＜クライアント条件＞
●業種：介護
●職種：施設長候補
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府内
●給与：月給40万円～
●必要採用数：1名以上

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：マイナビ転職
◎採用までの期間：3週間
◎応募数：5名
◎採用数：1名

＜原稿作成設計＞
今回の募集は、若手施設長候補採用。
採用は介護関連の有資格者で業界経験者が条件でしたが、
有資格者・経験者採用が母数が少なく、採用が非常に難しい業界です。
より多くの採用ターゲットにリーチし、魅力を的確に伝えることがポイントでした。

業界経験者採用だからこそ、転職先に求めるものはより具体的になります。
魅力を伝えるポイントとして以下についてはより具体的に記載。
　●業界での優位性や今後の展望
　●「残業時間」「年間休日」「年収」を明確な数字にすること
　●経験者として入社すぐの研修から実務を一人でこなすまでの具体的な道筋

結果、10年以上の資格を持っている経験者を採用。
採用後のヒアリングでは「入社後のイメージが一番できた」とのお声も頂き、クライアントにもご満足頂く事ができました。

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！