き足し続けているノートは、私にとって世界に一冊だけの最強の教科書です。迷った時はいつもこの原点に立ち返ります。

  • 生成AIと辞典(アプリ)のハイブリッド活用: 生成AIでアイデアの幅を広げ、辞典アプリで言葉の正確な意味を裏取る。最新技術で「発想」を加速させ、伝統的な辞典で「品質」を担保する。この両輪を使うことで、より正確な表現を追求しています。

  • 豆乳入りミルクティーと歯ブラシ:ミルクティーの優しい香りをスイッチに、脳を集中モードへと切り替えます。一日PCに向かいながら煮詰まった時は、歯磨きの時間が最強の気分転換になっています!


今年の「抱負」を掲げてみます!

最後に、2026年の抱負をキャッチコピー風に表現してみました。

    • 「確実な一歩と小さな『できた!』を積み上げて、安定感のある制作へ。」 日々の小さな目標を確実に成し遂げることを大切にします。

    • 「現状維持は、退化と同じ。自ら学び、視野を広げ、言葉の境界線を越えていく。」 新しい知識や技術をどん欲に吸収し、より多角的な視点から企業の魅力や想いを届けられるよう精進します。

    • 「12月、振り返れば『貢献』の足跡。私たちだから作れた原稿や制作物で、誰かの未来を変えた一年へ。」 年末に振り返ったとき、自分自身の成長はもちろん、それ以上に「周りの人や企業様にどれだけ貢献できたか」を誇れる年にしたいです。

最後に、求人広告は、人生と企業の未来を繋ぐ架け橋です。
2026年も、日々仕入れる「生きた言葉」とこだわりの道具を武器に、最高の原稿や制作物をお届けします。

DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう!


先日のオフィス階からの夕空とともに「お疲れ様でした!」

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

本日1月7日は「七草の日」でしたが、七草粥を食べられますでしょうか。春の七草、秋の七草は?と聞かれて即答できるようになったので、次は漢字で書ける様に知識を磨いていきたいと考えています。

年末年始のイズミヤショッピングセンター和歌山に続きまして、こちらも恒例となりました「アル・プラザ城陽」での開催です。
1月6日(水)~1月12日(月)までセンターコートにて開催しています。

次回の催事は1月14日(水)~1月20日(火)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ堅田」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓
  
非常に広いセンターコート半面での開催です。
今回は北海道物産展と合同開催です。広いセンターコートを2社で所狭しと展開しています。新年に合わせて財布を新調されるも良し、来月から開催されるさっぽろ雪まつりの気分に合わせて、美味しいスーツを買うも良し、の非常にワクワクする城陽店のセンターコートですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

常に意識しているように商品の並べ方は毎回変わるように工夫しています。毎回同じに並べるのも良いとは思うのですが、同じことをしてる限り変化は訪れないのではないでしょうか。変化を付ける事で何がどう変化したかを観察しながら、さらにより良い方法を模索していこうと考えています。
限りなく正解に近い答えはあったとしても、正解はないと思いますので、その場その場に応じた最適解を見付けるようにしています。

寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

~謹賀新年~

昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り致します。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

令和八年元旦
株式会社DEYORIGA 従業員一同

【年末のご挨拶】2025年の採用市場を振り返る:Indeed PLUSの進化と主要媒体の現在地

年末のご挨拶

どーも!執行役員の武市です。
2025年もいよいよ年の瀬を迎えました。

本年も皆さまから多くのご支援を賜り、心より御礼申し上げます。

人材確保がますます難しくなる中、
多くの企業が戦略を見直し、採用活動に柔軟に取り組まれた一年でした。

本記事では、2024年に提供開始され、2025年を通じて採用市場で注目を集めた
**「Indeed PLUS」**の動向と、主要な採用メディアとの比較、
そして当社での運用実績をご紹介します。


Indeed PLUSとは? 求人配信の新たなプラットフォーム

**Indeed PLUS(インディードプラス)**は、2024年1月30日から提供が開始された求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSに求人情報を投稿すると、複数の求人サイトへ自動的に最適配信され、より多くの求職者にリーチできる仕組みを持っています。

📌 主な特徴

  • 一度の投稿で複数サイトへ自動配信

  • 自動最適化による求人露出の最大化

  • クリック課金型で費用対効果を可視化

  • 複数サイト利用者の約7割にリーチ可能とされる広範囲カバー力


Indeed PLUSの連携メディア一覧(2025年時点)

Indeed PLUSは、以下のような複数の求人サイトと連携しています(掲載先は随時追加・変更される可能性があります)。

✅ 主な連携求人サイト

  • Indeed(インディード)

  • リクナビNEXT

  • タウンワーク

  • フロム・エー ナビ

  • はたらいく

  • とらばーゆ

  • リクナビ派遣

  • 求人ジャーナルネット

  • ディースターNET

  • 物流・ドライバー求人サーチ

  • しゅふきた


当社における活用と成果:複数メディア戦略による変化

当社では、Indeed PLUS を中心に、doda、マイナビ転職、バイトルなどの単一求人メディアとの組み合わせによる戦略的な求人配信を進めています。

このアプローチにより、単一媒体では届きにくい求職者層へのリーチが可能になり、従来以上に求人情報の訴求力を高めることができました。

🚀 成果ポイント

  • 求人内容やターゲットに応じて媒体を最適に組み合わせ、無駄なく求人情報を配信

  • 配信最適化により、反響率の向上を実現

  • 従来の「パフォーマンス向上にはコスト増が必要」という常識を超え、

     パフォーマンスを上げながらコストは抑える運用が可能に

    お客様ごとに最適設計を行うことで、
    コストパフォーマンスの向上を実感いただいています。


主要メディアとの比較と今後の展望

Indeed PLUS の活用が進む一方で、既存の採用メディアも特性を活かしながら採用戦略に重要な役割を果たしています。

メディア名 主な特徴
doda ハイクラス・正社員求人に強みを持つ
マイナビ転職 若手・第二新卒層に支持
バイトル アルバイト・パート領域を中心として一定の認知度

各媒体にはそれぞれ異なるユーザー層や訴求ポイントがあります。Indeed PLUS と単一メディアを戦略的に組み合わせることが、採用成功への重要な鍵となっています。


2026年に向けて:柔軟な採用戦略の重要性

2026年も採用市場は変化を続けます。技術進化や求職者行動の変化に対応するには、複数ツール・複数メディアの戦略的な組み合わせが欠かせません。

今後も当社は、お客様ごとのニーズに合わせた採用戦略設計を通じて、採用成功につながる最適なサポートを提供してまいります。


最後に

本年もご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

2026年が皆さまにとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。

どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

早いもので、2025年の催事も最後の開催となりました。
本年も多くのお客様にご来店いただきまして、誠にありがとうございます。

年末年始は、毎年恒例の「イズミヤショッピングセンター和歌山」での開催です。
12月24日(水)~12月31日(水)までは食品レジ前の小スペースで、新年1月2日(金)~1月5日(月)までは、出入り口横の大スペースで開催いたします。

また、同時開催としまして、12月23日(水)~12月29日(月)までは、「アル・プラザ瀬田」でも開催しています。
両店ともに、年末年始の営業時間に一部変更がありますのでお気を付けくださいませ。

次回の催事は1月7日(水)~1月12日(月)の期間、京都府城陽市にあります「アル・プラザ城陽」にて、開催いたします。
こちらの開催も、毎年恒例の時期ですのでご存じのお客様も多いのではないでしょうか。
寒さ厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

繰り返しになりますが、催事開催を楽しみにされているお客様にご報告がございます。
4月からは2店舗での同時開催を行っていましたが、今回の開催をもちまして同時開催は終了させていただきます。お客様にはご迷惑をおかけします事お詫び申し上げます
2026年1月以降は1店舗での開催ですが、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

売場写真↓
  
食品レジ前小スペースでの開催です。
横長の敷地で、ところどころに柱がある為、どうしても店内が狭くなってしまいます。同じ坪数でも正方形と長方形では広さの感覚が全く違います。
店内は狭くなっていますが、要所要所の通路は安全に配慮した幅を設けていますので、安心してお買物をお楽しみくださいませ。

売場にて、視認効果を感じることが出来た写真をご紹介します。
変更前の写真です。

右側の鞄と設置面に空間が広く、間延び感が出ています。
背面の什器も目立ち、立体感も少なく、見た目にも興味を惹かないのではないでしょうか。

変更後の写真です。

背面什器の高さを下げ、右側の鞄を吊る高さを低くしました。
これだけで、無駄な余白がなくなり見栄えが良くなったのではないでしょうか。
非常に細かいことかもしれませんが、小さなことの積み重ねで大きな変化をもたらすように工夫を凝らしています。

売場を作る際は、出来る限り前回と同じ様にはしないように心掛けています。
前回が良かったからと言って何も変化を付けないで、それ以上の結果を求めるのは間違っていると思います。仮に変化を付けて失敗したのであれば、その失敗例を活かして次につなげればいいのではないでしょうか。

「私は、失敗した事がない。ただ、1万通りの上手くいかない方法を見つけただけである。」との名言にもありますように、はるか遠く及びませんが、自分自身もまだまだ上手くいかない方法を見つけて行こうと考えています。

2025年も多くのお客様にご来店いただきまして誠にありがとうございました。
2026年もご来店されるお客様にワクワクしていただける催事開催を目指して参りますので、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

2025年の催事開催も残すところわずかとなりました。
本年も多くのお客様に御愛顧を賜りまして誠にありがとうございます。

今回の会場は、兵庫県神戸市にあります「イズミヤショッピングセンター西神戸」です。12月17日(水)~12月22日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、12月10日(水)~12月22日(月)までの2週間は、「イズミヤショッピングセンター 小林」でも開催しています。

次回の催事は12月24日(水)~1月5日(月)の期間、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」にて、開催いたします。
同時期開催としまして、12月24日(水)~12月29日(月)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田」にて、開催いたします。

ここで、催事開催を楽しみにされているお客様にご報告がございます。
4月からは2店舗での同時開催を行っていましたが、次回の開催をもちまして同時開催は終了させていただきます。お客様にはご迷惑をおかけします事お詫び申し上げます
2026年1月以降は1店舗での開催ですが、ご来店のお客様にワクワクしていただけるような催事開催を行ってまいりますので、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

売場写真↓
  
店内もクリスマスカラー1色となっており、催事でも季節感を出したディスプレイを作成しました。
1階正面出入口前の通路での開催です。
今回は中央に防火シャッターがあり、什器配置に一苦労しました。柱を中央線に上下に売場を分けましたが、敢えてアシメトリーなレイアウトにしています。京都の碁盤の目のような構成も非常に美しいのですが、入り易く出にくい売場作成の為の施策です。
横長の売場ですので、どこに何を配置するかにも頭を悩ませました。
少しでも多くの商品が目に飛び込んでくるようにする為、什器の高さにも注意してこだわりの詰まった売場が完成しました。

年末年始のお買い物とご一緒に、催事場にも足をお運びくださいませ。

年末年始休暇のお知らせ

お取引様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、株式会社DEYORIGAの年末年始の休業日は
2025年12月29日(月)〜2026年1月4日(日)までとさせていただきます。

新年は、2026年1月5日(月) 午前9時より営業いたします。

ご不便をおかけすることと存じますが、
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

【効果事例/vol. 68】受付スタッフ 大阪府大阪市

<クライアント条件>
●業種:セキュリティー・警備サービス
●職種:受付スタッフ
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪市
●給与:月給20万円~

<提案プランと効果>
◎掲載プラン:Indeed PLUS
◎掲載期間:4週間
◎応募数:15名
◎予算:50,000円
◎応募単価:3,300円

課題:アルバイト募集では週5勤務のハードルが高く、応募が伸び悩み

元々は週5フルタイム勤務のアルバイトとして募集を開始していましたが、 「週5日勤務」はアルバイト層にとって負担が大きく、応募数が思うように増えない状況でした。 勤務条件とターゲット像の不一致が、採用を妨げる要因となっていました。


施策:視点を変え、“勤務時間が短い正社員”として再設計

アルバイトではなく、あえて勤務時間が短めの正社員枠として募集内容を見直しました。 これにより、求職者が感じるメリットが大きく変化します。

■ 正社員としての価値をしっかり訴求

・土日祝休み・17時退社でワークライフバランスが取りやすい

・社会保険完備で安定して働ける

・キャリアの第一歩としての「社会人デビュー」も歓迎

・第二新卒など、フルタイム正社員を希望する層に届きやすい

アルバイトよりも「安定性」や「働きやすさ」を求める層に刺さる内容に変更することで、 新たなターゲットへしっかりリーチできる原稿へと改善しました。


結果:応募が増加し、応募単価3,300円で1名採用に成功!

原稿修正後は応募数が順調に伸び、 定員に対して十分な有効応募が集まったことで、より適した人材を選考できる状況に。 結果として1名の採用につながりました。

「少し視点を変えるだけで、求人の見え方が大きく変わる」

今回の事例は、その好例となる採用成功でした。


成功ポイントまとめ

🔹 アルバイトではなく短時間正社員という新しい切り口
🔹 正社員のメリット(休日・退社時間・安定性)をわかりやすく訴求

求人の成果は、内容の“見せ方”次第で大きく変わります。
今回のように、ターゲットと条件を客観的に見直すことで、採用成功に近づくことができます。

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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題に最適なご提案をさせていただきます。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」です。
11月26日(水)~12月1日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月26日(水)~12月8日(月)までの2週間は、「イズミヤショッピングセンター 小林」でも開催しています。

次回の催事は12月3日(水)~12月11日(木)の期間、京都府京都市にあります「アル・プラザ醍醐」にて、開催いたします。


朝晩の冷え込みが厳しくなってきたと思っていましたら、亀岡は霧が深く通勤時には注意しなければいけないと思いました。
御来店の際はお足もとにお気をつけてくださいませ。

売場写真↓
 
センターコート家庭用品側半面での開催です。
お隣ではお歳暮催事が絶賛開催中ですので、お歳暮のチョイスと同時にお気に入りの革小物やバッグを見付けにいらしてくださいませ。

今週から新商品も続々と入荷しています。随時インスタグラムでも紹介していきますので、楽しみにお待ちくださいませ。
今回は少し売場が狭くなっていますので、いつもに比べて通路幅が少し狭くなっています。とは言え、カートを使用しながらお買い回りしていただくには十分な通路幅ですので、ご安心くださいませ。

センターコートは地下駐車場からの冷気が流れ込みやすく、少し寒く感じるおそれがありますので、御来店の際は暖かい服装でお越しいただくようにお願いいたします。

冒頭でもお知らせしました様に、今週末の金曜日から日曜日までの三日間はHOPマネーでのお支払いで3倍ポイント付与のお得な期間ですので、このタイミングをお見逃しないようご注意くださいませ。

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府吹田市にあります「イズミヤショッピングセンター 千里丘」です。
11月19日(水)~11月24日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月24日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 白梅町」でも開催しています。

次回の催事は11月26日(水)~12月1日(月)の期間、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」にて、開催いたします。

売場写真↓

フードコート横催事場での開催です。
敷地が少しいびつになっていますので、レイアウトに苦慮しました。
三角形と長方形の二つの敷地を使用できるのですが、中央に通路を確保する必要がある為、思い切って商品の属性でエリアを分けるようにしました。
革小物、メンズバッグ、レザーバッグの革製品を集めたエリアと、それ以外の商品を集めたエリアして、お客様に混乱が無いようにしました。

商品属性を揃える事で、望みの商品が探しやすくなるように出来ただけではなく、通路を広く取れましたので、お客様にもごゆっくりお買い回りしていただけるのではないでしょうか。

ここ何年かの開催では東海のメンバーが運営していましたが、今回は関西チームで運営していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

 

採用成功に導く「求人広告」の色彩戦略。

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こんにちは!制作の潮崎です。
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急に気温が下がり、特に帰り道が寒く感じるようになりましたね。
そんな時にはすぐお風呂!
最近我が家では、入浴タイムを充実させるために、シャワーヘッドを新調しました!4種類モードが切り替えられる中で、ミストが最高で、節水しながらスキンケアもできて、心にもお財布に温かいのでオススメですよ(*^^*)

そんな『ちょっとした工夫』で快適さが変わるように、求人広告でも「色の使い方」で印象や応募意欲が大きく変わります。今回は求人広告において、その色彩心理とカラー戦略についてわかりやすくまとめてみました!

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◆応募意欲を高める「求人広告」の色彩戦略
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◎ターゲット別・効果的なカラー選択とは。
【例】
・スタートアップ/ベンチャー(革新性)
 → 活動的で成長を感じさせる「オレンジ」「黄緑」など明るく前向きな色。
・伝統企業/営業職(信頼性)
 → 「青」「ネイビー」を基調に白を合わせると、誠実・堅実なイメージに。
・クリエイティブ職(個性・自由)
 → 「黄色」「ビビッドカラー」など、独自性が伝わる大胆な配色が効果的。

◆広告効果を支配する「色彩心理」の基礎
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◎色彩心理の具体例
青:信頼・誠実・冷静 → 安定した職場をアピールしたいとき
赤:情熱・行動・緊急性 → 挑戦できる環境を示したいとき
緑:安心・自然・健康 → 働きやすさを伝えたいとき

ターゲット層の価値観や年齢層に合った配色を選ぶことで、応募率を高めることができます。

◆【インクルーシブな採用へ】ユニバーサルカラーへの取り組み
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これからの採用において多様な応募者を歓迎するためには、求人広告が「誰にとっても読みやすく、正しく伝わる状態」であることが欠かせません。

私たちが今後さらに取り組むべき重要な視点でもあります。

◎ユニバーサルカラーとは
色覚の個人差(色弱など)に左右されず、より多くの人に情報が正確に伝わるように工夫された配色・デザインのこと。

◎求人広告での具体的な工夫
・色だけに頼らない情報提示
 ‥グラフは色分け+「パターン」「線種」「数字表記」で判別しやすく。
・強いコントラストを確保
 ‥背景と文字の明度差を大きくし、重要情報(給与・条件)は必ず読みやすく。

【NG例】緑背景×赤文字など、色覚タイプによって識別が難しくなる配色。

◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇

ユニバーサルカラーの配慮は、応募者に「多様性を尊重する企業姿勢」を伝える強いメッセージにもなります。
これからも多角的な視点で求人広告をご提案し、貴社の魅力を最大限に引き出すお手伝いをしてまいります!

DEYORIGAでは、様々な制作を受け付けております。
求人、デザイン、企画など様々なご提案が可能ですのでお気軽にご相談ください*

◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇

最後に‥‥
夕日が綺麗だった日のオフィス写真を添えて。
本日もお疲れ様でした*

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

水曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、福井県敦賀市にあります「アル・プラザ敦賀」です。
11月13日(木)~11月17日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月24日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 白梅町」でも開催しています。

次回の催事は11月19日(水)~11月24日(月)の期間、大阪府吹田市にあります「イズミヤショッピングセンター 千里丘」にて、開催いたします。

売場写真↓

先々週は福井県坂井市での開催でしたが、今週は敦賀市での開催です。
2週間しかたっていませんが、朝晩が急に寒く感じるようになってきていますので、皆様も体調にはお気を付けくださいませ。

出入口前センターコートでの開催です。横に長い売り場ですので、今回は革小物を従来の配置に戻して臨んでいます。毎回同じレイアウトでは、お客様にワクワク感を持っていただけなくなると思いますので、少しでも変化を付けるようにしています。
今回は正面エリアの使用が出来ませんでしたが、それが功を奏して非常に見易い売り場が完成しました。

今回は従来よりも1日短い会期ですので、御来店の際はお気を付けくださいませ。
また、15日の土曜日はHOPマネー支払で3倍ポイント付与のお得な1日となっています。

掲載期間は11日間!応募数48名。募集成功につながった3つのポイント

 

どーも!執行役員の武市です。
今回は「食品の仕分け・検品スタッフ」のアルバイト求人で、 たった11日間の掲載期間にも関わらず、想定以上の応募数を獲得できた事例 をご紹介します。

短期間で結果を出せた背景には、きちんと再現できる“仕組み”があります。

この記事では、「なぜ応募が集まったのか?」 をテーマに、

成功のポイントを3つに整理して解説していきます。


①「仕事内容がイメージしやすい」シンプルな表現

本求人では、以下のように作業の流れを“3ステップ”で説明しました。
・リストを見て棚から商品をピッキング
・台車に載せる
・指定の場所へ移動
難しい専門用語は使わず、**「モクモク作業」「未経験でもできる」**という安心感が伝わる構成に。求職者が応募を迷う原因となる「仕事のイメージが湧かない」状態を解消できた点が大きなポイントです。


②「選べる働き方」で主婦・学生・フリーターの幅広い層にヒット

・週2日〜OK
1日4時間〜フルタイムまで調整可
・平日のみ・土日のみも可
といった柔軟なシフトを明確に打ち出しました。

これにより、家庭と両立したい主婦(夫)層、授業終わりに働きたい学生、
Wワーク希望のフリーター
など、幅広い層にリーチできたことが応募数増加に直結しました。


③「オープニング募集」の“参加しやすさ”が背中を押した

「既に出来上がった職場に入るよりも、新しく始まる場所の方が入りやすい」

これがオープニングの持つ強い魅力です。
本求人では

“全員一緒のスタート” “人柄重視の全員面接”

といった言葉で心理的ハードルを下げました。
結果、「職歴に自信がない」「久しぶりに働く」

といった層も応募しやすい設計となり、応募の母数が大きく広がりました。


まとめ:応募を集める求人は、“丁寧に言語化された優しさ”がある

今回の求人は、決して派手な条件ではありません。

しかし、
✔ 仕事のイメージができる

✔ 働き方に余白がある

✔ 新しい場所で始めやすい雰囲気がある
という、求職者が「応募しても大丈夫」と思える安心感を丁寧に作り込んだ点が
成功につながりました。

求人は「書く」ものではなく、
“応募する理由を与える”もの。
今回の事例が、これからの採用成功のヒントになれば嬉しいです。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪市平野区にあります「イオン喜連瓜破駅前店」です。
初開催店舗ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。
11月5日(水)~11月11日(火)まで開催いたします。
普段よりも1日長い開催ですので、ごゆっくりお買い物をしていただけると思います。

また、同時開催としまして、11月5日(水)~10日(月)までの期間は、「イズミヤ 枚方店」でも開催しています。

次回の催事は11月13日(木)~11月17日(月)の期間、福井県敦賀市にあります「アル・プラザ敦賀」にて、開催いたします。
また、同時開催としまして、11月12日(水)~11月24日(月)までの期間、京都府京都市にあります「イズミヤショッピングセンター 白梅町」でも開催いたします。

売場写真↓

2階テナント跡での開催です。吹抜けなどとは違い、売り場が見えにくいですので、正面の照明を増設したり、少しでも通路面に商品を展開できるように工夫したレイアウトです。
初出店の場合は、どの商品の反応が良いかも手探りですので、日々陳列場所を変更してお客様の反応を観察の上、昨日よりも少しでも反応の良い売り場作りを行っています。
非常に広い売り場の為、通路幅もゆったり設けていますのでごゆっくりお買い物を楽しんでいただけるのではないでしょうか。
新店での開催も増えてきていますので、こちらでも随時ご案内させていただきます。

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、福井県坂井市にあります「アル・プラザアミ」です。
福井駅から少し北側に位置する場所です。
10月29日(水)~11月3日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月3日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。

次回の催事は11月4日(水)~11月11日(火)の期間、大阪市平野区にあります「イオン喜連瓜破駅前店」にて、開催いたします。従来よりも1日長い開催ですので、ごゆっくりお買い物をお楽しみくださいませ。
また、同時開催としまして、11月4日(火)~11月10日(月)までの期間、大阪府枚方市にあります「イズミヤショッピングセンター 枚方」でも開催いたします。


今週31日はハロウィンですね。店内では仮装のイベントが開催されたり、お化けが所狭しと走り回るかも知れませんので、お買い物と一緒にハロウィンをお楽しみくださいませ。

売場写真↓

ハロウィンの撮影スポット隣のセンターコートでの開催です。非常に通行数の多いエリアですので、来店されるお客様に少しでも興味を持って頂ける様に、正面に色とりどりのバッグを展開しました。
正面エリアが店の顔になりますので、配置する場所や商品には非常に気を遣っています。ここを綺麗に決める事が重要なポイントの一つと考えています。


会期を重ねると、どうしても飽きが出てきますので今回は今までに試したことのないディスプレイを行いました。バッグや革小物を2台のテーブルで並列させることは多々ありましたが、今回はメンズバッグエリアを増設しました。
男性のお客様が多い事、前回までのデータの裏付けに加えて、今回はメンズバッグの販促を全員で行おうという意思表明の意味合いもあります。
何気なしに商品を並べるのではなく、今回はこの商品を強く押し出してみようといった目標設定を行う事に加え、それに対する強い意志をディスプレイで表現しています。

御来店頂けるお客様に少しでもワクワクして頂ける様に、様々なことにチャレンジしながら営業していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

 

【効果事例/vol. 67】コンビニスタッフ 大阪府大阪市

<クライアント条件>
●業種:コンビニエンスストア
●職種:コンビニスタッフ
●雇用形態:アルバイト・パート
●エリア:大阪市
●給与:時給1,180円~

<提案プランと効果>
◎掲載プラン:Indeed PLUS
◎掲載期間:4週間
◎応募数:50名
◎予算:100,000円
◎応募単価:2,000円

課題:1原稿で複数時間帯を掲載していたため、応募数で苦戦

これまで1店舗につき1つの原稿で早朝〜夜勤まで全ての勤務時間帯をまとめて掲載していましたが、ターゲット層が曖昧になり応募数が伸び悩んでいました。
また、時給面では他の職種と比較して競争力が弱く、訴求ポイントの工夫が求められていました。


施策:時間帯ごとにターゲットを明確化し、複数原稿でアプローチ

今回は柔軟に複数原稿を作成できるIndeed PLUSを活用。
「早朝」「日中」「夕方」「夜」「夜勤」と5つの時間帯に分けて原稿を作成し、それぞれのターゲット層に合わせた訴求を行いました。

また、時給で勝負するのではなく、「生活スタイルにあわせて希望の時間に働ける柔軟性」を中心にアピールしました。


結果:応募数50名、目標を上回る10名の採用を達成!

時間帯別の原稿を分けたことで、応募数が順調に増加。
また、充足した時間帯の掲載を途中でストップできるため、無駄のない運用と費用配分が可能になりました。
応募経路ごとの効果も把握しやすく、応募者管理も効率的に行えた点が好評でした。

「応募が多すぎて面接が大変だった」という嬉しい悲鳴もあり、最終的に当初の予定を上回る10名の採用に成功。
ターゲット別の原稿運用が、今回の成果につながりました。


成功ポイントまとめ

🔹 時間帯ごとにターゲットを明確化
🔹 柔軟なシフト・働きやすさを中心に訴求
🔹 充足後の停止など、柔軟な運用で費用対効果を最大化

Indeed PLUSは、複数媒体へ最適掲載される仕組みにより、求人効果を最大化できる採用システムです。
ターゲット別の訴求や運用調整も柔軟に対応できる点もおすすめです!

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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題や採用ターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡」です。
10月22日(水)~10月27日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、10月23日(木)~11月3日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。

次回の催事は10月29日(水)~11月3日(月)の期間、福井県坂井市にあります「アル・プラザアミ」にて、開催いたします。

売場写真↓

前回の開催が7月下旬でしたので、インターバルが少し短くなっています。
前回の開催からそれ程時間がたっていない場合は、敢えて同じレイアウトで臨む場合もあります。
半年以上会期が空いた場合に同じレイアウトだと、また同じところが来ていると思われる可能性がありますが、前回の記憶が薄れない内であれば、良い意味で「また来てくれてるね」と仰っていただけることがあるからです。
前回と店内の雰囲気は変わっているか、お客様の動線に変化は無いかをしっかりと見極めた上で、その場その場で臨機応変に対応するようにしています。

今月25日(土)、26日(日)は滋賀県下では貴重なHOPマネー支払で3倍ポイント付与となっています。
このお得な機会に、是非HOPマネーでのお支払いで3倍ポイントと一緒に、お気に入りの商品をゲットしてください。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府門真市にあります「イオンスタイル古川橋駅前」です。
10月15日(水)~10月19日(日)まで開催いたします。
従来よりも一日短い開催ですのでお気を付けくださいませ。
初開催ですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、10月21日(火)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 昆陽」でも開催しています。

次回の催事は10月22日(水)~10月27日(月)の期間、滋賀県近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡」にて、開催いたします。
同時開催としまして、10月22日(水)~11月3日(月)までの期間は、大阪市西淀川区にあります「イズミヤショッピングセンター福町」でも開催しています。

売場写真↓
 
初開催店舗です。
敷地が少しいびつになっている事に加え、全ての商品を展開できる広さがありませんでしたので、今回は革小物、バッグ、メンズバッグ、デニムバッグ、ナイロンバッグの展開です。
フードコート前にアイキャッチとして革小物を広く配置して、少しでも多くのお客様に興味を持って頂ける様にしています。その奥にメンズバッグを展開し、側面にバッグやデニムバッグを展開する事で、両方向からお客様を引き込むようにしています。
初開催の店舗は非常に緊張します。敷地の採寸を事前に行って、商品をどのように展開すればよいかを考えるのですが、実際に商品を並べるとほんの少し短いや長いというように採寸通りに行かない事も多々あります。
当初の予定通りにいかない事も多いですが、その時はイレギュラーを楽しむようにしています。

主婦目線での「最賃と物価の上昇」。家計は本当に助かってる?

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 こんにちは!制作の潮崎です*
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2025年10月16日から、大阪府の最低賃金が 1,177円 に引き上げられます。前年度比で+63円、引き上げ率は5.66%と、この引き上げはパート・アルバイト・派遣社員など全ての労働者に適用され、上げ幅は過去最大規模です。

大阪府の最低賃金の推移は以下です。
・平成元年(1989年):523円
・平成10年(1998年):690円
・平成20年(2008年):748円
・令和元年(2019年):964円
・令和4年(2022年):1,023円 ※1,000円を突破!
・令和7年(2025年):1,177円 

この上がり幅はすごいですね。。。
しかし、パート・アルバイトで働く方たちにとって、「時給アップ」は嬉しいニュースのはずですが、正直なところ、手放しで喜べないのが本音ではないでしょうか?

そこには「時給アップの喜びと現実のギャップ」が存在するからです。


私自身も数年前までパート主婦でした。
パート主婦さんの目線から現状をまとめてみましょう!

①額面は増えたけど、働く時間は増やせない
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最賃が上がれば、当然、私たちの時給は上がります。これは家計にとって間違いなくプラスです。
しかし、パート主婦の働き方には、「103万円の壁」「130万円の壁」といった年収の壁があります。時給が上がると、この壁を越えないようにするために、働く時間を減らさざるを得ないというジレンマに直面します。

結局、年間の手取り収入はそれほど増えず、「時給は上がったのに、家計は楽になってない」と感じる方も多いはずです。

②食費・光熱費アップの直撃!
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時給が上がる喜びを打ち消してしまうのが、容赦ない物価の上昇です。

【食費】毎日のお弁当や夕飯の材料費がどんどん高くなり、安くて安全な食品を探すのが本当に大変です。
【光熱費】電気代やガス代の請求が恐ろしい。節約のために家族に「暑い・寒いのを我慢して!」とは言いにくい。我慢して、健康に影響が出てしまうのは本末転倒です…。

これらの出費は、家計を預かる主婦が最も敏感に感じる部分です。賃金の上昇幅よりも、この生活必需品の値上がりの方が大きく感じられ、「実質的にはマイナスだ」と感じてしまうのです。

 


家計を守るために必要なこと!

この物価と賃金の上昇の波の中で、家計をプラスにするためには、以下の「壁と節約」のバランスをどう取るかが鍵になります。

◆年収の壁の再検討:
夫の扶養から外れても、世帯全体で手取りが増えるのか、一度しっかりシミュレーションしてみる。

◆時給アップ分以上の節約:
物価が上がっているからこそ、固定費(保険、通信費など)の見直しや、ポイント活用などの効率の良い節約がより重要になります。家族みんなで協力しながら、見直しが進められると良いですよね*

◆スキルアップ:
壁を意識せず働けるように、より時給の高い仕事や資格取得支援のある企業を選ぶ、自らスキルアップし長く働ける仕事を見つけるなど、「単価」を上げる働き方へ意識改革する。

最賃の上昇は追い風ですが、「物価上昇」と「年収の壁」という逆風もあるのが現実です。パート主婦の方は、その中で最も賢く立ち回る工夫が求められていますね。

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最後に。
私は正社員になったことをきっかけにして、生活を見直しました。週に2度(週末と週中日)、ご飯のおかずを一気に「作り置き」しています!
家族のお弁当も詰めるだけで作りやすく、ランチ代の節約になるだけでなく、仕事後の疲れによるお惣菜購入を減らすことで、食費削減と健康にもつながります!

主婦さんや自炊される方に「作り置き」おすすめです*

本日も読んでくださってありがとうございました。

また次回の記事でお会いしましょう!

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  採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県彦根市にあります「ビバシティ彦根」です。
10月8日(水)~10月13日(月)まで開催いたします。
約6年ぶりの開催ですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、10月8日(水)~21日(火)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 昆陽」でも開催しています。

次回の催事は10月15日(水)~10月19日(日)の期間、大阪府門真市にあります「イオンスタイル古川橋駅前」にて、開催いたします。
日曜日までの通常よりも短い開催ですので、お楽しみにされていた方は、開催期間にお気を付けください。
初開催店舗ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

約6年ぶりの開催です。近隣の近江八幡からも非常にアクセスの良い場所ですのでで、皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

ビバシティに来ればみんなビバ市民!でお馴染みのビバシティ彦根催事場での開催です。非常に広い1階催事場の為、今回は掛軸の展示即売会と合同での開催です。
木目調の床が使用している什器の木目調と非常にマッチしています。
お客様からも新しい店が出来たのですか、と嬉しい問い合わせもいただけています。専門店と見紛うような売り場作りが少しでも出来ている実感が湧いてきます。嬉しいお声をいただきまして誠にありがとうございます。

ほぼ全面からお客様が店内に入れる作りですので、少しでも色んなエリアに行っていただけるように工夫しています。
店内通路は確保しながら、通路に沿って両側に異なる商品を配置する事で、多くの商品をご覧頂ける様に工夫しています。

残念なお知らせではございますが、今週の開催を持ちまして今期のサルエルパンツの販売を終了させていただきます。お好きな方はお早めにご来店くださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府京都市にあります「イズミヤショッピングセンター 六地蔵」です。
10月1日(水)~10月6日(月)まで開催いたします。

次回の催事は10月8日(水)~10月13日(月)の期間、滋賀県彦根市にあります「ビバシティ彦根」にて、開催いたします。
約6年ぶりの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

非常に広い催事場を全て使用しています。
正面通路を実際に歩いてみて、どのように商品を配置すればお客様に少しでも興味を持って頂けるかを熟考しました。間口に対して什器を2台並べられますので、主力商品の革小物とバッグを並列で並べました。正面から見ると非常にインパクトがあり、店内に入ってみようかなと、興味を持って頂けるのではないかと考えました。

まずは、ファサードでお客様の興味を惹き、店内に入っていただく事が重要と考えていますので、催事場の外周の配置には非常に注意しています。

関連性を持たせながら、こんなのもあるんだとお客様に思っていただけるように、商品の配置を考えながら、よりベターな売り場作りを模索しています。
この様にすればこうなるかな、とまずは仮説を立ててから検証を行うようにしています。有名な言葉に、『結果には二つの可能性がある。もし、結果が仮説を裏付けたなら、あなたは何かを計測した事になる。もし結果が仮説の反対であったなら、あなたは何かを発見した事になる。』とあります。仮説のない検証は何も生み出さないので、どのような場合においてもまずは仮説を第一に考えるようにしています。

繰り返しになりますが、少しずつ涼しくなってきていますので、間もなくサルエルパンツが終売になるとの連絡も受けています。お好きな方はお早めにご来店くださいませ。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

木曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県草津市にあります「アル・プラザ草津」です。
9月26日(金)~9月29日(月)まで開催いたします。
従来よりも開催期間が短いですので、お気を付けくださいませ。

また、同時開催としまして、9月29日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター八尾」でも開催しています。

次回の催事は10月1日(水)~10月6日(月)までの期間、京都府京都市にあります「イズミヤショッピングセンター 六地蔵」にて、開催いたします。

売場写真↓

先週にもお知らせしていましたサルエルパンツの販売期間につきまして再度ご案内いたします。9月一杯をもって終売の予定でしたが、来週の会期の最終日(10月6日(月))をもちまして、今シーズンの販売を終了させて頂く事になりました。気になる方はお急ぎくださいませ。

また、靴の販売を冬場は縮小するとの情報をいただいています。靴の販売縮小に伴い、代替品の入荷があると聞いていますので、そちらは分かり次第インスタグラムで紹介させていただきます。

従来ですと草津店のセンターコートは半面での開催でしたが、今回は開催期間が短いため全面での開催です。
レジ横でセールコーナーのワゴンを設置して、お客様の食指が伸びるのを期待したレイアウトです。お得なセールコーナーは在庫限りですので、気になる方はお早めにご来店くださいませ。通路幅も広く設けていますので、混雑が予想される月末の土日でもゆったりお買い回りしていただけるようにしています。
滋賀県下でのHOPマネー支払で3倍ポイント進呈は月末の土日だけですので、お得な土日のご来店を販売一同お待ちしています。

年末に向けた求人情勢の見通しと採用企業側のすべき行動とは

どーも!執行役員の武市です!いつの間にか今年もあと約3ヶ月。終盤に差しかかり、企業様にとっては年末繁忙期に向けた採用活動の強化が重要な局面となります。本記事では、直近の雇用市場動向や最低賃金の改定を踏まえ、募集企業としてどのように戦略的に対応すべきかを考察したいと思います。


1. 求人市場の現状と傾向について

現在、日本全体の有効求人倍率は1.19倍(2025年7月時点)と引き続き高水準を維持しています。また、転職求人倍率も2.42倍(2025年8月時点)となっており、企業間の人材獲得競争が激しさを増しています。

既に年末に向けた短期・アルバイト求人の動きも活発で、特に小売・飲食・物流分野では例年通り高い需要が見込まれています。各求人メディアでは、年末年始に対応する求人が掲載されており、求職者の動きも加速傾向にあります。


2. 最低賃金の改定とその影響は

2025年10月には全国平均で最低賃金が約1,050円を超える見通しとなっており、
これまで以上に人件費負担の増加が避けられません。

特に、大阪府では令和7年10月16日より、最低賃金が時間額1,114円から1,177円へと63円引き上げられることが正式に決定しました。これは引き上げ率にして約5.66%という過去に例のない水準です。

この改定は、パート・アルバイトを含むすべての労働者に適用され、月給・日給制労働者についても時給換算による注意が求められます。

これに伴い、以下のような対応が必要です:

  • 賃金体系の見直し:最低賃金に近い水準のパート・アルバイト給与を上方修正する必要性。

  • 待遇面での差別化:福利厚生・交通費・柔軟なシフト制導入など、時給以外の魅力を強化。

  • 職務内容の明確化と業務効率化:業務の整理とアウトソーシングの検討。

  • 業務改善助成金や賃上げ促進税制の活用:人件費上昇に対する政府支援制度の活用を検討。


3. 求職者の動向と採用のタイミング

求職者は例年、11月頃から年末短期・冬期バイトを中心に動き始めます。学生・主婦・副業ワーカーなど多様な層が対象となるため、応募者のニーズやライフスタイルに対応した柔軟な募集条件が求められます。

  • 「短期可・週1〜OK」など柔軟なシフト

  • 年末調整や年賀状印刷、軽作業など“期間限定業務”の明記

  • 「年末までの特別手当」などのインセンティブ提示


4. 募集企業としての立ち振る舞いと戦略

人手不足・採用難のなか、企業側に求められるのは「選ばれる企業」への変化です。以下のような点も重要になります。

(1) 採用ブランディングの強化

求人広告の内容だけでなく、SNSや自社サイトを活用した企業の“人柄”や“働きやすさ”の訴求が差別化に直結します。

(2) 採用スピードの最適化

応募から面接、内定までのプロセスを迅速化し、機会損失を防ぐ体制が必要です。

(3) コミュニケーションの丁寧さ

初回問い合わせ・面接日程の調整など、候補者とのやり取りでの印象が企業イメージに直結します。

(4) 従業員の紹介制度活用

既存スタッフからの紹介制度を整備することで、定着率の高い人材の獲得が可能になります。


5. まとめ

年末に向けての採用市場は、「人手不足」と「採用競争」の2大要因が重なり、企業にとって非常に重要な時期です。大阪府での最低賃金が1,177円に引き上げられることは、企業経営や採用戦略に大きな影響を与えます。

賃金改定の内容を正確に理解し、早期に対応策を講じるとともに、求職者ニーズの多様化を的確に読み取った柔軟かつ誠実な採用活動が、年末の安定した業務体制確保の鍵となります。

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県東近江市にあります「アル・プラザ八日市」です。
9月17日(水)~9月22日(月)まで開催いたします。
約2年半ぶりの開催ですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、9月17日(水)~29日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター八尾」でも開催しています。

次回の催事は9月26日(金)~9月29日(月)の期間、滋賀県草津市にあります「アル・プラザ草津」にて、開催いたします。
金曜日から月曜日までの通常よりも短い開催ですので、お楽しみにされていた方は、開催期間にお気を付けください。

売場写真↓

約2年半ぶりの開催です。近隣の近江八幡・愛知川からもアクセスの良い場所ですので、皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

冒頭でも紹介しました様に、新商品が入荷する一方で惜しまれながら廃番になる商品も多数あります。長年に渡って第一線で活躍してくれていた商品でも、止むを得ず廃番になる事がありますので、随時インスタグラムでも紹介しています。
メーカー様のご厚意で値下げをして頂ける事もありますが、全てを紹介しきれませんので、店舗でご確認をお願いいたします。

非常に広いセンターコートの開催ですので、通路幅を十分に取りる事で、ごゆっくり商品をご覧いただけるようにしています。レジをメイン動線から最も離れた場所に設置して、レジに来られるまでに少しでも多くの商品をご覧いただけるようにもしています。
少しずつ涼しくなってきていますので、間もなくサルエルパンツが終売になるとの連絡も受けていますので、お好きな方はお早めにご来店くださいませ。

【効果事例/vol. 66】営業サポート/一般事務スタッフ 大阪府大阪市

<クライアント条件>
●業種:人材紹介
●職種:営業サポート / 一般事務
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪市
●給与:月給22万円~

<提案プランと効果>
◎掲載プラン:女の転職type
◎掲載期間:8週間
◎応募数:40名
◎予算:500,000円
◎応募単価:20,000円

課題:女性からの応募が少なく、キャリア志向人材に出会えない

男性社員の採用はできているものの、女性からの有効応募が少なく困っている・・・というご相談をいただきました。男女雇用機会均等法により、原則として性別による制限はできないため、女性層への自然なアプローチが課題でした。


施策:女性に特化した媒体でターゲット層に直接アプローチ

1. 「女の転職type」で自然に女性応募を獲得

サイト利用者の99.9%が女性であるため、性別を指定せずとも自然に女性からの応募が集まります。法律面の懸念も避けつつ、ターゲットにダイレクトに届く媒体を選定しました。

2. 女性が重視する情報を充実

年休の多さ・残業時間の少なさ・キャリアと成長機会・産休育休制度などを明記し、「女性が働きやすい環境」を具体的に伝えました。

3. 複数原稿で異なるターゲットに同時訴求

女の転職typeでは2本の原稿を同時掲載できるため、1本目ではキャリア志向の営業サポート、2本目ではワークライフバランス重視の事務職と、異なる層へ同時にアプローチしました。


結果:20〜30代女性からの応募増加、採用成功!

女性応募が大幅に増え、有効応募も充実。
最終的に営業サポート・一般事務職ともに1名ずつ採用につながりました。クライアントからは「求めていた層に出会えた」と高い評価をいただきました。


成功ポイントまとめ

🔹 女性に特化した媒体でターゲット層に直接アプローチ
🔹 女性が重視する情報を具体的に記載し、安心感を提供
🔹 2本同時掲載で異なるターゲット層に効率的に訴求

「女の転職type」は女性が重視する条件を訴求しやすく、女性人材の確保に強みを発揮する媒体です。
女性応募が集まりにくいときも、媒体選びと情報設計の工夫でターゲットに届く採用が可能です。

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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題やターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
女性採用に課題を感じている企業様もぜひお気軽にご相談ください!

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、山口県下松市にあります「サンリブ下松」です。
9月3日(水)~9月15日(月)まで開催いたします。
山口県での開催は初めてですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、今週9月3日(水)~7日(日)までの期間は、「アル・プラザ香里園」でも開催しています。

次回の催事は9月17日(水)~9月22日(月)の期間、滋賀県八日市にあります「アル・プラザ八日市」にて、開催いたします。
また、9月10日(水)~9月15(日)までの期間は、「アル・プラザ枚方」でも同時開催しています。

売場写真↓

初の山口県開催です。全国というと語弊がありますが、いろいろな場所を巡れるのは嬉しいですね。北陸が多くサンダーバードがメインですが、今回は新幹線での出張です。

1階の非常に広い催事場での開催です。約45坪と普段開催している敷地の1.5倍強のスペースですので、レイアウトに非常に気を付けました。すべての敷地を使用するとどうしても通路が広くなりすぎ、間延び感が否めませんので、お客様の通行が少ない一角を敢えて使用しないで、売り場を圧縮しました。それによって間延び感が解消され、カートのお客様同士がストレスフリーで行き交う事が可能です。
食品レジを終えてカートをお持ちのまま、駐車場に向かわれる方が多く見えましたので、店内にもカートで来られお客様が多いと判断した故の売り場構成です。
また、周囲が全て通路ですので、通路から店内が上手く見えるように少しずつ什器の位置をずらして、外周から店内を一望できるような工夫もしています。

スタッフに愛される職場へ ― 採用現場で実践されている工夫集―

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 こんにちは!制作の潮崎です*
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先日、久しぶりに行くスーパーへ寄った時のことです。
レジスタッフの雰囲気が違う?と思い、ふと手元を見て気付きました!
・女性スタッフの手に綺麗なネイル!
・隣レジの男性スタッフは明るい茶髪!!
そして、皆さん明るく、声も大きく、元気な笑顔☺️!!

レジ横にある1枚のPOPには、「当店では、スタッフ一人ひとりの意思を尊重し、髪色・ネイルなどの自由化を進めています。お客さまにおかれましては、ご理解とご協力をお願いいたします。」とありました。
その文章を見て、とても温かい気持ちに*
スタッフが働きやすい環境をつくるために、当たり前と思われてきたルールを見直し、努力されている企業の姿勢が伝わってきたからです。企業側の小さな「歩み寄り」が、スタッフの皆さんがいきいきと働ける大きなきっかけになるのだと、あらためて感じました。

採用が難しくなっている今、給与や待遇だけで人材を集めるのは容易ではありません。求職者が「ここで働きたい」と思うのは、日々のちょっとした工夫や、企業の『スタッフを大切にする姿勢』が伝わる瞬間なのだと思います。

今回は、実際の企業で行われている取り組み事例を紹介しながら、求職者に魅力的に映る職場づくりのヒントをお届けします。


  実 例 紹 介!!

◆◇スタッフの自由度を高める工夫
就業ルールの改善をはかり、店舗内で「髪色・ネイル自由」の掲示を行い、スタッフの個性を尊重する姿勢を内外にPR。求人内容においても「髪色・ピアス・ネイル自由」など記載することで、求職者に「自分らしく働ける職場」と印象づけることができます。実際に記載する企業が増えています!

◆◇働きやすさを支える工夫
テーマパークでは炎天下の外勤務スタッフに日傘の使用を許可。スタッフの安全・健康に配慮し、すばやく対応する企業側の姿勢は、従業員の定着率向上や働く上での安心感にもつながります!

 

◆◇多様性を歓迎する工夫
外国人スタッフが多い店舗では、「当店では、外国人スタッフを積極的に採用しております。異国の地で頑張る姿を温かい目で見ていただけると幸いです。」とお客様にお願いするPOPを掲示。スタッフにとって、働きやすい環境づくりにも直結します。

◆◇社員の家族とのつながり
企業によっては、新入社員のご両親へ教育の様子を手紙で報告する取り組みもあります。初めて社会に出る子どもを思う親御さんの心配は尽きないもの。社員本人だけでなく、そのご家族にも安心を届けようとする姿勢は、企業の誠実さを強く印象づけます。「この会社で勤続したい」という社員の気持ちと、「子どもを応援したい」という家族の気持ち、双方につながっていくのだと思います。

◆◇キャリア支援のアピール
「資格取得支援制度」「eラーニング導入」などを積極的に導入し、内外にアピールする。社員や従業員にとっては成長につながり、求人広告に記載することで、特に若手層の就職者に“成長できる会社”という好印象を与えます。

◆◇福利厚生の新制度追加をアピール
労働安全衛生法の一部改正により、平成27年12月ストレスチェック制度が施行されました。職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。求人広告の福利厚生内容にもストレスチェック制度をしっかりと記載することで、福利厚生の充実さを伝える効果もあります。

◆◇学生向け職業体験への協力
中学校の授業カリキュラムの一環で「職業体験」への参加・協力を、店舗や企業が積極的に行っています。地域交流、未来の求職者支援につながっています。

最後にご紹介した「職業体験」は、昨年私の娘も体験に行かせていただきました!選んだのは美容室* そちらの美容室では、お客さまのご厚意により実際に髪をカット・カラー染めさせていただけたそうです。「働くことへの興味がぐんと湧いた体験だった」と娘が話してくれたのがとても印象的で、聞いていた私まで嬉しい気持ちになりました。後日あらためてお礼を伝えたくなり、お客としてその美容室を訪ねましたよ*

日々努力を重ねておられる各企業さま。その想いや工夫を、私たちは言葉へと紡ぎ、求職者に届くよう求人原稿に載せてまいります!

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DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。

  採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう。

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」です。8月20日(水)~9月1日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、今週8月20日(水)~25日(月)までの期間は、「アル・プラザ茨木」でも開催しています。

次回の催事は9月3日(水)~9月15日(月)の期間、山口県下松市にあります「サンリブ下松」にて、開催いたします。
また、9月3日(水)~9月7(日)までの期間は、「アル・プラザ香里園」でも同時開催しています。従来よりも1日短く、日曜日までの開催ですのでご来店の際はお気を付けくださいませ。

売場写真↓

1階催事場での開催です。年末年始の開催では、食品前と催事場を移動しますが、夏の2週間開催時は催事場で連続して開催しています。
非常に広い売り場の為、商品配置の際に間延び感が出ないように注意しています。4方向全てが通路に面していますので、どこからでも店内に入りやすいように間口を広く取っています。 
店内も出来るだけ色々なエリアに移動していただける様に、通路幅を広く取っていますので、ごゆっくりお買い回りしていただけるのではないでしょうか。什器の配置に注意し、1本道の通路を作らない事で、通り抜けがしにくいような工夫をしています。
会期を重ねる毎にどうしてもマンネリ感が出てきますので、商品配置を変えることで少しでも新鮮さが出るようにしています。

例年サルエルパンツが人気ですので、従来よりもボリュームアップしてお客様に多くの色柄をご覧いただけるようにしていますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

最低賃金時代で採用成功するためには——“賃金以外”で選ばれる求人の作り方

どーも!執行役員の武市です。
今回は最低賃金での募集で「どのようにして応募を募ることができるのか?」ということに対して書かせていただきます。
昨今の日本経済では物価高と人手不足が続くなか、最低賃金は各地で上昇が進み、募集の“土台”が毎年切り上がる前提になっています。賃金相場が底上げされるほど、「ギリギリ最低賃金」で募集する求人はこれまで以上に“賃金以外の魅力設計と伝え方”が勝負になります。本記事では、最低賃金での募集でも応募を集め、面接・入社につなげるための実践ポイントを整理します。


なぜ「最低賃金」での採用は難しくなるのか

比較対象が増える:同職種・類似業務でも+50〜100円の求人が並びやすく、相対的に見劣りしやすい。
“移動コスト”が効く:通勤時間や交通費の自己負担があると、わずかな時給差でも敬遠される。
初期不安の存在:未経験・ブランク層は、研修やフォロー体制が見えないと応募をためらう。


「応募者が本当に見ているもの」

  • 家からの近さ・通いやすさ(徒歩ルート、自転車・バイク通勤可否、駐車情報)。

  • シフトの融通(曜日・時間帯、固定/変動、提出・確定の運用ルール)。

  • 交通費の扱い(実費支給・上限の有無、定期券考慮)。

  • 未経験でも安心できる導線(初週のスケジュールやチェック体制の提示)。


最低賃金でも“選ばれる”求人づくり:5つの実践策

1) 通いやすさの可視化

主要駅からの徒歩分数、屋根付き動線、自転車・バイク通勤の可否、駐輪場・駐車場などを明記。「家チカ」を“確信”に変える情報が応募率を押し上げます。

2) シフト柔軟性は“仕組み”で示す

週◯日・1日◯時間〜固定/変動OK提出は前月◯日/確定は◯日前など、運用ルールを箇条書きに。面接後のミスマッチも防げます。

3) 交通費は“実費に近づける”

理想は全額支給。難しい場合は高めの上限定期券考慮で「手取り感」を担保。最低賃金ラインほど交通費条件の影響は大きくなります。

4) 研修・フォローの見える化

初週タイムライン(オリエン→OJT→単独デビュー)やチェックリスト/ダブルチェック体制を公開。未経験・初バイト層の不安を減らします。

5) ターゲット別に訴求を変える

  • 学生:試験期間配慮、短時間OK、初バイト研修。

  • 主婦(夫):子ども行事優先、急なお迎え対応、平日昼のみOK。

  • シニア:負荷の低い業務を明示、短時間や曜日限定可、人間関係の安心感。


おわりに

当然、時給の高い求人の方が求職者の方々にとっても喜ばれる可能性は高いと思います。ただ求職者が仕事探しをする上で見ているのは時給だけではないということです。最低賃金での募集は一見不利ですが、通いやすさ・柔軟シフト・交通費条件・研修可視化を丁寧に設計し、求人内容の冒頭から明確に伝えることで十分に戦うこともできるのです。

現在、大阪の最低賃金は時給1114円ですが、最終決定はされておりませんが、
1177円の見込みとなっております。もしこれが実現すると過去最大の上げ幅となります。

 

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです!

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府長岡京市にあります「イズミヤショッピングセンター長岡」です。8月13日(水)~8月18日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、今週8月13日(水)~18日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター松原」でも開催しています。

次回の催事は8月20日(水)~9月1日(月)の期間、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」にて、開催いたします。
また、8月20日(水)~8月25日(月)までの期間は、「アル・プラザ茨木」でも同時開催しています。こちらは改装期間を経て約1年振りの開催ですので、近隣の皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

1階エスカレーター前とココカラファイン様前通路での開催です。
今回は食品催事との兼ね合いもあり、エスカレーター前スペースとココカラファイン様前通路での変則開催です。
敷地の都合上、財布、革小物、メンズバッグ、一部バッグ、サルエルパンツのみの販売ですので、お気を付けくださいませ。

エスカレーター前スペースは食品レジの正面という事もあり、主力商品の皮小物を配置しました。その隣にメンズバッグとサルエルパンツを配置しましたが、バッグエリアが完全に死角になってしまう事に非常に頭を抱えました。
お客様を誘導した際に、どうすれば見易く配置できるか、お客様にワクワク感を持って頂けるかを考えた結果、什器の高さを不揃いにする事で立体的に商品が目に入るようにしました。人間の視線はグーテンベルク・ダイヤグラムやZの法則、Fの法則に沿って動くとされています。それを踏まえて、左から右に向かってグラデーションを付けて商品配置を行う事で、少しでも多くの商品を正面からご覧いただけるような工夫を凝らしています。
商品を並べる時、什器を配置する時、高さを考える時など、随所に心理的なトリックも使用して、少しでもお客様の琴線に触れるようにしています。

お盆期間も元気いっぱいに営業していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。