【効果事例/vol.26】障がい者施設営業 募集>大阪府大阪市西区

<クライアント条件>
●業種:介護・福祉
●職種:人事・労務
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府大阪市西区
●給与:月給22万円~
●必要採用数:1~2名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:マイナビ転職
◎採用までの期間:6週間
◎応募数:89名
◎採用数:2名

<原稿作成設計>
今回の募集は、人事労務の実務経験者。
同社ではコロナ禍におけるリモートワークの推奨をはじめ、フレックス勤務制度の導入など、働き方改革を積極的に推進しているため、バックオフィスの増員が急務となっておりました。

また、その他にも人事システムの導入や評価制度・教育制度の再構築等も急ピッチで進められており、そのスピード感を崩さず順応できる知識・経験を持たれている方である必要がありました。

未経験者からの応募も多い人事・労務の募集。
今回の原稿のポイントは「どんな業務」に「どのくらいの期間」携わり「どんな知識」を持っている方を求めているのか、そして「どのように活躍できるのか」を明確に記載することでした。

結果、WEBエントリーの段階で具体的な経験を記載している応募者が増え、士業で3年の経験を持つ方と、労務で3年の経験を持つ方、計2名の採用に成功しました。

採用側がターゲットを明確にすることで、応募者も自身の経験をしっかりとアピールしやすくなります。
採用側は欲しい情報を手に入れる事ができ、採用までのあらゆるフェーズでアンマッチを防ぐことが可能です。

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

【効果事例/vol.24】障がい者施設営業 募集>大阪府大阪市西区

<クライアント条件>
●業種:障がい者施設
●職種:障がい者施設・デイサービスの営業
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府大阪市西区
●給与:月給20万円~
●必要採用数:1名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:doda
◎採用までの期間:4週間
◎応募数:80名
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
今回の募集は、障がい者施設及びデイサービスの営業募集。
ヒアリングを行ったところ、採用のコアターゲットは20~30代前半の若手層で、コミュニケーションスキルがある方。
しかし、多くの方との面接を行いたいため、できる限りその他のハードルは下げたいとのことでしたので、営業経験や福祉等の業界知識が全くない方をターゲットに設定。

ここでのポイントは「ハードルを下げる≠応募数が伸びる」ということです。
完全に職種・業種未経験の方をターゲットにするため、業界の特色を出すために使いがちな
専門用語は全てわかりやすい言葉に変換。

「どんな会社」「どんな業界」で働くのか、
そして入社後は営業として「お客様は誰」で「なんのために」「どんな商材」を提案するのか

全て業界経験がなくても想像しやすいキーワードに置き換えて原稿を作成しました。

今回の募集で30代前半、元飲食店勤務の方の採用に成功。
サービス業で培ったコミュニケーション能力を存分に活かしていただけそうとのことで、面接後は満場一致の内定決定となったそうです。

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【効果事例/vol.21】介護施設 施設長 募集>大阪府

<クライアント条件>
●業種:介護・福祉施設
●職種:施設長
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府内
●給与:月給40万円~
●必要採用数:1名以上

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:マイナビ転職
◎採用までの期間:8週間
◎応募数:14名
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
今回の募集は、施設長候補の募集。
場合によっては資格や経験が無くても採用される企業様もありますが、
今回は施設長としての経験は問いませんが、介護系資格・実務経験お持ちの方を採用したいとのご相談がありました。


介護施設の施設長はその施設の考え方やサービスの質を左右する、いわば施設の舵取り役。
これまで多くの施設を訪問し、たくさんの施設長とお話しをさせて頂きましたが、施設長の考え方やこれまでの経験、お人柄によって、同じ会社の施設であっても雰囲気やサービスの取り組みなど、ガラリと変わることがあります。

そのため、資格や業界経験だけでなく、業界や仕事に対する方向性が企業の考え方とマッチする必要があり、狭き門であると言えます。

今回の原稿は「経験者だからこそ聞きたい情報」を詳しく記載する事に焦点を合わせて掲載。
“施設長候補からどのようなステップで正式な施設長になるのか”
“目指すサービスや活かせる自身の経験・スキル”
“今後の事業展開や自身がどこまでキャリアアップできるのか”
“どんな施設で勤務するのか”

できる限り詳細に掲載した結果、
この業界でどんどんキャリアアップすることを目指している30代男性の採用に成功致しました。

採用活動において、ペルソナ(ターゲットの具体化)が重要です。
出来るだけペルソナを固めておくことで、採用後に採用ミスマッチを減らし、早期離職などのリスクを減らすことも期待できます。

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【効果事例/vol.19】介護施設 施設長候補 募集>大阪府豊中市

<クライアント条件>
●業種:介護
●職種:施設長候補
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府内
●給与:月給40万円~
●必要採用数:1名以上

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:マイナビ転職
◎採用までの期間:3週間
◎応募数:5名
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
今回の募集は、若手施設長候補採用。
採用は介護関連の有資格者で業界経験者が条件でしたが、
有資格者・経験者採用が母数が少なく、採用が非常に難しい業界です。
より多くの採用ターゲットにリーチし、魅力を的確に伝えることがポイントでした。

業界経験者採用だからこそ、転職先に求めるものはより具体的になります。
魅力を伝えるポイントとして以下についてはより具体的に記載。
 ●業界での優位性や今後の展望
 ●「残業時間」「年間休日」「年収」を明確な数字にすること
 ●経験者として入社すぐの研修から実務を一人でこなすまでの具体的な道筋

結果、10年以上の資格を持っている経験者を採用。
採用後のヒアリングでは「入社後のイメージが一番できた」とのお声も頂き、クライアントにもご満足頂く事ができました。

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【効果事例/vol.14】介護職員 募集>大阪府大阪市住吉区

<クライアント条件>
●業種:介護
●職種:介護職員 
●雇用形態:アルバイト・パート
●エリア:大阪府大阪市住吉区
●給与:時給1100円~
●必要採用数:若干名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載媒体:タウンワーク
◎掲載期間:3週間
◎応募数:9応募
◎採用数:2名

<原稿作成設計>
最寄り駅からは徒歩10分弱と比較的近いのですが、
現在の在籍職員はほとんどが近隣の方ばかり。

乗降者数がそれほど多い駅ではないのと、
交通機関は市内中心部に向かうものばかりで横移動がしにくく、
増員が難しい状況が続いておりました。

そこで、これまで応相談にしていた車通勤を可能に変更。
駐車場やガソリン代の補助等の待遇も整備して頂き、全面にアピールしました。

結果、PV数も格段にあがり、
資格取得後、約10年の経験がある即戦力の採用に成功。
お客様にもご満足いただける結果となりました。

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【効果事例/vol.13】介護職員 募集>大阪府堺市美原区

<クライアント条件>
●業種:介護
●職種:介護職員 (夜勤専従)
●雇用形態:アルバイト
●エリア:大阪府堺市美原区
●給与:1夜勤(初任者)1万7947円~
●必要採用数:2名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載媒体:タウンワーク、ディースター
◎掲載期間:タウンワーク2週間、ディースター1週間
◎応募数:2応募
◎採用数:2名

<原稿作成設計>
今回は堺市美原区の国道沿いから離れた住宅地内にある介護施設の募集です。
無資格の採用は可能ですが、
介護施設の勤務経験者に限られるということで、
日勤の介護スタッフ募集よりも、ややハードルの高い設定でした。

地域性も考慮し、フリーペーパーと折込による地域密着の二媒体を提案。
夜勤を希望される求職者の中には、給与面を重視する方も少なくはない為、
単純な金額の掲載ではなく、一工夫加える事に。

夜勤専従の場合、給与が一律表示される場合が一般的ですが、
無資格の条件から、初任者研修、介護福祉士等、
資格によって条件を差別化・細分化する事により、
求職者に分かってもらいやすい表記に気を配りました。

結果、有資格者含め、即戦力採用に成功。
お客様にもご満足いただける結果となりました。

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【効果事例/vol.12】看護師 募集>大阪府堺市美原区

<クライアント条件>
●業種:介護
●職種:看護職員
●雇用形態:アルバイト
●エリア:大阪府堺市美原区
●給与:正看護師/時給1650円~、准看護師/時給1500円
●必要採用数:2名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載媒体:ディースター
◎掲載期間:1週間
◎応募数:2応募
◎採用数:2名

<原稿作成設計>
堺市の美原区にある介護施設ですが、
国道沿いから離れた住宅地の中に位置しており、
場所も分かり難く地元の方でしか知り得ない施設である可能性が高い為、
広範囲のネット媒体による掲載ではなく、今回はより地域密着性の高い折込で求職者へのアピールを試みました。

看護師の募集は、採用難易度の高い職業。
他職種と異なり母数が少ない為、拡大したアピール方法にとらわれがちですが、
地域によっては範囲を狭め、ピンポイントのターゲットに絞ることも必要です。

交通も不便な場所に位置した勤務地であることから車での通勤が必須になると予測し、駐車場を交えた施設画像を載せるなど、求職者が一目見て理解しやすいような原稿作成に気を配った結果、二名の採用に繋がりました。

もちろん募集の条件なども大切ではありますが、
求職者の中には「日常生活と並行して通えるのか」「続けられるのか」「無理がないだろうか」などの
問題点も同時に考えて応募する方も少なくはない為、見せ方にも気を配る必要性があると思われます。

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【効果事例/vol.11】介護職員 募集>大阪府守口市

<クライアント条件>
●業種:介護
●職種:介護職員
●雇用形態:アルバイト
●エリア:大阪府守口市
●給与:時給1000円~
●必要採用数:複数名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載媒体:タウンワーク
◎掲載期間:2週間
◎応募数:6応募
◎採用数:3名

<原稿作成設計>
長らく人材紹介会社を利用していた同社。
内定までの確実性は高いものの、必要人数確保を考えるとコストも高く、
その分採用のハードルも比例して上がる為、
結果的に充足に至らないということが続いているとのことでした。

介護職員は採用難易度の高い職業。
「有資格者」が条件となるので母数獲得も非常に難しくなる為、
せっかくリーチした求職者の離脱を防がなければなりません。

その為に必要なのは他社との差別化です。

そこで、まずは待遇の見直しからご提案。
短時間勤務や少ない勤務日数、
資格取得支援制度を行っている施設は他にも数多くあり、
求職者にとっては「あたりまえ」の条件になりつつあります。

変えていける範囲で少しずつ、「応募する理由」「長く働く場所として決める理由」をアピールする必要があります。

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【効果事例/vol.8】経理募集(課長クラス)>大阪府

<クライアント条件>
●業種:介護・福祉サービス
●職種:経理(課長クラス)
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府
●給与:月給30万円~
●必要採用数:1名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載媒体:doda
◎掲載期間:8週間
◎プラン:C
◎応募数:107応募
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
これまで管理部として経理を含めた様々な業務を1人の方が兼任してこられたのですが、会社規模拡大の為、経理課長を採用したいとのご用命をいただきました。

これまで少数精鋭で運営してこられた為、業界経験のある即戦力が欲しいが、条件面で大手企業に負けてしまうのではないかとご相談を受け、お話を伺ったところ、フォロー体制はとても充実しており、
経理としての知識があれば業界の知識がなくとも、すぐに覚えられるとのこと。

また、採用基準も一定レベルを超えていれば
マネジメント経験やリーダーシップ性よりも、「聞き役」に回れる内面を重視されているようでした。

そこで、一定基準を満たしている方で「経理としてのステップアップ」を目指す求職者をターゲットに原稿を作成。

結果、予想を上回る応募者を獲得し、
経理の実務経験約20年の即戦力人材の採用に成功。
4月よりすでに勤務開始されており、お客様に喜んで頂くことができました。

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【効果事例/vol.6】福祉用具専門相談員(介護)募集>大阪府

<クライアント条件>
●業種:介護・福祉サービス
●職種:福祉用具専門相談員
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府
●給与:月給22万円~
●必要採用数:2名

<原稿作成設計>
車いすや介護用ベッドなど福祉用具の提案を行う福祉用具専門相談員の募集。
資格も不要、未経験者も歓迎でしたが、
応募数が集まらないというお悩みを抱えておられました。

担当者の方にお話を伺うと、ルート営業に近いお仕事内容。
介護・福祉の経験や知識が無い方だと「福祉用具専門相談員」と聞いたときに
特別なスキルが必要に見えてしまう可能性があるので、
未経験でもわかり易い原稿内容に変更する事をご提案しました;。

<提案プランと効果>
◎今回の掲載媒体:マイナビ転職
◎掲載期間:6週間
◎プラン:MT-B
◎応募数:44応募
◎採用数:3名

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
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★NEW OPEN★クランコート堺内覧会

医療・介護・福祉リクルーティングDiv.から新施設オープンのお知らせです。

開設日 7月29日(月)にオープンする
住宅型有料老人ホーム『クランコート堺』の内覧会に行って参りました♪

大阪府下に続々と新新設をオープンさせる株式会社ピースフリーケアグループ。
今回の施設は61床と、運営施設の中でも最大級の規模。

弊社が採用をお手伝いさせて頂き、
オープニングメンバーとして入社されたスタッフさんもすでに25名程活躍されていました☆

9月、10月にオープンする新施設でも採用強化中です!

*株式会社ピースフリーケアグループ*

★NEW OPEN★大きな木 有料老人ホーム2

医療・介護・福祉リクルーティングDiv.からオープニングのお知らせです☆

弊社が採用のお手伝いをさせて頂いている
大きな木 有料老人ホーム2 様(合同会社大きな木運営)に行ってまいりました。

施設の完成予定は5月!
現在はまだ工事中の為、残念ながら撮影はできなかったのですが、素敵な施設になりそうで楽しみです☆

地下鉄四つ橋線の花園町駅から商店街を抜けて、約5分ほど★
下町情緒溢れる街並みに、賑わいのある商店街。
働くスタッフさんは、お仕事帰りの買い物もしやすく通勤時間もかからない為、働きやすい環境だろうとの印象も受けました。

4月にはグループホームのオープンも控えているとのことで、事業の拡大見込みもあり★★
これからの成長が楽しみな企業です。

★NEW OPEN★ノイベルト豊中内覧会

2月18日(月)にオープンする
サービス付き高齢者向け住宅『ノイベルト豊中』の内覧会に行って参りました♪

エントランスを抜けると、まず目に飛び込んできたのは、
ダイニング・多目的ホールに設置されたグランドピアノ!
これまでたくさんの介護施設を訪問させて頂きましたが、
グランドピアノは初めてで驚きました!

その他にもカラオケルームやオフィスコンビニの設置など、
楽しく、そして快適に過ごせる工夫がたくさん!


照明から内装、設備、家具に至るまで、
こだわりが詰まった高級感のある素敵な施設でした!

弊社が採用をお手伝いさせて頂き、
オープニングメンバーとして入社されたスタッフさんも活躍してくれています☆

老人ホーム運営等、介護に関連する幅広い事業を展開している
NSAグループ様7棟目となるこちらの施設は服部緑地のすぐ近く♪

*内覧会は14日(木)~26日(土)まで開催中です*