＜ 2026.03.17 ＞

【IndeedPLUS効果実例】大阪で時給1180円の倉庫作業アルバイトを募集｜1週間7万円→応募23件の結果

どーも！執行役員の武市です。
アルバイト採用でよく聞く悩みがあります。
「求人を出しても応募が来ない」
「最低賃金だと人が集まらない」
今回は、実際に行ったIndeed PLUSの配信結果とその工夫についてお伝えします！

  • 勤務地：大阪府摂津市

  • 時給：1180円（ほぼ最低賃金）

  • 掲載期間：1週間

  • 広告費：7万円

そして結果は

応募数23件

という結果になりました。

この記事では
・実際の求人内容
・Indeed広告の配信条件
・応募結果
・応募が集まった理由
を解説します。

今回募集したのは、物流センターの軽作業スタッフです。
仕事内容はシンプルです。
コンビニに配送される商品を倉庫内で仕分けする仕事です。

具体的には
お菓子、カップ麺、飲料
などの商品をピッキングして仕分け作業

応募が集まった理由

今回の求人で応募が集まった理由は大きく3つあります。

①シフトの自由度

今回の求人の最大の強みはここです。
週2日〜OK
1日3時間〜OK
シフト多数
この条件により
主婦
学生
副業
など幅広い層が応募できます。

アルバイト採用では「働きやすさ」が非常に重要です。

②履歴書不要

応募ハードルを下げる施策です。

今回の求人では
履歴書不要
職場見学OK
友達応募OK
にしました。

アルバイト応募では正直「面倒くさくないか」が応募率を大きく左右します。

③無料送迎

倉庫バイトは基本的に「駅から遠い」という弱点があります。

そこで
無料送迎バスにて通勤できる旨を記載。
通勤できるエリアが拡大されることで応募者を増やす材料に。

実は採用成功のポイントはシンプルに
◆シフトの柔軟さ
◆応募ハードルの低さ
◆通勤条件の改善
この3つです。

まとめ

今回の求人募集を通して改めて感じたことがあります。

実際、同じ時期に掲載されている求人を見ると、
今回の求人よりも時給が高い募集は数多く存在します。

しかし、求職者にとって大事なのは「時給」だけではありません。

例えば、

  • 自分の働きたい時間に働けるのか

  • 通勤できる場所なのか

  • 未経験でも応募できるのか

といった、自分に合った働き方ができるかどうかも非常に重要なポイントです。

つまり、

時給が高い・安いだけで応募数が決まるわけではなく、
求職者目線でどれだけ具体的に情報を伝えられているか
によって結果は大きく変わります。

そのため求人を作成する際には、
・勤務時間
・通勤方法
・仕事内容
・応募のしやすさ
などを、
求職者の立場に立ってできるだけ具体的に記載することが大切だと感じています。

私たちは、企業様からそうした情報をしっかりとヒアリングし、

求職者にとって分かりやすく、応募しやすい求人情報として届けていくことを大切にしています。

今後も、求職者と企業の双方にとって良い採用につながるよう、

求人情報の作り方を工夫していきたいと思います。

 

 

＜ 2026.03.12 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓


 
3月11日(水)～3月16日(月)までは「フレンドマート能登川店」で開催しています。
初めてのフレンドマート開催に加え、初開催店舗ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は3月18日(水)～3月23日(月)の期間、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」にて、開催いたします。

売場写真↓

 
食品レジ前の催事場での開催です。
レジでお支払いを終えたお客様に興味を持って頂けるように、正面に革小物を配置しています。また、少しでも店内に入り易いように間口を最大限広く取っています。カート使用のお客様の割合が高い為、店内でもストレスなくお買い回りしていただけるように、店内通路も広く設けています。
初開催と言う事で、出来るだけ多くの商品を展開したいのはやまやまなのですが、限られた広さの売場ですので、展開商品には苦慮しました。今回は、靴の販売を割愛していますので、ご理解いただきますようお願い申し上げます。

男性のお客様の割合も高い事に着目し、メンズバッグとベルトを正面に置き、少しでも足を止めていただけるようにしました。
普段は、女性のお客様にターゲットを絞った商品配置を考えるのですが、今回は新しい試みとして、「50代以上の男性、会社員ではない方、重いバッグを持ちたくないと考える方、出来れば両手を開けたいと考える方」という明確なペルソナを設定しました。日々、購入顧客の分析を行い、この施策が成功だったかを見極めようと考えています。
いつも何気なく「ターゲット」という言葉を使っていますが、さらに掘り下げてペルソナを設定する事にしました。
経験則や、肌感覚も重要ですが、今回は理論立てて、どの商品をどういったお客様に販売したいかの方向性を明確に打ち出しました。
日々、学びながら、模索しながら、よりベターな売り場作りを行っています。

＜ 2026.03.04 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓


 
3月4日(水)～3月9日(月)までは「平和堂坂本店」で開催しています。
久しぶりの滋賀県、湖西線エリアでの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は3月11日(水)～3月16日(月)の期間、滋賀県東近江市にあります「フレンドマート能登川店」にて、開催いたします。
初開催に加え、フレンドマートでも初開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

 
出入口正面のセンターコートでの開催です。
全方向からお客様が入り易くするために、間口を広く設けています。
また、店内通路も従来よりも広げていますので、安心してお買い回りください。
人気の500円均一コーナーも継続しています。
デニムバッグが人気の為、在庫が空くなっていますので、気になる方はお早めにご来店ください。

冒頭でもお知らせしました様に3月5日(木)は【一粒万倍日】・【天赦日】・【寅の日】に加えて【大安】も重なる最高の開運日です。
財布を買うも良し、使い始めるも良し、何かを始めるのも良しの思考の1日ですので、この機会に坂本店にお気に入りの逸品を見付けにお越しください。

＜ 2026.03.02 ＞

商標登録取得のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社DEYORIGAが出願しておりました、企業ロゴと社名表記(カタカナ)について、特許庁より登録商標として正式に登録されましたのでご報告申し上げます。
今回、出願から取得まで全て社内管理部で完結する事が出来ました。

今後も、より多くのお客様、事業パートナー様へ広く認識されるよう注力してまいります。変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。

株式会社DEYORIGA
代表取締役　桑山 嗣成

＜ 2026.02.26 ＞

【効果事例/vol. 70】労務スタッフ　大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：介護福祉
●職種：労務スタッフ
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪市
●給与：月給25万円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：Indeed PLUS
◎掲載期間：4週間
◎応募数：20名
◎予算：100,000円
◎応募単価：5,000円

課題：労務職のイメージとミスマッチによる早期離職

「労務」と聞くと、経理や人事との兼務で業務量が多く大変そう――
専門性が高く重要な役割ですが、マイナスな印象を持たれやすい職種でもあります。

過去には未経験者を採用したものの、実務とのギャップが生じて早期離職に。
また、人事・経理と比較すると労務経験者の母数が少なく、母集団形成そのものが難しいという課題を抱えていました。

施策：ターゲットを明確化し“質”を重視した母集団形成へ

■ 応募条件を具体化し、マッチ度を向上

Indeed PLUSを活用し、応募条件を明確に設定。

  • 労務事務の実務経験（年数不問）
  • 給与計算・年末調整・社会保険手続などの経験

必須条件を具体化することで、未経験者の応募を抑制し、経験者に絞った母集団形成を行いました。

■ 「労務専任」である点を強調

経理や人事との兼務ではなく、労務専任として業務に集中できる環境であることを明記。
兼務で業務過多に悩んでいる層へもアプローチしました。

■ 自動アプローチ機能を最大活用

Indeed PLUSの自動アプローチ機能を活用し、
募集条件と合致度・類似度の高い候補者へ積極的にアプローチ。
能動的に候補者へ情報を届けることで、接点を最大化しました。

結果：有効応募が増え、即戦力1名の採用に成功

応募数自体は突出して多いわけではありませんでしたが、
労務経験者からの有効応募が中心となり、選考の質が向上。

結果として、即戦力となる労務経験者を1名採用することができました。
「労務専任」というポジション設計が明確だったことで、応募から面接までの流れもスムーズに進みました。

成功ポイントまとめ

🔹 必須条件を具体化し、応募の質を向上
🔹 「兼務なし・専任環境」を明確に訴求
🔹 自動アプローチ機能で接触機会を最大化

応募数を増やすだけでなく、“質の高い母集団を形成する設計”が、今回の採用成功につながりました。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題やターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください！

＜ 2026.02.20 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓
 
2月18日(水)～3月1日(日)までは「イズミヤ枚方店」で開催しています。
先週に引き続き、2週間開催ですので、ごゆっくり商品を吟味していただけます。
イズミヤ枚方店は3月1日(日)18時をもって、完全閉店となっています。閉店前にご来店頂けるお客様にワクワクして頂けるような催事を開催していますので、この期間に近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は3月4日(水)～3月9日(日)の期間、滋賀県大津市にあります「平和堂　坂本店」にて、開催いたします。
久しぶりの湖西線エリアでの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

店内は閉店までのカウントダウンが始まっていますので、催事場でも残り日数を告知しています。
催事では、500円均一コーナーと称して、お得な商品を多数取り揃えました。
この期間に是非お気に入りの逸品を見付けにお越しくださいませ。

売場写真↓

 
出入口正面のセンターコートでの開催です。
隣にはピアノが設置してあり、毎日多くのお客様の演奏を聴きながら販売しています。
毎日非常に多くのお客様で混雑していますので、お気をつけてお買い回りください。

今週は非常に広い売り場ですので、全商品を網羅しています。正面に500円均一コーなーを設置して、ご通行中のお客様に少しで立ち止まって頂ける様にしました。iから奥のコーナーが見えやすいように、所品配置には非常に気を遣っています。壁にならないように少しずつ位置をずらしたり、商品の向きを変えています。
些細な事でも積み重ねれば大きな変化が生まれるのではないでしょうか。
目に見える大きな変化が起こせればいいのですが、誰にもわからないような小さな変化を起こして、結果が変わった時は非常に嬉しいです。自分にしかわからないような、小さな変化を積み重ねて、お客様に喜んでいただける売り場作りを目指しています。

＜ 2026.02.12 ＞

その「ブランク」は、実は「武器」になる。30〜40代・子育て復帰を狙う企業の本音とは？

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こんにちは！制作の潮崎です。
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皆さんは、今の仕事やポジションをどのようなきっかけで選びましたか？ 私の周りにも転職を経験した友人は多く、特に30〜40代で子育てが落ち着き、数年のブランクを経て正社員復帰した「再出発組」がたくさんいます。そして、私自身も「ブランク」経て、多くの経験を積んだ「ワーキングマザー」の一人です。
今日は、多くの求職者が不安に感じる「ブランク」というテーマについてお伝えします。

　◇　　◇　　◇

◆今、企業がもっとも欲しがっているのは「あなた」かもしれない

最近、求人原稿の作成依頼で圧倒的に増えているキーワード。 それは、「ブランク歓迎」「未経験歓迎」。

実は今、多くの企業が、子育てを一段落させて「もう一度、正社員としてキャリアを築きたい」と願う30〜40代の方々を熱烈に求めています。 しかし、現場で求職者の方の声を聞くと、こんな不安をよく耳にします。
「数年の空白期間がある私を、誰が必要としてくれるの？」
「スキルが止まっているから、若い子には勝てない……」
今回は、広告制作の視点から、「ブランクがある人の本当の価値」についてお話しします。

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◆求職者が抱える「ブランクの壁」という正体

子育てに専念してきた期間、あなたは「社会から離れていた」と感じているかもしれません。
「PCスキルが最新じゃない」
「ビジネス敬語を忘れてしまった」
「急な欠勤で迷惑をかけるかも……」
こうした不安は、自己評価を下げてしまいがちです。しかし、企業の採用担当者が求めているのは、実は「最新のツールを使いこなす能力」だけではありません。

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◆「主婦スキル」は、高度な「ビジネススキル」である！

求人広告を作る際、私たちはその方の生活背景を深掘りします。すると、ブランク期間に培われた凄まじい能力が見えてくるのです！

・【マルチタスク能力】 予測不能な子供の動きに対応しながら、家事をこなし、スケジュールを管理する。これはプロジェクトマネジメントそのものです。
・【コミュニケーション力】 世代も価値観も違う「ママ友」や地域社会、学校との調整能力。これは対人交渉スキルとして非常に高く評価されます。
・【やり抜く力と胆力】 子育てという正解のない難題に対し、責任を持って決断し、状況を前進させてきた経験の連続。それは単なる忍耐力ではなく、困難な状況下でも逃げずに最適解を模索し続ける「完遂力」です。そして、相手を信じて任せる「胆力」は、変化の激しいビジネスシーンでチームを支える柱となります。

教育コストがかかる新人よりも、こうした「人生経験に裏打ちされた安定感」を持つ人材を求める企業は多いのです。
いずれもAIには代替できない、人間ならではの高度なスキルですね。

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◆失敗しない「復帰先」の見極め方

・「ブランク歓迎」の理由が具体的か：単なる人手不足ではなく「人生経験を活かしてほしい」と記載があるか。
・教育体制が整っているか：昔のスキルをアップデートさせるための研修制度があるか。
・柔軟な働き方に理解があるか：急な用事への対応など、チームでカバーし合う文化があるか。

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◆キャリアは「再開」ではなく「第2章のスタート」

ブランクは「空白」ではなく、あなたが人間として厚みを増すための「準備期間」だったはずです。 私たちは求人広告を作る際、あなたのその「見えないスキル」を言語化し、企業に届けるお手伝いをしています。

「私なんて」という言葉を、「私だからこそ」に変えて。 新しいステージへ踏み出すあなたを、私たちは全力で応援しています！

求人広告は、人生と企業の未来を繋ぐ架け橋です。
DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう！

 

＜ 2026.02.05 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

2月4日(水)～2月16日(月)までは「イズミヤショッピングセンター門真」で開催しています。
今回は2週間開催ですので、ごゆっくり商品を吟味していただけます。
イズミヤショッピングセンター門真は3月31日(火)をもって、完全閉店となっています。閉店前にご来店頂けるお客様にワクワクして頂けるような催事を開催していますので、この期間に近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は2月18日(水)～3月1日(日)の期間、大阪府枚方市にあります「イズミヤ 枚方店」にて、開催いたします。
同店につきましては3月1日(日)をもって完全閉店となっています。

店内は閉店ムードがが高まっています。
催事でも閉店セールに合わせて、お手軽プライスの商品を多数取り揃えました。
この期間に是非お気に入りの逸品を見付けにお越しくださいませ。

売場写真↓

 
縦長の売場ですので、靴の販売を割愛させていただきました。楽しみにされていたお客様にはご不便をおかけしますがご理解いただきますようお願い申し上げます。
出来るだけ多くの商品を展開させていただいた半面、店内通路がやや狭くなっていますので、足元にお気をつけてお買い回りくださいませ。
冒頭でも紹介させて頂いたお手軽ポーチが大人気です。スマホと財布だけで身軽のお出かけしてみてはいかがでしょうか。春らしいパステルカラーや、少しの雨でも安心のナイロン素材と、多数取り揃えています。

引き続きバレンタインに最適な革小物も多数取り揃えていますので、ぜひ店頭で手にとってご覧下さいませ。

＜ 2026.01.30 ＞

「春の採用ラッシュに備える！4月迄のアルバイト募集で“選ばれる求人”になるための4つの戦略」

どーも！執行役員の武市です。

毎年、この季節は学生の卒業や進学、就職などによりアルバイトの入れ替わりが活発になる“採用の繁忙期”です。
この時期は「人が辞める」だけでなく、「新しく働きたい人が増える」タイミングであります。
しかし同時に、求人広告の件数も一気に増加するため、
求職者に選ばれる工夫がなければ、なかなか応募が集まらないのが現実です。

この記事では、春の募集時期に成功するための「早めの動き出し」や「求人原稿の工夫」など、実践的な打ち手をわかりやすく解説します。これから求人を検討されている企業・店舗様は、ぜひ参考にしてみてください。

1. なぜ春先にアルバイト募集が増えるのか？

春（1〜3月）は、アルバイト市場が年間で最も動く時期のひとつです。その理由には以下のような背景があります：

・学生の卒業・進学・就職によるシフト調整や退職
・**新生活に向けて働き始めたい層（新入生・転居者など）**の流入
・年度末商戦（引越し、旅行、販売等）に向けた人員強化ニーズ

このように「辞める人が増える」と同時に「働きたい人も増える」タイミングであるため、企業・店舗側も新しいスタッフを確保する絶好のチャンスとなります。

2. 求人件数が増える中で勝ち抜くためのポイント

求職者は増えますが、それ以上に求人件数も一気に増加します。つまり、“選ばれる求人”になることが大切です。以下に効果的な打ち手を紹介します。

① 掲載時期を早める
早めに求人掲載を始めることで、優秀な人材を先に確保できます。3月になると競争が激化するため、早期の動き出しが成功のカギです。

② ターゲットに刺さる原稿作り
・高校生歓迎、未経験OK、シフト自由等、求職者が重視するキーワードを入れる
・写真や動画で職場の雰囲気を見せる（安心感・共感を得る）

③ 待遇・条件の見直し
・同業他社と比べて時給や福利厚生が魅力的かをチェック
・昇給制度、交通費支給、まかない付きなど、細かな強みもアピール

④ 採用スピードを早める
せっかく応募が来ても、面接日程の調整や連絡が遅いと辞退されてしまいます。即日対応・即決採用が理想です。

3. まとめ：春の採用は「準備力」と「スピード」が決め手

春の入れ替わり時期は、採用の“攻め時”です。逆に出遅れてしまうと、「人が来ない」という深刻な状況にもなりかねません。計画的な求人戦略で、春をチャンスに変えていきましょう！

＜ 2026.01.29 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

1月28日(水)～2月2日(月)まではアル・プラザ京田辺で開催しています。

次回の催事は2月4日(水)～2月16日(月)の期間、大阪府門真市にあります「イズミヤショッピングセンター門真」にて、開催いたします。

店内もバレンタインムードが高まっています。
催事でもバレンタインギフトに最適な革小物やバッグを多数取り揃えていますので、プレゼントにピッタリの商品をご提案させて頂いています。

売場写真↓
 
京田辺店のセンターコートは非常に広く全ての商品を網羅する事が出来ます。靴の展開が少なくなっていますが、不揃いや廃番商品についてはセール価格になっているものもありますので、近隣の皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

センターコートの反対側では平和堂直営のバレンタインコーナーが設置されています。チョコレートとご一緒に革小物をプレゼントしてみてはいかがでしょうか。
上質な革製品を多数取り揃えていますので、ぜひ手にとってご覧下さいませ。

今週はメンズ商品の配置と陳列にこだわりました。お客様の視認性を1番に考え、どのような配置にすれば、少しでもお客様に興味を持っていただけるかに重点を置きました。
色味を意識した並べ方であったり、大小の商品をどのように並べると手に取り易くなるのかを考えた陳列で、ご通行中のお客様がついてに取ってみたくなるように工夫を凝らしています。

＜ 2026.01.22 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

水曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

1月22日(木)～26日(月)までは平和堂愛知川店で開催しています。
従来よりも1日短い開催ですので、お気を付けくださいませ。
1階センターコートでの開催です。出入口前に加え、今週は大寒波との予報が出ていますので、ご来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

次回の催事は1月28日(木)～2月2日(月)の期間、京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

冒頭の写真は水曜日の物です。水曜日の夜から雪が降りだしたかと思うと、翌日には一面銀世界になっていました。
日曜日にも寒波が来ると聞いていますので、御来店の際は足元にお気をつけてお越しくださいませ。

売場写真↓
 
広いセンターコートを十分に使用出来ましたが、雪予報との事ですので靴の展開を割愛させていただきました。
楽しみにされていたお客様にはご迷惑をおかけしますが、ご理解いただければ幸いです。

メーカー様のご厚意でセール商品が多数入荷しています。
春らしいＰＯＰなカラーのバッグも揃っていますので、春の装いを探しにご来店をお待ちしています。
また、春財布にピッタリのカラーバリエーションで革小物も取り揃えていますので、お気に入りの逸品を見付けにお越しくださいませ。

繰り返しになりますが、今週も寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。
雪解けで足元も悪くなっていますので、お気をつけてのご来店を販売員一同お待ちしています。

＜ 2026.01.15 ＞

【効果事例/vol. 69】包装・梱包の軽作業スタッフ　大阪府茨木市

＜クライアント条件＞
●業種：食品・飲料メーカー
●職種：包装・梱包の軽作業スタッフ
●雇用形態：アルバイト・パート
●エリア：茨木市
●給与：時給1,200円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：Indeed PLUS
◎掲載期間：4週間
◎応募数：20名
◎予算：100,000円
◎応募単価：5,000円

課題：地元採用を狙うも、応募が集まらず母集団形成に苦戦

これまでハローワークを中心に求人掲載を行い、地元の方をターゲットに採用活動を進めていました。
しかし、応募数が少なく、採用まで至らない状況が続いていました。

加えて、勤務地は最寄り駅からバスで20〜30分とアクセス面でのハードルもあり、
「通勤が不便」という印象から、母集団形成に苦戦している点も課題でした。

施策：Indeed PLUSを活用し、視点を変えた求人設計へ

応募数を増やすため、Indeed PLUSを活用し、露出度を大幅にアップ。
さらに、これまでデメリットと捉えられていた点を、あえてアピールポイントとして打ち出しました。

＊ 駐輪場完備／自転車・バイク通勤OK

＊電車通勤に縛られず、地元で無理なく働ける

＊近隣在住の方にとって通いやすい職場環境

「駅から遠い」という点を、“地元で働ける”“通勤ラッシュがない”という視点に切り替え、生活圏内で働きたい方に響く内容へと原稿を設計しました。

結果：応募数20名、3名の採用に成功！

Indeed PLUSによる露出強化と訴求内容の見直しにより、応募数は順調に増加。
最終的に3名の採用につながり、欠員補充を無事に完了することができました。

デメリットに見えがちな条件も、少し目線を変えるだけで大きなメリットに変わる。
その柔軟な発想が、今回の採用成功につながった事例です。

成功ポイントまとめ

🔹 Indeed PLUSで露出を強化し、応募の母数を確保
🔹 アクセス面の弱点を“地元向けメリット”として再設計
🔹 ターゲットの生活動線に寄り添った求人設計

採用が難しい条件でも、媒体選びと訴求の工夫で結果は大きく変わります。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題や採用ターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用でお困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください！

＜ 2026.01.15 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

1月14日(水)～20日(火)まではアル・プラザ堅田で開催しています。
従来よりも1日長い開催です。
1階センターコートでの開催です。出入口前という事もあり、高い頻度で風が吹き抜けますので、ご来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。
とは言え、堅田店にお越しのお客様とお話をしていますと、風が強いだけで温かいしそれ程寒くない、本当に寒いのは雪が積もっている時、と笑っていらっしゃる方も多いです。

次回の催事は1月22日(木)～1月26日(月)の期間、滋賀県愛知郡愛荘町にあります「平和堂愛知川店」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。
アル・プラザ堅田での開催が1日長い為、平和堂愛知川店では1日短い開催となっていますのでお気を付けくださいませ。

売場写真↓
 
今回はウイッグ販売との合同開催です。今回は敷地がやや狭くなっていますので、靴の販売を割愛しています。楽しみにされていたお客様にはご不便をお掛けしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

毎回同じように並べない事に加えて今回は、1日を半分に割って前半と後半で革小物の陳列を変える事にしました。時間帯によってお客様の流れは違いますが、違った並べ方を1日に行う事で、どのような反応があるかを観察し、お客様の反応が良かった陳列を採用しようと考えました。
成功例もしの店舗に限ったものかも知れませんので、固定観念に囚われる事無く店舗が変わるごとに色々な方法を試して、その時に合致した陳列を取り入れようと考えています。

現場で出来る事はそれほど多くは無いかも知れません。
しかしながら、壁に直面した際にはその状況における、【定数】と【変数】をしっかり見極めるように心掛けています。自分の力で変えられない【定数】と、変えられる【変数】が存在するのではないでしょうか。
例えば、建物の来店者数や天候などがそれにあたります。
それらを変えようとして、エネルギーを注いだり嘆いたりしてもどうする事もできませんので、自分の力でどうにかすれば変えられるものにエネルギーを注ぐようにしています。
「できない」が口癖になっている方は、前者をどうにかしようとしていないかを見直してみてはいかがでしょうか。
アウトプットする事で自分への戒めも兼ねています。

繰り返しになりますが、今週も寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

＜ 2026.01.08 ＞

『2026年、言葉の精度を1%上げるために』制作担当の「仕入れ・道具・抱負」の話

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｡+｡ﾟ◆◇ 謹 賀 新 年 ◇◆｡+｡ﾟ
あけましておめでとうございます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣　

制作担当の潮崎です＊
皆さまどのような年末年始を過ごされましたか？
私の年末の良かったことは、家中全部屋の壁・天井・床を全て拭き掃除して、スッキリした気分で帰省できたこと（笑）。そして、同窓会に参加して変わらないみんなの顔から、たくさんの笑顔をもらえたことです。

2026年もさらに前向きにまいります！本年もどうぞよろしくお願いいたします🙇

さて、1月は、多くの企業様が「新しい仲間」を募る時期。
私たちにとっても一層力が入る季節です。
良い原稿やご提案は、一朝一夕には生まれません。
今日は、そんな私の「制作としての日常」と「2026年の抱負」をぎゅっと凝縮してお伝えします。

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ライティングの「仕入れ」は、通勤電車で
＼

  • 図書館の本で「言葉の型」を広げる： 毎月、専門的な本や自分では選ばないようなジャンルの本まで数冊借ります。あえて紙の本をめくることで、ネットニュースでは出会えない語彙や、改行や行間の余白などを脳に染み込ませます。

  • SNSの「ナマの声」を抽出：＠Threadsでのバズり、トレンド、天才的な言葉選びの数々に学びを得ています。広告用の綺麗な言葉ではなく、生活者の「体温のある言葉」が参考に。（トレンド例：私は何をしていますか？構文、手抜き警察さんの全肯定、あの時助けてもらった方にお礼がしたいをThreads民の力で繋ぐなど）

  • 「異業種」の広告を分解：一瞬で目を引く他業界のキャッチコピーから、学べる言葉をメモしています。見かけた誤字にも読めるキャッチコピー。その意図とは、話題になるためのデザインなのか？そんな疑問にも発想をを巡らせます。

／
毎日の業務を支える「三種の神器」
＼

デスクに向かう際、これがないと始まらない私のこだわり道具たちです。

  • 入社以来蓄積してきた自分だけの手書きマニュアル：先輩からのアドバイスや、過去に「刺さった」コピーの構造、自分が失敗した時の反省。入社以来ずっと書き足し続けているノートは、私にとって世界に一冊だけの最強の教科書です。迷った時はいつもこの原点に立ち返ります。

  • 生成AIと辞典（アプリ）のハイブリッド活用： 生成AIでアイデアの幅を広げ、辞典アプリで言葉の正確な意味を裏取る。最新技術で「発想」を加速させ、伝統的な辞典で「品質」を担保する。この両輪を使うことで、より正確な表現を追求しています。

  • 豆乳入りミルクティーと歯ブラシ：ミルクティーの優しい香りをスイッチに、脳を集中モードへと切り替えます。一日PCに向かいながら煮詰まった時は、歯磨きの時間が最強の気分転換になっています！

／
今年の「抱負」を掲げてみます！
＼

最後に、2026年の抱負をキャッチコピー風に表現してみました。

    • 「確実な一歩と小さな『できた！』を積み上げて、安定感のある制作へ。」 日々の小さな目標を確実に成し遂げることを大切にします。

    • 「現状維持は、退化と同じ。自ら学び、視野を広げ、言葉の境界線を越えていく。」 新しい知識や技術をどん欲に吸収し、より多角的な視点から企業の魅力や想いを届けられるよう精進します。

    • 「12月、振り返れば『貢献』の足跡。私たちだから作れた原稿や制作物で、誰かの未来を変えた一年へ。」 年末に振り返ったとき、自分自身の成長はもちろん、それ以上に「周りの人や企業様にどれだけ貢献できたか」を誇れる年にしたいです。

最後に、求人広告は、人生と企業の未来を繋ぐ架け橋です。
2026年も、日々仕入れる「生きた言葉」とこだわりの道具を武器に、最高の原稿や制作物をお届けします。

DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう！


先日のオフィス階からの夕空とともに「お疲れ様でした！」

 

＜ 2026.01.07 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

本日1月7日は「七草の日」でしたが、七草粥を食べられますでしょうか。春の七草、秋の七草は？と聞かれて即答できるようになったので、次は漢字で書ける様に知識を磨いていきたいと考えています。

年末年始のイズミヤショッピングセンター和歌山に続きまして、こちらも恒例となりました「アル・プラザ城陽」での開催です。
1月6日(水)～1月12日(月)までセンターコートにて開催しています。

次回の催事は1月14日(水)～1月20日(火)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ堅田」にて、開催いたします。
寒さの厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓
  
非常に広いセンターコート半面での開催です。
今回は北海道物産展と合同開催です。広いセンターコートを2社で所狭しと展開しています。新年に合わせて財布を新調されるも良し、来月から開催されるさっぽろ雪まつりの気分に合わせて、美味しいスーツを買うも良し、の非常にワクワクする城陽店のセンターコートですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

常に意識しているように商品の並べ方は毎回変わるように工夫しています。毎回同じに並べるのも良いとは思うのですが、同じことをしてる限り変化は訪れないのではないでしょうか。変化を付ける事で何がどう変化したかを観察しながら、さらにより良い方法を模索していこうと考えています。
限りなく正解に近い答えはあったとしても、正解はないと思いますので、その場その場に応じた最適解を見付けるようにしています。

寒くなると聞いていますので、御来店の際は暖かい服装でお越しくださいませ。

＜ 2026.01.01 ＞

～謹賀新年～

昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り致します。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

令和八年元旦
株式会社DEYORIGA　従業員一同

＜ 2025.12.29 ＞

【年末のご挨拶】2025年の採用市場を振り返る：Indeed PLUSの進化と主要媒体の現在地

年末のご挨拶

どーも！執行役員の武市です。
2025年もいよいよ年の瀬を迎えました。

本年も皆さまから多くのご支援を賜り、心より御礼申し上げます。

人材確保がますます難しくなる中、
多くの企業が戦略を見直し、採用活動に柔軟に取り組まれた一年でした。

本記事では、2024年に提供開始され、2025年を通じて採用市場で注目を集めた
**「Indeed PLUS」**の動向と、主要な採用メディアとの比較、
そして当社での運用実績をご紹介します。

Indeed PLUSとは？ 求人配信の新たなプラットフォーム

**Indeed PLUS（インディードプラス）**は、2024年1月30日から提供が開始された求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSに求人情報を投稿すると、複数の求人サイトへ自動的に最適配信され、より多くの求職者にリーチできる仕組みを持っています。

📌 主な特徴

  • 一度の投稿で複数サイトへ自動配信

  • 自動最適化による求人露出の最大化

  • クリック課金型で費用対効果を可視化

  • 複数サイト利用者の約7割にリーチ可能とされる広範囲カバー力

Indeed PLUSの連携メディア一覧（2025年時点）

Indeed PLUSは、以下のような複数の求人サイトと連携しています（掲載先は随時追加・変更される可能性があります）。

✅ 主な連携求人サイト

  • Indeed（インディード）

  • リクナビNEXT

  • タウンワーク

  • フロム・エー ナビ

  • はたらいく

  • とらばーゆ

  • リクナビ派遣

  • 求人ジャーナルネット

  • ディースターNET

  • 物流・ドライバー求人サーチ

  • しゅふきた

当社における活用と成果：複数メディア戦略による変化

当社では、Indeed PLUS を中心に、doda、マイナビ転職、バイトルなどの単一求人メディアとの組み合わせによる戦略的な求人配信を進めています。

このアプローチにより、単一媒体では届きにくい求職者層へのリーチが可能になり、従来以上に求人情報の訴求力を高めることができました。

🚀 成果ポイント

  • 求人内容やターゲットに応じて媒体を最適に組み合わせ、無駄なく求人情報を配信

  • 配信最適化により、反響率の向上を実現

  • 従来の「パフォーマンス向上にはコスト増が必要」という常識を超え、

    　パフォーマンスを上げながらコストは抑える運用が可能に

    お客様ごとに最適設計を行うことで、
    コストパフォーマンスの向上を実感いただいています。

主要メディアとの比較と今後の展望

Indeed PLUS の活用が進む一方で、既存の採用メディアも特性を活かしながら採用戦略に重要な役割を果たしています。

メディア名 主な特徴
doda ハイクラス・正社員求人に強みを持つ
マイナビ転職 若手・第二新卒層に支持
バイトル アルバイト・パート領域を中心として一定の認知度

各媒体にはそれぞれ異なるユーザー層や訴求ポイントがあります。Indeed PLUS と単一メディアを戦略的に組み合わせることが、採用成功への重要な鍵となっています。

2026年に向けて：柔軟な採用戦略の重要性

2026年も採用市場は変化を続けます。技術進化や求職者行動の変化に対応するには、複数ツール・複数メディアの戦略的な組み合わせが欠かせません。

今後も当社は、お客様ごとのニーズに合わせた採用戦略設計を通じて、採用成功につながる最適なサポートを提供してまいります。

最後に

本年もご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

2026年が皆さまにとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。

どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。

＜ 2025.12.24 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

早いもので、2025年の催事も最後の開催となりました。
本年も多くのお客様にご来店いただきまして、誠にありがとうございます。

年末年始は、毎年恒例の「イズミヤショッピングセンター和歌山」での開催です。
12月24日(水)～12月31日(水)までは食品レジ前の小スペースで、新年1月2日(金)～1月5日(月)までは、出入り口横の大スペースで開催いたします。

また、同時開催としまして、12月23日(水)～12月29日(月)までは、「アル・プラザ瀬田」でも開催しています。
両店ともに、年末年始の営業時間に一部変更がありますのでお気を付けくださいませ。

次回の催事は1月7日(水)～1月12日(月)の期間、京都府城陽市にあります「アル・プラザ城陽」にて、開催いたします。
こちらの開催も、毎年恒例の時期ですのでご存じのお客様も多いのではないでしょうか。
寒さ厳しい折ですが、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

繰り返しになりますが、催事開催を楽しみにされているお客様にご報告がございます。
4月からは2店舗での同時開催を行っていましたが、今回の開催をもちまして同時開催は終了させていただきます。お客様にはご迷惑をおかけします事お詫び申し上げます
2026年1月以降は1店舗での開催ですが、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

売場写真↓
  
食品レジ前小スペースでの開催です。
横長の敷地で、ところどころに柱がある為、どうしても店内が狭くなってしまいます。同じ坪数でも正方形と長方形では広さの感覚が全く違います。
店内は狭くなっていますが、要所要所の通路は安全に配慮した幅を設けていますので、安心してお買物をお楽しみくださいませ。

売場にて、視認効果を感じることが出来た写真をご紹介します。
変更前の写真です。

右側の鞄と設置面に空間が広く、間延び感が出ています。
背面の什器も目立ち、立体感も少なく、見た目にも興味を惹かないのではないでしょうか。

変更後の写真です。

背面什器の高さを下げ、右側の鞄を吊る高さを低くしました。
これだけで、無駄な余白がなくなり見栄えが良くなったのではないでしょうか。
非常に細かいことかもしれませんが、小さなことの積み重ねで大きな変化をもたらすように工夫を凝らしています。

売場を作る際は、出来る限り前回と同じ様にはしないように心掛けています。
前回が良かったからと言って何も変化を付けないで、それ以上の結果を求めるのは間違っていると思います。仮に変化を付けて失敗したのであれば、その失敗例を活かして次につなげればいいのではないでしょうか。

「私は、失敗した事がない。ただ、1万通りの上手くいかない方法を見つけただけである。」との名言にもありますように、はるか遠く及びませんが、自分自身もまだまだ上手くいかない方法を見つけて行こうと考えています。

2025年も多くのお客様にご来店いただきまして誠にありがとうございました。
2026年もご来店されるお客様にワクワクしていただける催事開催を目指して参りますので、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

＜ 2025.12.18 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

2025年の催事開催も残すところわずかとなりました。
本年も多くのお客様に御愛顧を賜りまして誠にありがとうございます。

今回の会場は、兵庫県神戸市にあります「イズミヤショッピングセンター西神戸」です。12月17日(水)～12月22日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、12月10日(水)～12月22日(月)までの2週間は、「イズミヤショッピングセンター 小林」でも開催しています。

次回の催事は12月24日(水)～1月5日(月)の期間、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」にて、開催いたします。
同時期開催としまして、12月24日(水)～12月29日(月)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田」にて、開催いたします。

ここで、催事開催を楽しみにされているお客様にご報告がございます。
4月からは2店舗での同時開催を行っていましたが、次回の開催をもちまして同時開催は終了させていただきます。お客様にはご迷惑をおかけします事お詫び申し上げます
2026年1月以降は1店舗での開催ですが、ご来店のお客様にワクワクしていただけるような催事開催を行ってまいりますので、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

売場写真↓
  
店内もクリスマスカラー1色となっており、催事でも季節感を出したディスプレイを作成しました。
1階正面出入口前の通路での開催です。
今回は中央に防火シャッターがあり、什器配置に一苦労しました。柱を中央線に上下に売場を分けましたが、敢えてアシメトリーなレイアウトにしています。京都の碁盤の目のような構成も非常に美しいのですが、入り易く出にくい売場作成の為の施策です。
横長の売場ですので、どこに何を配置するかにも頭を悩ませました。
少しでも多くの商品が目に飛び込んでくるようにする為、什器の高さにも注意してこだわりの詰まった売場が完成しました。

年末年始のお買い物とご一緒に、催事場にも足をお運びくださいませ。

＜ 2025.12.15 ＞

年末年始休暇のお知らせ

お取引様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、株式会社DEYORIGAの年末年始の休業日は
2025年12月29日(月)〜2026年1月4日(日)までとさせていただきます。

新年は、2026年1月5日(月) 午前9時より営業いたします。

ご不便をおかけすることと存じますが、
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

＜ 2025.12.04 ＞

【効果事例/vol. 68】受付スタッフ　大阪府大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：セキュリティー・警備サービス
●職種：受付スタッフ
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪市
●給与：月給20万円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：Indeed PLUS
◎掲載期間：4週間
◎応募数：15名
◎予算：50,000円
◎応募単価：3,300円

課題：アルバイト募集では週5勤務のハードルが高く、応募が伸び悩み

元々は週5フルタイム勤務のアルバイトとして募集を開始していましたが、 「週5日勤務」はアルバイト層にとって負担が大きく、応募数が思うように増えない状況でした。 勤務条件とターゲット像の不一致が、採用を妨げる要因となっていました。

施策：視点を変え、“勤務時間が短い正社員”として再設計

アルバイトではなく、あえて勤務時間が短めの正社員枠として募集内容を見直しました。 これにより、求職者が感じるメリットが大きく変化します。

■ 正社員としての価値をしっかり訴求

・土日祝休み・17時退社でワークライフバランスが取りやすい

・社会保険完備で安定して働ける

・キャリアの第一歩としての「社会人デビュー」も歓迎

・第二新卒など、フルタイム正社員を希望する層に届きやすい

アルバイトよりも「安定性」や「働きやすさ」を求める層に刺さる内容に変更することで、 新たなターゲットへしっかりリーチできる原稿へと改善しました。

結果：応募が増加し、応募単価3,300円で1名採用に成功！

原稿修正後は応募数が順調に伸び、 定員に対して十分な有効応募が集まったことで、より適した人材を選考できる状況に。 結果として1名の採用につながりました。

「少し視点を変えるだけで、求人の見え方が大きく変わる」

今回の事例は、その好例となる採用成功でした。

成功ポイントまとめ

🔹 アルバイトではなく短時間正社員という新しい切り口
🔹 正社員のメリット（休日・退社時間・安定性）をわかりやすく訴求

求人の成果は、内容の“見せ方”次第で大きく変わります。
今回のように、ターゲットと条件を客観的に見直すことで、採用成功に近づくことができます。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題に最適なご提案をさせていただきます。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください！

＜ 2025.11.27 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」です。
11月26日(水)～12月1日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月26日(水)～12月8日(月)までの2週間は、「イズミヤショッピングセンター 小林」でも開催しています。

次回の催事は12月3日(水)～12月11日(木)の期間、京都府京都市にあります「アル・プラザ醍醐」にて、開催いたします。


朝晩の冷え込みが厳しくなってきたと思っていましたら、亀岡は霧が深く通勤時には注意しなければいけないと思いました。
御来店の際はお足もとにお気をつけてくださいませ。

売場写真↓
 
センターコート家庭用品側半面での開催です。
お隣ではお歳暮催事が絶賛開催中ですので、お歳暮のチョイスと同時にお気に入りの革小物やバッグを見付けにいらしてくださいませ。

今週から新商品も続々と入荷しています。随時インスタグラムでも紹介していきますので、楽しみにお待ちくださいませ。
今回は少し売場が狭くなっていますので、いつもに比べて通路幅が少し狭くなっています。とは言え、カートを使用しながらお買い回りしていただくには十分な通路幅ですので、ご安心くださいませ。

センターコートは地下駐車場からの冷気が流れ込みやすく、少し寒く感じるおそれがありますので、御来店の際は暖かい服装でお越しいただくようにお願いいたします。

冒頭でもお知らせしました様に、今週末の金曜日から日曜日までの三日間はＨＯＰマネーでのお支払いで3倍ポイント付与のお得な期間ですので、このタイミングをお見逃しないようご注意くださいませ。

 

＜ 2025.11.20 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府吹田市にあります「イズミヤショッピングセンター 千里丘」です。
11月19日(水)～11月24日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月24日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 白梅町」でも開催しています。

次回の催事は11月26日(水)～12月1日(月)の期間、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」にて、開催いたします。

売場写真↓

フードコート横催事場での開催です。
敷地が少しいびつになっていますので、レイアウトに苦慮しました。
三角形と長方形の二つの敷地を使用できるのですが、中央に通路を確保する必要がある為、思い切って商品の属性でエリアを分けるようにしました。
革小物、メンズバッグ、レザーバッグの革製品を集めたエリアと、それ以外の商品を集めたエリアして、お客様に混乱が無いようにしました。

商品属性を揃える事で、望みの商品が探しやすくなるように出来ただけではなく、通路を広く取れましたので、お客様にもごゆっくりお買い回りしていただけるのではないでしょうか。

ここ何年かの開催では東海のメンバーが運営していましたが、今回は関西チームで運営していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

 

＜ 2025.11.20 ＞

採用成功に導く「求人広告」の色彩戦略。

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こんにちは！制作の潮崎です。
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急に気温が下がり、特に帰り道が寒く感じるようになりましたね。
そんな時にはすぐお風呂！
最近我が家では、入浴タイムを充実させるために、シャワーヘッドを新調しました！4種類モードが切り替えられる中で、ミストが最高で、節水しながらスキンケアもできて、心にもお財布に温かいのでオススメですよ(*^^*)

そんな『ちょっとした工夫』で快適さが変わるように、求人広告でも「色の使い方」で印象や応募意欲が大きく変わります。今回は求人広告において、その色彩心理とカラー戦略についてわかりやすくまとめてみました！

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◆応募意欲を高める「求人広告」の色彩戦略
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◎ターゲット別・効果的なカラー選択とは。
【例】
・スタートアップ／ベンチャー（革新性）
　→ 活動的で成長を感じさせる「オレンジ」「黄緑」など明るく前向きな色。
・伝統企業／営業職（信頼性）
　→ 「青」「ネイビー」を基調に白を合わせると、誠実・堅実なイメージに。
・クリエイティブ職（個性・自由）
　→ 「黄色」「ビビッドカラー」など、独自性が伝わる大胆な配色が効果的。

◆広告効果を支配する「色彩心理」の基礎
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◎色彩心理の具体例
青：信頼・誠実・冷静 → 安定した職場をアピールしたいとき
赤：情熱・行動・緊急性 → 挑戦できる環境を示したいとき
緑：安心・自然・健康 → 働きやすさを伝えたいとき

ターゲット層の価値観や年齢層に合った配色を選ぶことで、応募率を高めることができます。

◆【インクルーシブな採用へ】ユニバーサルカラーへの取り組み
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これからの採用において多様な応募者を歓迎するためには、求人広告が「誰にとっても読みやすく、正しく伝わる状態」であることが欠かせません。

私たちが今後さらに取り組むべき重要な視点でもあります。

◎ユニバーサルカラーとは
色覚の個人差（色弱など）に左右されず、より多くの人に情報が正確に伝わるように工夫された配色・デザインのこと。

◎求人広告での具体的な工夫
・色だけに頼らない情報提示
　‥グラフは色分け＋「パターン」「線種」「数字表記」で判別しやすく。
・強いコントラストを確保
　‥背景と文字の明度差を大きくし、重要情報（給与・条件）は必ず読みやすく。

【NG例】緑背景×赤文字など、色覚タイプによって識別が難しくなる配色。

◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇

ユニバーサルカラーの配慮は、応募者に「多様性を尊重する企業姿勢」を伝える強いメッセージにもなります。
これからも多角的な視点で求人広告をご提案し、貴社の魅力を最大限に引き出すお手伝いをしてまいります！

DEYORIGAでは、様々な制作を受け付けております。
求人、デザイン、企画など様々なご提案が可能ですのでお気軽にご相談ください＊

◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇

最後に‥‥
夕日が綺麗だった日のオフィス写真を添えて。
本日もお疲れ様でした＊

＜ 2025.11.14 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

水曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、福井県敦賀市にあります「アル・プラザ敦賀」です。
11月13日(木)～11月17日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月24日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 白梅町」でも開催しています。

次回の催事は11月19日(水)～11月24日(月)の期間、大阪府吹田市にあります「イズミヤショッピングセンター 千里丘」にて、開催いたします。

売場写真↓

先々週は福井県坂井市での開催でしたが、今週は敦賀市での開催です。
2週間しかたっていませんが、朝晩が急に寒く感じるようになってきていますので、皆様も体調にはお気を付けくださいませ。

出入口前センターコートでの開催です。横に長い売り場ですので、今回は革小物を従来の配置に戻して臨んでいます。毎回同じレイアウトでは、お客様にワクワク感を持っていただけなくなると思いますので、少しでも変化を付けるようにしています。
今回は正面エリアの使用が出来ませんでしたが、それが功を奏して非常に見易い売り場が完成しました。

今回は従来よりも1日短い会期ですので、御来店の際はお気を付けくださいませ。
また、15日の土曜日はＨＯＰマネー支払で3倍ポイント付与のお得な1日となっています。

＜ 2025.11.07 ＞

掲載期間は11日間！応募数48名。募集成功につながった3つのポイント

 

どーも！執行役員の武市です。
今回は「食品の仕分け・検品スタッフ」のアルバイト求人で、 たった11日間の掲載期間にも関わらず、想定以上の応募数を獲得できた事例 をご紹介します。

短期間で結果を出せた背景には、きちんと再現できる“仕組み”があります。

この記事では、「なぜ応募が集まったのか？」 をテーマに、

成功のポイントを３つに整理して解説していきます。

①「仕事内容がイメージしやすい」シンプルな表現

本求人では、以下のように作業の流れを“3ステップ”で説明しました。
・リストを見て棚から商品をピッキング
・台車に載せる
・指定の場所へ移動
難しい専門用語は使わず、**「モクモク作業」「未経験でもできる」**という安心感が伝わる構成に。求職者が応募を迷う原因となる「仕事のイメージが湧かない」状態を解消できた点が大きなポイントです。

②「選べる働き方」で主婦・学生・フリーターの幅広い層にヒット

・週2日〜OK
・1日4時間〜フルタイムまで調整可
・平日のみ・土日のみも可
といった柔軟なシフトを明確に打ち出しました。

これにより、家庭と両立したい主婦（夫）層、授業終わりに働きたい学生、
Wワーク希望のフリーターなど、幅広い層にリーチできたことが応募数増加に直結しました。

③「オープニング募集」の“参加しやすさ”が背中を押した

「既に出来上がった職場に入るよりも、新しく始まる場所の方が入りやすい」

これがオープニングの持つ強い魅力です。
本求人では

“全員一緒のスタート” “人柄重視の全員面接”

といった言葉で心理的ハードルを下げました。
結果、「職歴に自信がない」「久しぶりに働く」

といった層も応募しやすい設計となり、応募の母数が大きく広がりました。

まとめ：応募を集める求人は、“丁寧に言語化された優しさ”がある

今回の求人は、決して派手な条件ではありません。

しかし、
✔ 仕事のイメージができる

✔ 働き方に余白がある

✔ 新しい場所で始めやすい雰囲気がある
という、求職者が「応募しても大丈夫」と思える安心感を丁寧に作り込んだ点が
成功につながりました。

求人は「書く」ものではなく、
“応募する理由を与える”もの。
今回の事例が、これからの採用成功のヒントになれば嬉しいです。

＜ 2025.11.06 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪市平野区にあります「イオン喜連瓜破駅前店」です。
初開催店舗ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。
11月5日(水)～11月11日(火)まで開催いたします。
普段よりも1日長い開催ですので、ごゆっくりお買い物をしていただけると思います。

また、同時開催としまして、11月5日(水)～10日(月)までの期間は、「イズミヤ 枚方店」でも開催しています。

次回の催事は11月13日(木)～11月17日(月)の期間、福井県敦賀市にあります「アル・プラザ敦賀」にて、開催いたします。
また、同時開催としまして、11月12日(水)～11月24日(月)までの期間、京都府京都市にあります「イズミヤショッピングセンター 白梅町」でも開催いたします。

売場写真↓

2階テナント跡での開催です。吹抜けなどとは違い、売り場が見えにくいですので、正面の照明を増設したり、少しでも通路面に商品を展開できるように工夫したレイアウトです。
初出店の場合は、どの商品の反応が良いかも手探りですので、日々陳列場所を変更してお客様の反応を観察の上、昨日よりも少しでも反応の良い売り場作りを行っています。
非常に広い売り場の為、通路幅もゆったり設けていますのでごゆっくりお買い物を楽しんでいただけるのではないでしょうか。
新店での開催も増えてきていますので、こちらでも随時ご案内させていただきます。

 

＜ 2025.10.30 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、福井県坂井市にあります「アル・プラザアミ」です。
福井駅から少し北側に位置する場所です。
10月29日(水)～11月3日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、11月3日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。

次回の催事は11月4日(水)～11月11日(火)の期間、大阪市平野区にあります「イオン喜連瓜破駅前店」にて、開催いたします。従来よりも1日長い開催ですので、ごゆっくりお買い物をお楽しみくださいませ。
また、同時開催としまして、11月4日(火)～11月10日(月)までの期間、大阪府枚方市にあります「イズミヤショッピングセンター 枚方」でも開催いたします。


今週31日はハロウィンですね。店内では仮装のイベントが開催されたり、お化けが所狭しと走り回るかも知れませんので、お買い物と一緒にハロウィンをお楽しみくださいませ。

売場写真↓

ハロウィンの撮影スポット隣のセンターコートでの開催です。非常に通行数の多いエリアですので、来店されるお客様に少しでも興味を持って頂ける様に、正面に色とりどりのバッグを展開しました。
正面エリアが店の顔になりますので、配置する場所や商品には非常に気を遣っています。ここを綺麗に決める事が重要なポイントの一つと考えています。


会期を重ねると、どうしても飽きが出てきますので今回は今までに試したことのないディスプレイを行いました。バッグや革小物を2台のテーブルで並列させることは多々ありましたが、今回はメンズバッグエリアを増設しました。
男性のお客様が多い事、前回までのデータの裏付けに加えて、今回はメンズバッグの販促を全員で行おうという意思表明の意味合いもあります。
何気なしに商品を並べるのではなく、今回はこの商品を強く押し出してみようといった目標設定を行う事に加え、それに対する強い意志をディスプレイで表現しています。

御来店頂けるお客様に少しでもワクワクして頂ける様に、様々なことにチャレンジしながら営業していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

 

＜ 2025.10.23 ＞

【効果事例/vol. 67】コンビニスタッフ　大阪府大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：コンビニエンスストア
●職種：コンビニスタッフ
●雇用形態：アルバイト・パート
●エリア：大阪市
●給与：時給1,180円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：Indeed PLUS
◎掲載期間：4週間
◎応募数：50名
◎予算：100,000円
◎応募単価：2,000円

課題：1原稿で複数時間帯を掲載していたため、応募数で苦戦

これまで1店舗につき1つの原稿で早朝〜夜勤まで全ての勤務時間帯をまとめて掲載していましたが、ターゲット層が曖昧になり応募数が伸び悩んでいました。
また、時給面では他の職種と比較して競争力が弱く、訴求ポイントの工夫が求められていました。

施策：時間帯ごとにターゲットを明確化し、複数原稿でアプローチ

今回は柔軟に複数原稿を作成できるIndeed PLUSを活用。
「早朝」「日中」「夕方」「夜」「夜勤」と5つの時間帯に分けて原稿を作成し、それぞれのターゲット層に合わせた訴求を行いました。

また、時給で勝負するのではなく、「生活スタイルにあわせて希望の時間に働ける柔軟性」を中心にアピールしました。

結果：応募数50名、目標を上回る10名の採用を達成！

時間帯別の原稿を分けたことで、応募数が順調に増加。
また、充足した時間帯の掲載を途中でストップできるため、無駄のない運用と費用配分が可能になりました。
応募経路ごとの効果も把握しやすく、応募者管理も効率的に行えた点が好評でした。

「応募が多すぎて面接が大変だった」という嬉しい悲鳴もあり、最終的に当初の予定を上回る10名の採用に成功。
ターゲット別の原稿運用が、今回の成果につながりました。

成功ポイントまとめ

🔹 時間帯ごとにターゲットを明確化
🔹 柔軟なシフト・働きやすさを中心に訴求
🔹 充足後の停止など、柔軟な運用で費用対効果を最大化

Indeed PLUSは、複数媒体へ最適掲載される仕組みにより、求人効果を最大化できる採用システムです。
ターゲット別の訴求や運用調整も柔軟に対応できる点もおすすめです！

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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題や採用ターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
採用にお困りの際はぜひお気軽にご相談ください！

＜ 2025.10.23 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡」です。
10月22日(水)～10月27日(月)まで開催いたします。

また、同時開催としまして、10月23日(木)～11月3日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。

次回の催事は10月29日(水)～11月3日(月)の期間、福井県坂井市にあります「アル・プラザアミ」にて、開催いたします。

売場写真↓

前回の開催が7月下旬でしたので、インターバルが少し短くなっています。
前回の開催からそれ程時間がたっていない場合は、敢えて同じレイアウトで臨む場合もあります。
半年以上会期が空いた場合に同じレイアウトだと、また同じところが来ていると思われる可能性がありますが、前回の記憶が薄れない内であれば、良い意味で「また来てくれてるね」と仰っていただけることがあるからです。
前回と店内の雰囲気は変わっているか、お客様の動線に変化は無いかをしっかりと見極めた上で、その場その場で臨機応変に対応するようにしています。

今月25日(土)、26日(日)は滋賀県下では貴重なＨＯＰマネー支払で3倍ポイント付与となっています。
このお得な機会に、是非ＨＯＰマネーでのお支払いで3倍ポイントと一緒に、お気に入りの商品をゲットしてください。