平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社DEYORIGAは、人材採用の信頼性を一段と高めるための新たなソリューションを提供するために、「人材採用調査(バックグラウンドチェック)サービス」を正式に開始致しました。
本サービスは、企業様が適切な人材を迅速かつ正確に見極めるためのサポートを提供し、採用プロセスを効率化することを目指します。

【サービス概要】
人材採用調査は、候補者の職歴、学歴、スキルの真偽確認や、過去の実績や評判に基づく信頼性評価を行います。また、コンプライアンス遵守やプライバシー保護を徹底し、調査結果を迅速かつ詳細なレポートとして企業様に提供します。

【主な特徴】
・信頼性の向上: 採用候補者のバックグラウンドを客観的に評価し、安心して採用を進めるためのレポートを提供。
・効率的なプロセス: 短期間(営業日 中3日)で調査結果を提出し、採用活動を迅速化。
・業界別対応: 多様な業界の特性を考慮した調査が可能。

【対象企業】
中小から大企業様まで、幅広い規模の企業様が本サービスの対象となります。特に、採用ミスを防ぎたい、または重要なポジションの採用を慎重に進めたい企業様に最適です。

サービス概要資料はこちらから→資料link

なお、本サービスは弊社が直接調査を行うのではなく、弊社事業パートナーの調査会社にて調査したレポートをご提供させて頂いております。
詳しいお問い合わせは、各営業担当までお願い致します。

株式会社DEYORIGA
代表取締役　桑山 嗣成