リクルーティングDivです。

今回掲載中の案件についてお知らせします。

＜クライアント条件＞
●業種：広告
●職種：企画営業/デザイナー・進行管理
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府大阪市北区/東京都港区
●給与：月給23万円～
●必要採用数：2名/2名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：doda、マイナビ
◎採用までの期間：8週間
◎応募数：現在　企画営業　121名　デザイナー進行　49名

＜原稿作成設計＞

今回の採用は、ある程度の母集団（応募数）の形成を図るよりは、よりコアのターゲットに絞っていく方向性で進めました。

応募1名面接1名採用1名を目標に4月末より掲載がスタートしました。

〈クライアント様の評価点と課題点〉

• 評価点

マッチした層とまでは言わないが、求める年齢層は集まっている。

• 課題点

なかなかマッチした人材に出会わない。

スカウト配信するにも対象者が限られている（少ない）。

面接実施の数が少ない。

〈課題にての対策案〉

現在隔週大阪・東京本部のメンバーで会議を実施しています。

大阪担当にはデザイナーのスカウト配信、東京担当には企画営業のスカウト配信

私は、掲載原稿から見た応募者の質を元に原稿修正並びにスカウト対象者の絞り込み指示、スカウト追加のメーカー交渉と各役割を分担しています。

スカウト配信は、返信率が多く見積もっても平均7・8％が打倒ラインです。

ほしい層へのメールの際は【面接確約】として配信をし、また返信率を加味しても通数が勝負になるので、ある程度ほしい層へはすべて面接確約で送っていただくよう話をしました。

200通ほど送信後、率を出し、悪ければ文面などを変更する予定です。

7月までの掲載のため、時間の猶予があまりありません。

クライアント様と一緒に伴走し、良い人材が採用できるよう尽力していきたいと思います。

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是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！