＜クライアント条件＞
●業種：歯科
●職種：歯科衛生士
●雇用形態：アルバイト・パート
●エリア：大阪府大阪市
●給与：時給1600円
●必要採用数：1名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：Airワーク（indeedPLUS）
◎期間：6週間
◎応募数：1名
◎採用数：1名

＜採用ターゲット＞
今回は、歯科衛生士の募集。
少数精鋭でされているなかで、１人が家庭の事情で退職することに。
猶予期間は3ヶ月。とはいえ、その間に新しい衛生士を採用し、スムーズに引継ぎをすることが求められていました。

しかし、歯科衛生士の採用市場は依然として厳しく、特に急募での採用には苦労が伴います。そこで、採用のスピードを上げるための方法として「Airワーク（IndeedPLUS）」をご提案させていただきました。

歯科医院様が直面していた課題の一つは、採用ホームページを持っていないことでした。求職者にとって、求人情報だけでなく、働く環境や医院の雰囲気を事前に感じることができる採用サイトが非常に重要です。そこで、Airワークを活用して、採用専用のホームページを迅速に作成しました。

さらに、これを有料で運用することによってindeedPLUSへの連携が可能となります。
indeedはSEOに強く、GoogleやYahoo!などの検索エンジンで上位に表示されやすいという大きなメリットがあります。これにより、多くの求職者にリーチできる可能性が高まりました。また、Indeedは機械学習を活用して、求職者のニーズに合った求人情報を表示するため、求職者とのマッチング精度が高く、効率的に採用活動を進めることができます。

この採用活動を通じて、1名の歯科衛生士を採用することができました。スピーディに採用が決まった背景には、Airワーク（IndeedPLUS）の効果的な求人配信と、採用サイトによる求職者のエンゲージメント向上が大きな要因でした。

また、採用後も引継ぎ期間を確保することができ、退職した衛生士から新しい衛生士へのスムーズな引継ぎが実現できました。

急募の採用活動においては、求人媒体の選定や求職者に対する情報提供が重要です。Airワーク（IndeedPLUS）を活用することで、効率的に採用活動を進め、短期間で新しいメンバーを迎え入れることができました！

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是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！