原稿制作 と 店舗様を自分の目で感じる事

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こんにちは! 制作の潮崎です
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先日の3連休に
KITTE大阪にある「KYOTO あのん CAFE」さんに
娘と一緒に行かせていただきました!
夏にOPENされた際、求人原稿に携わらせていただ
いた店舗様です。

KITTE大阪への連絡橋を歩いていると、一番初めに
目に飛び込んでくるガラス越しのキレイでおしゃれ
な店内。たくさんのお客様で賑わっていました*

お茶を注文し、働く方々の姿や笑顔を見ながら、
書かせていただいた求人原稿を私は思い出していま
した。

ご依頼いただいた求人原稿によって、
店舗様と応募されて実際に働く方がつながり、
その光景を見て体感できる事。原稿作成をする
制作にとって、とても嬉しい体験でした*

店内の様子も見させていただくと、
◇あんぽーねとお茶をいただきながらお喋り
 するお客様
◇梅田の景色を眺めながらゆっくり過ごされる方
◇京都のアンテナSHOPと併設されているので
 一緒にお買い物される方
印象的だったのが、一人ずつの横並びの席に
お客様が並んで座られているのが、横から見てい
てとても雰囲気が良く、人気の席のようでした。

今回はお腹いっぱいでお邪魔してしまい、
お茶しかいただけませんでしたが、あんぽーねや
スイーツを頂きにまた伺いたいです(*´ڡ`●)

以前のブログで
「私達が書く原稿が縁で働く事になった方々の
 表情を見に、そして純粋に食事を楽しみに、
 お店の方にも行かせていただきたいと思い
 ます!」と書いた事、達成できました*

原稿を書いて終わり。そうではない制作を目指して。

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DEYORIGAではより高い募集効果を実現するために、原稿提案・作成に力を入れています。
ご依頼、ご相談お待ちしております!

 

自社の営業募集原稿を作成中です!

こんにちは!制作の潮崎です
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朝晩の気温が一気に下がり秋らしくなってきましたね。
私ごとですが、先週入社より6ヶ月を迎えました!
今月はじめ営業に新入社員も入り、DEYORIGAも日々成長しております。
それも関係各位の皆様あってこそだと感謝の毎日です*

社内の基盤強化のために社員募集をさらに予定しており、募集原稿を作成中です!
撮影した写真の一部をちょっとだけお見せしますね*

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・先輩社員の求人原稿を書く上での経験と知識
・新入社員として入社したばかりだからこそ伝えたい事
・求職者の方と企業側の要望や思いにピッタリくる文章
・求職者の方が働いてからの想像がつきやすい仕事内容
・社内の働きやすさやそのままが伝わる写真撮影など

求職者の方に届けたい事はたくさんあります!
日頃、求人原稿を依頼してくださる企業様の想いを
改めて感じる機会です。
社内一丸となって募集原稿の作成を進めてまいります。

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【原稿制作】と新店OPENのお祝い*

こんにちは!制作の潮崎です
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本日から8月! 時が過ぎるのは早いものですね。

7月31日大阪駅に、話題のKITTE大阪がOPENしましたね!
KITTE大阪には、求人原稿を制作させていただいた店舗さまが出店されています(*^^*)

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   「京今日/KYOTO あのん CAFE」

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こだわりの粒あんと自家製チーズクリームを挟む手作り最中「あんぽーね」が有名な「京都祇園あのん」さんが、和カフェを併設されています。

原稿を書かせていただく際に、キレイでおしゃれな内装写真を見て心踊ったのを覚えています。
今働いておられる方の中にも、同じように心踊った方がいらっしゃると思います*
そんな方々に届くように原稿を書かせていただきました。

原稿を書く際に大切にしている事。
店舗や会社の魅力を内容で伝えるのはもちろんですが、文面や箇条書きの使い分け・並べ方、見やすさ、読みやすさ、改行の使い方、飾り罫線・ラインの入れ方、一つ一つ思いを込めながら制作しています。
これがいい!応募したい!と皆様に思っていただけるように。

私達が書く原稿が縁で働く事になった方々の表情を見に、そして純粋に食事を楽しみに、お店の方にも行かせていただきたいと思います!

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「京都祇園あのん」様のHPです↓
美味しそうなスイーツがたくさんですので、覗いてみてくださいね

https://www.a-n.kyoto.jp/

今後のご繁栄を願っております+゚*。:゚+

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DEYORIGAでは、より高い募集効果を実現するために、あらゆる面から採用計画をご提案いたします。
お気軽にご相談ください*

【案件事例/掲載中vol,3】エネルギー商材の提案営業 大阪/岡山

リクルーティングDivです。
今回は、掲載中の案件についてお知らせします。

<クライアント情報>
●業種:電力/商社
●職種:エネルギー商材の提案営業
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪/岡山
●給与:月給22.5万円~35万円
●必要採用数:各エリア複数名

<提案プラン>
◎今回の掲載プラン:doda(プレミアEタイプ)
◎採用までの期間:8週間

<原稿作成設計>

今回の採用は、採用数にこだわって原稿作成を心掛けました。

以前にも媒体はご掲載を頂いており、その結果を踏まえた上で、

上記内容にこだわって原稿を作りました。

〈クライアント様のご要望と原稿作成でのこだわり〉

ご要望
前回の掲載よりもまず採用数を増やしたい。

前回は応募が来ても採用に至らなかった。

→原因としては、面接後の自体が多い(口頭部分が多すぎる)

 応募者の温度差(原稿と実際の仕事内容の乖離)

原稿作成のこだわり
まずは、きびしい仕事内容ですが、なぜその営業スタイルなのか、なんのためにその営業をしなければいけなのかをしっかり記載。

そこを記載することにより、応募は減るが、応募者は基本面談を早急に取り付けていくことを重点に置いて活動してきます。

〈掲載期間中の今後の対策〉

①応募数の状況をみてスカウト配信
→隔週新着に上がるので、そのタイミングで画像の差し替え。

→新着タイミング以外の週でDMの配信

今後の対策としては、上記を行い効果を見ていきます。

掲載後、修正等で大幅に数値が変わることはそこまでありませんが、求める人物や応募数の上昇が少しでも図れるのであれば、しっかり対策を行い、クライアント様と一緒に伴走し、良い人材が採用できるよう尽力していきたいと思います。

人材採用においてお悩みごとなどありましたら、是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!