＜クライアント条件＞
●業種：保育園
●職種：看護師
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府大阪市此花区
●給与：時給2000円
●必要採用数：2名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：indeed
◎採用までの期間：4週間
◎応募数：3名
◎採用数：2名

＜採用ターゲット＞
今回の募集は、大阪市此花区にある保育園内の看護師。

看護師の活躍の場は病院やクリニック、介護施設など幅広く、最近では美容系クリニックへの転職需要も高まっています。

同社では平均相場よりも高い時給で募集をずっとかけていたのですが、なかなか採用に至っていないとのことでした。

過去の原稿を参考に、どんなスタッフが働いているのか、細かい業務内容や園児との関わり方、入社後1日目から3ヶ月後の研修内容、園としての想いや取り組みなど、徹底的にヒアリング。

すると、スタッフさんの事務作業になかかる負担を軽減するための仕組みづくりや、福利厚生、制度、日常的な取り組みなど、園としてスタッフさんの働きやすさを重視した取り組みが！

それらを全て原稿に反映することで2名の採用が、決定いたしました。

もちろん時給は求職者が見る重要ポイントとなりますが、それだけでは志望理由となりにくい場合があります。

どんな職場なのか、働き方ができるのか、ソフト面を具体的に記載することで、求職者が働くイメージを持ちやすくすることが必要です。

同じ職種だからといって、同じ働き方ではないはず。企業様が当たり前と思っている取り組みや制度が、実は他社では取り組めていない、ということも多くあります。

弊社ではヒアリングを通して、唯一無二の原稿を作成いたします。

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！