＜ 2025.10.09 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県彦根市にあります「ビバシティ彦根」です。
10月8日(水)～10月13日(月)まで開催いたします。
約6年ぶりの開催ですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、10月8日(水)～21日(火)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター 昆陽」でも開催しています。

次回の催事は10月15日(水)～10月19日(日)の期間、大阪府門真市にあります「イオンスタイル古川橋駅前」にて、開催いたします。
日曜日までの通常よりも短い開催ですので、お楽しみにされていた方は、開催期間にお気を付けください。
初開催店舗ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

約6年ぶりの開催です。近隣の近江八幡からも非常にアクセスの良い場所ですのでで、皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

ビバシティに来ればみんなビバ市民！でお馴染みのビバシティ彦根催事場での開催です。非常に広い1階催事場の為、今回は掛軸の展示即売会と合同での開催です。
木目調の床が使用している什器の木目調と非常にマッチしています。
お客様からも新しい店が出来たのですか、と嬉しい問い合わせもいただけています。専門店と見紛うような売り場作りが少しでも出来ている実感が湧いてきます。嬉しいお声をいただきまして誠にありがとうございます。

ほぼ全面からお客様が店内に入れる作りですので、少しでも色んなエリアに行っていただけるように工夫しています。
店内通路は確保しながら、通路に沿って両側に異なる商品を配置する事で、多くの商品をご覧頂ける様に工夫しています。

残念なお知らせではございますが、今週の開催を持ちまして今期のサルエルパンツの販売を終了させていただきます。お好きな方はお早めにご来店くださいませ。

＜ 2025.10.02 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府京都市にあります「イズミヤショッピングセンター 六地蔵」です。
10月1日(水)～10月6日(月)まで開催いたします。

次回の催事は10月8日(水)～10月13日(月)の期間、滋賀県彦根市にあります「ビバシティ彦根」にて、開催いたします。
約6年ぶりの開催ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

非常に広い催事場を全て使用しています。
正面通路を実際に歩いてみて、どのように商品を配置すればお客様に少しでも興味を持って頂けるかを熟考しました。間口に対して什器を2台並べられますので、主力商品の革小物とバッグを並列で並べました。正面から見ると非常にインパクトがあり、店内に入ってみようかなと、興味を持って頂けるのではないかと考えました。

まずは、ファサードでお客様の興味を惹き、店内に入っていただく事が重要と考えていますので、催事場の外周の配置には非常に注意しています。

関連性を持たせながら、こんなのもあるんだとお客様に思っていただけるように、商品の配置を考えながら、よりベターな売り場作りを模索しています。
この様にすればこうなるかな、とまずは仮説を立ててから検証を行うようにしています。有名な言葉に、『結果には二つの可能性がある。もし、結果が仮説を裏付けたなら、あなたは何かを計測した事になる。もし結果が仮説の反対であったなら、あなたは何かを発見した事になる。』とあります。仮説のない検証は何も生み出さないので、どのような場合においてもまずは仮説を第一に考えるようにしています。

繰り返しになりますが、少しずつ涼しくなってきていますので、間もなくサルエルパンツが終売になるとの連絡も受けています。お好きな方はお早めにご来店くださいませ。

＜ 2025.09.26 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

木曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県草津市にあります「アル・プラザ草津」です。
9月26日(金)～9月29日(月)まで開催いたします。
従来よりも開催期間が短いですので、お気を付けくださいませ。

また、同時開催としまして、9月29日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター八尾」でも開催しています。

次回の催事は10月1日(水)～10月6日(月)までの期間、京都府京都市にあります「イズミヤショッピングセンター 六地蔵」にて、開催いたします。

売場写真↓

先週にもお知らせしていましたサルエルパンツの販売期間につきまして再度ご案内いたします。9月一杯をもって終売の予定でしたが、来週の会期の最終日(10月6日(月))をもちまして、今シーズンの販売を終了させて頂く事になりました。気になる方はお急ぎくださいませ。

また、靴の販売を冬場は縮小するとの情報をいただいています。靴の販売縮小に伴い、代替品の入荷があると聞いていますので、そちらは分かり次第インスタグラムで紹介させていただきます。

従来ですと草津店のセンターコートは半面での開催でしたが、今回は開催期間が短いため全面での開催です。
レジ横でセールコーナーのワゴンを設置して、お客様の食指が伸びるのを期待したレイアウトです。お得なセールコーナーは在庫限りですので、気になる方はお早めにご来店くださいませ。通路幅も広く設けていますので、混雑が予想される月末の土日でもゆったりお買い回りしていただけるようにしています。
滋賀県下でのHOPマネー支払で3倍ポイント進呈は月末の土日だけですので、お得な土日のご来店を販売一同お待ちしています。

＜ 2025.09.25 ＞

年末に向けた求人情勢の見通しと採用企業側のすべき行動とは

どーも！執行役員の武市です！いつの間にか今年もあと約3ヶ月。終盤に差しかかり、企業様にとっては年末繁忙期に向けた採用活動の強化が重要な局面となります。本記事では、直近の雇用市場動向や最低賃金の改定を踏まえ、募集企業としてどのように戦略的に対応すべきかを考察したいと思います。

1. 求人市場の現状と傾向について

現在、日本全体の有効求人倍率は1.19倍（2025年7月時点）と引き続き高水準を維持しています。また、転職求人倍率も2.42倍（2025年8月時点）となっており、企業間の人材獲得競争が激しさを増しています。

既に年末に向けた短期・アルバイト求人の動きも活発で、特に小売・飲食・物流分野では例年通り高い需要が見込まれています。各求人メディアでは、年末年始に対応する求人が掲載されており、求職者の動きも加速傾向にあります。

2. 最低賃金の改定とその影響は

2025年10月には全国平均で最低賃金が約1,050円を超える見通しとなっており、
これまで以上に人件費負担の増加が避けられません。

特に、大阪府では令和7年10月16日より、最低賃金が時間額1,114円から1,177円へと63円引き上げられることが正式に決定しました。これは引き上げ率にして約5.66％という過去に例のない水準です。

この改定は、パート・アルバイトを含むすべての労働者に適用され、月給・日給制労働者についても時給換算による注意が求められます。

これに伴い、以下のような対応が必要です：

  • 賃金体系の見直し：最低賃金に近い水準のパート・アルバイト給与を上方修正する必要性。

  • 待遇面での差別化：福利厚生・交通費・柔軟なシフト制導入など、時給以外の魅力を強化。

  • 職務内容の明確化と業務効率化：業務の整理とアウトソーシングの検討。

  • 業務改善助成金や賃上げ促進税制の活用：人件費上昇に対する政府支援制度の活用を検討。

3. 求職者の動向と採用のタイミング

求職者は例年、11月頃から年末短期・冬期バイトを中心に動き始めます。学生・主婦・副業ワーカーなど多様な層が対象となるため、応募者のニーズやライフスタイルに対応した柔軟な募集条件が求められます。

  • 「短期可・週1〜OK」など柔軟なシフト

  • 年末調整や年賀状印刷、軽作業など“期間限定業務”の明記

  • 「年末までの特別手当」などのインセンティブ提示

4. 募集企業としての立ち振る舞いと戦略

人手不足・採用難のなか、企業側に求められるのは「選ばれる企業」への変化です。以下のような点も重要になります。

(1) 採用ブランディングの強化

求人広告の内容だけでなく、SNSや自社サイトを活用した企業の“人柄”や“働きやすさ”の訴求が差別化に直結します。

(2) 採用スピードの最適化

応募から面接、内定までのプロセスを迅速化し、機会損失を防ぐ体制が必要です。

(3) コミュニケーションの丁寧さ

初回問い合わせ・面接日程の調整など、候補者とのやり取りでの印象が企業イメージに直結します。

(4) 従業員の紹介制度活用

既存スタッフからの紹介制度を整備することで、定着率の高い人材の獲得が可能になります。

5. まとめ

年末に向けての採用市場は、「人手不足」と「採用競争」の2大要因が重なり、企業にとって非常に重要な時期です。大阪府での最低賃金が1,177円に引き上げられることは、企業経営や採用戦略に大きな影響を与えます。

賃金改定の内容を正確に理解し、早期に対応策を講じるとともに、求職者ニーズの多様化を的確に読み取った柔軟かつ誠実な採用活動が、年末の安定した業務体制確保の鍵となります。

 

＜ 2025.09.17 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県東近江市にあります「アル・プラザ八日市」です。
9月17日(水)～9月22日(月)まで開催いたします。
約2年半ぶりの開催ですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、9月17日(水)～29日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター八尾」でも開催しています。

次回の催事は9月26日(金)～9月29日(月)の期間、滋賀県草津市にあります「アル・プラザ草津」にて、開催いたします。
金曜日から月曜日までの通常よりも短い開催ですので、お楽しみにされていた方は、開催期間にお気を付けください。

売場写真↓

約2年半ぶりの開催です。近隣の近江八幡・愛知川からもアクセスの良い場所ですので、皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

冒頭でも紹介しました様に、新商品が入荷する一方で惜しまれながら廃番になる商品も多数あります。長年に渡って第一線で活躍してくれていた商品でも、止むを得ず廃番になる事がありますので、随時インスタグラムでも紹介しています。
メーカー様のご厚意で値下げをして頂ける事もありますが、全てを紹介しきれませんので、店舗でご確認をお願いいたします。

非常に広いセンターコートの開催ですので、通路幅を十分に取りる事で、ごゆっくり商品をご覧いただけるようにしています。レジをメイン動線から最も離れた場所に設置して、レジに来られるまでに少しでも多くの商品をご覧いただけるようにもしています。
少しずつ涼しくなってきていますので、間もなくサルエルパンツが終売になるとの連絡も受けていますので、お好きな方はお早めにご来店くださいませ。

＜ 2025.09.11 ＞

【効果事例/vol. 66】営業サポート／一般事務スタッフ　大阪府大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：人材紹介
●職種：営業サポート / 一般事務
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪市
●給与：月給22万円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：女の転職type
◎掲載期間：8週間
◎応募数：40名
◎予算：500,000円
◎応募単価：20,000円

課題：女性からの応募が少なく、キャリア志向人材に出会えない

男性社員の採用はできているものの、女性からの有効応募が少なく困っている・・・というご相談をいただきました。男女雇用機会均等法により、原則として性別による制限はできないため、女性層への自然なアプローチが課題でした。

施策：女性に特化した媒体でターゲット層に直接アプローチ

1. 「女の転職type」で自然に女性応募を獲得

サイト利用者の99.9％が女性であるため、性別を指定せずとも自然に女性からの応募が集まります。法律面の懸念も避けつつ、ターゲットにダイレクトに届く媒体を選定しました。

2. 女性が重視する情報を充実

年休の多さ・残業時間の少なさ・キャリアと成長機会・産休育休制度などを明記し、「女性が働きやすい環境」を具体的に伝えました。

3. 複数原稿で異なるターゲットに同時訴求

女の転職typeでは2本の原稿を同時掲載できるため、1本目ではキャリア志向の営業サポート、2本目ではワークライフバランス重視の事務職と、異なる層へ同時にアプローチしました。

結果：20〜30代女性からの応募増加、採用成功！

女性応募が大幅に増え、有効応募も充実。
最終的に営業サポート・一般事務職ともに1名ずつ採用につながりました。クライアントからは「求めていた層に出会えた」と高い評価をいただきました。

成功ポイントまとめ

🔹 女性に特化した媒体でターゲット層に直接アプローチ
🔹 女性が重視する情報を具体的に記載し、安心感を提供
🔹 2本同時掲載で異なるターゲット層に効率的に訴求

「女の転職type」は女性が重視する条件を訴求しやすく、女性人材の確保に強みを発揮する媒体です。
女性応募が集まりにくいときも、媒体選びと情報設計の工夫でターゲットに届く採用が可能です。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題やターゲットに合わせた最適なご提案をいたします。
女性採用に課題を感じている企業様もぜひお気軽にご相談ください！

＜ 2025.09.03 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、山口県下松市にあります「サンリブ下松」です。
9月3日(水)～9月15日(月)まで開催いたします。
山口県での開催は初めてですので、近隣の方のご来店を販売員一同お待ちしています。
また、同時開催としまして、今週9月3日(水)～7日(日)までの期間は、「アル・プラザ香里園」でも開催しています。

次回の催事は9月17日(水)～9月22日(月)の期間、滋賀県八日市にあります「アル・プラザ八日市」にて、開催いたします。
また、9月10日(水)～9月15(日)までの期間は、「アル・プラザ枚方」でも同時開催しています。

売場写真↓

初の山口県開催です。全国というと語弊がありますが、いろいろな場所を巡れるのは嬉しいですね。北陸が多くサンダーバードがメインですが、今回は新幹線での出張です。

1階の非常に広い催事場での開催です。約45坪と普段開催している敷地の1.5倍強のスペースですので、レイアウトに非常に気を付けました。すべての敷地を使用するとどうしても通路が広くなりすぎ、間延び感が否めませんので、お客様の通行が少ない一角を敢えて使用しないで、売り場を圧縮しました。それによって間延び感が解消され、カートのお客様同士がストレスフリーで行き交う事が可能です。
食品レジを終えてカートをお持ちのまま、駐車場に向かわれる方が多く見えましたので、店内にもカートで来られお客様が多いと判断した故の売り場構成です。
また、周囲が全て通路ですので、通路から店内が上手く見えるように少しずつ什器の位置をずらして、外周から店内を一望できるような工夫もしています。

＜ 2025.08.28 ＞

スタッフに愛される職場へ ― 採用現場で実践されている工夫集―

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　こんにちは！制作の潮崎です＊
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先日、久しぶりに行くスーパーへ寄った時のことです。
レジスタッフの雰囲気が違う？と思い、ふと手元を見て気付きました！
・女性スタッフの手に綺麗なネイル！
・隣レジの男性スタッフは明るい茶髪！！
そして、皆さん明るく、声も大きく、元気な笑顔☺️！！

レジ横にある1枚のPOPには、「当店では、スタッフ一人ひとりの意思を尊重し、髪色・ネイルなどの自由化を進めています。お客さまにおかれましては、ご理解とご協力をお願いいたします。」とありました。
その文章を見て、とても温かい気持ちに＊
スタッフが働きやすい環境をつくるために、当たり前と思われてきたルールを見直し、努力されている企業の姿勢が伝わってきたからです。企業側の小さな「歩み寄り」が、スタッフの皆さんがいきいきと働ける大きなきっかけになるのだと、あらためて感じました。

採用が難しくなっている今、給与や待遇だけで人材を集めるのは容易ではありません。求職者が「ここで働きたい」と思うのは、日々のちょっとした工夫や、企業の『スタッフを大切にする姿勢』が伝わる瞬間なのだと思います。

今回は、実際の企業で行われている取り組み事例を紹介しながら、求職者に魅力的に映る職場づくりのヒントをお届けします。

／
  実 例 紹 介！！
＼

◆◇スタッフの自由度を高める工夫
就業ルールの改善をはかり、店舗内で「髪色・ネイル自由」の掲示を行い、スタッフの個性を尊重する姿勢を内外にPR。求人内容においても「髪色・ピアス・ネイル自由」など記載することで、求職者に「自分らしく働ける職場」と印象づけることができます。実際に記載する企業が増えています！

◆◇働きやすさを支える工夫
テーマパークでは炎天下の外勤務スタッフに日傘の使用を許可。スタッフの安全・健康に配慮し、すばやく対応する企業側の姿勢は、従業員の定着率向上や働く上での安心感にもつながります！

 

◆◇多様性を歓迎する工夫
外国人スタッフが多い店舗では、「当店では、外国人スタッフを積極的に採用しております。異国の地で頑張る姿を温かい目で見ていただけると幸いです。」とお客様にお願いするPOPを掲示。スタッフにとって、働きやすい環境づくりにも直結します。

◆◇社員の家族とのつながり
企業によっては、新入社員のご両親へ教育の様子を手紙で報告する取り組みもあります。初めて社会に出る子どもを思う親御さんの心配は尽きないもの。社員本人だけでなく、そのご家族にも安心を届けようとする姿勢は、企業の誠実さを強く印象づけます。「この会社で勤続したい」という社員の気持ちと、「子どもを応援したい」という家族の気持ち、双方につながっていくのだと思います。

◆◇キャリア支援のアピール
「資格取得支援制度」「eラーニング導入」などを積極的に導入し、内外にアピールする。社員や従業員にとっては成長につながり、求人広告に記載することで、特に若手層の就職者に“成長できる会社”という好印象を与えます。

◆◇福利厚生の新制度追加をアピール
労働安全衛生法の一部改正により、平成27年12月ストレスチェック制度が施行されました。職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。求人広告の福利厚生内容にもストレスチェック制度をしっかりと記載することで、福利厚生の充実さを伝える効果もあります。

◆◇学生向け職業体験への協力
中学校の授業カリキュラムの一環で「職業体験」への参加・協力を、店舗や企業が積極的に行っています。地域交流、未来の求職者支援につながっています。

最後にご紹介した「職業体験」は、昨年私の娘も体験に行かせていただきました！選んだのは美容室＊　そちらの美容室では、お客さまのご厚意により実際に髪をカット・カラー染めさせていただけたそうです。「働くことへの興味がぐんと湧いた体験だった」と娘が話してくれたのがとても印象的で、聞いていた私まで嬉しい気持ちになりました。後日あらためてお礼を伝えたくなり、お客としてその美容室を訪ねましたよ＊

日々努力を重ねておられる各企業さま。その想いや工夫を、私たちは言葉へと紡ぎ、求職者に届くよう求人原稿に載せてまいります！

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DEYORIGAでは、求人広告・デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。
／
  採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう。
＼

＜ 2025.08.21 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」です。8月20日(水)～9月1日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、今週8月20日(水)～25日(月)までの期間は、「アル・プラザ茨木」でも開催しています。

次回の催事は9月3日(水)～9月15日(月)の期間、山口県下松市にあります「サンリブ下松」にて、開催いたします。
また、9月3日(水)～9月7(日)までの期間は、「アル・プラザ香里園」でも同時開催しています。従来よりも1日短く、日曜日までの開催ですのでご来店の際はお気を付けくださいませ。

売場写真↓

1階催事場での開催です。年末年始の開催では、食品前と催事場を移動しますが、夏の2週間開催時は催事場で連続して開催しています。
非常に広い売り場の為、商品配置の際に間延び感が出ないように注意しています。4方向全てが通路に面していますので、どこからでも店内に入りやすいように間口を広く取っています。 
店内も出来るだけ色々なエリアに移動していただける様に、通路幅を広く取っていますので、ごゆっくりお買い回りしていただけるのではないでしょうか。什器の配置に注意し、1本道の通路を作らない事で、通り抜けがしにくいような工夫をしています。
会期を重ねる毎にどうしてもマンネリ感が出てきますので、商品配置を変えることで少しでも新鮮さが出るようにしています。

例年サルエルパンツが人気ですので、従来よりもボリュームアップしてお客様に多くの色柄をご覧いただけるようにしていますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

＜ 2025.08.19 ＞

最低賃金時代で採用成功するためには——“賃金以外”で選ばれる求人の作り方

どーも！執行役員の武市です。
今回は最低賃金での募集で「どのようにして応募を募ることができるのか？」ということに対して書かせていただきます。
昨今の日本経済では物価高と人手不足が続くなか、最低賃金は各地で上昇が進み、募集の“土台”が毎年切り上がる前提になっています。賃金相場が底上げされるほど、「ギリギリ最低賃金」で募集する求人はこれまで以上に“賃金以外の魅力設計と伝え方”が勝負になります。本記事では、最低賃金での募集でも応募を集め、面接・入社につなげるための実践ポイントを整理します。

なぜ「最低賃金」での採用は難しくなるのか

比較対象が増える：同職種・類似業務でも+50〜100円の求人が並びやすく、相対的に見劣りしやすい。
“移動コスト”が効く：通勤時間や交通費の自己負担があると、わずかな時給差でも敬遠される。
初期不安の存在：未経験・ブランク層は、研修やフォロー体制が見えないと応募をためらう。

「応募者が本当に見ているもの」

  • 家からの近さ・通いやすさ（徒歩ルート、自転車・バイク通勤可否、駐車情報）。

  • シフトの融通（曜日・時間帯、固定/変動、提出・確定の運用ルール）。

  • 交通費の扱い（実費支給・上限の有無、定期券考慮）。

  • 未経験でも安心できる導線（初週のスケジュールやチェック体制の提示）。

最低賃金でも“選ばれる”求人づくり：5つの実践策

1) 通いやすさの可視化

主要駅からの徒歩分数、屋根付き動線、自転車・バイク通勤の可否、駐輪場・駐車場などを明記。「家チカ」を“確信”に変える情報が応募率を押し上げます。

2) シフト柔軟性は“仕組み”で示す

週◯日・1日◯時間〜、固定/変動OK、提出は前月◯日／確定は◯日前など、運用ルールを箇条書きに。面接後のミスマッチも防げます。

3) 交通費は“実費に近づける”

理想は全額支給。難しい場合は高めの上限や定期券考慮で「手取り感」を担保。最低賃金ラインほど交通費条件の影響は大きくなります。

4) 研修・フォローの見える化

初週タイムライン（オリエン→OJT→単独デビュー）やチェックリスト／ダブルチェック体制を公開。未経験・初バイト層の不安を減らします。

5) ターゲット別に訴求を変える

  • 学生：試験期間配慮、短時間OK、初バイト研修。

  • 主婦（夫）：子ども行事優先、急なお迎え対応、平日昼のみOK。

  • シニア：負荷の低い業務を明示、短時間や曜日限定可、人間関係の安心感。

おわりに

当然、時給の高い求人の方が求職者の方々にとっても喜ばれる可能性は高いと思います。ただ求職者が仕事探しをする上で見ているのは時給だけではないということです。最低賃金での募集は一見不利ですが、通いやすさ・柔軟シフト・交通費条件・研修可視化を丁寧に設計し、求人内容の冒頭から明確に伝えることで十分に戦うこともできるのです。

現在、大阪の最低賃金は時給1114円ですが、最終決定はされておりませんが、
1177円の見込みとなっております。もしこれが実現すると過去最大の上げ幅となります。

 

＜ 2025.08.13 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府長岡京市にあります「イズミヤショッピングセンター長岡」です。8月13日(水)～8月18日(月)まで開催いたします。
また、同時開催としまして、今週8月13日(水)～18日(月)までの期間は、「イズミヤショッピングセンター松原」でも開催しています。

次回の催事は8月20日(水)～9月1日(月)の期間、和歌山県和歌山市にあります「イズミヤショッピングセンター和歌山」にて、開催いたします。
また、8月20日(水)～8月25日(月)までの期間は、「アル・プラザ茨木」でも同時開催しています。こちらは改装期間を経て約1年振りの開催ですので、近隣の皆様のご来店を販売員一同お待ちしています。

売場写真↓

1階エスカレーター前とココカラファイン様前通路での開催です。
今回は食品催事との兼ね合いもあり、エスカレーター前スペースとココカラファイン様前通路での変則開催です。
敷地の都合上、財布、革小物、メンズバッグ、一部バッグ、サルエルパンツのみの販売ですので、お気を付けくださいませ。

エスカレーター前スペースは食品レジの正面という事もあり、主力商品の皮小物を配置しました。その隣にメンズバッグとサルエルパンツを配置しましたが、バッグエリアが完全に死角になってしまう事に非常に頭を抱えました。
お客様を誘導した際に、どうすれば見易く配置できるか、お客様にワクワク感を持って頂けるかを考えた結果、什器の高さを不揃いにする事で立体的に商品が目に入るようにしました。人間の視線はグーテンベルク・ダイヤグラムやＺの法則、Fの法則に沿って動くとされています。それを踏まえて、左から右に向かってグラデーションを付けて商品配置を行う事で、少しでも多くの商品を正面からご覧いただけるような工夫を凝らしています。
商品を並べる時、什器を配置する時、高さを考える時など、随所に心理的なトリックも使用して、少しでもお客様の琴線に触れるようにしています。

お盆期間も元気いっぱいに営業していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

＜ 2025.08.07 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田」です。8月6日(水)～8月11日(月)まで開催いたします。
次回の催事は8月13日(水)～8月18日(月)の期間、京都府長岡京市にあります「イズミヤショッピングセンター長岡」にて、開催いたします。

また、同時開催としまして、8月13日(水)～8月18日(月)までの期間、「イズミヤショッピングセンター松原」で開催いたします。

売場写真↓
 
2階センターコートでの開催です。
今回も細長い敷地ですが、出入り口側エリアの使用を許可して頂けましたので、店に入った瞬間に色とりどりの革小物がお客様をお出迎えしています。
敢えて什器を2台並列に配置する事で、インパクトを出すようにしています。
メーカー様のご厚意で、今週からセールコーナーを新設しています。
従来価格よりも更にお買い得になった商品コーナーを設けていますので、手にとってご覧くださいませ。セール商品につきましては、在庫限りですので気になる方はお早目のご来店をお願いいたします。

夏の装いに涼しさをプラスしてくれるサルエルパンツも大人気ですので、気になるお客様は店頭で手にとってご覧下さいませ。女性販売員はサルエルパンツを着用して営業していますので、コーディネート例など不明点があれば、お気軽にご質問くださいませ。

暦の上では立秋とは言え、まだまだ暑い日が続いていますので、お体にはお気を付け下さいませ。暑さにも負けず、催事は元気いっぱいに営業していますので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

＜ 2025.08.01 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、福井県敦賀市にあります「アル・プラザ敦賀」です。7月30日(水)～8月4日(月)まで開催いたします。
次回の催事は8月6日(水)～8月11日(月)の期間、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田」にて、開催いたします。

また、同時開催としまして、8月7日(水)～8月11日(月)までの期間、「デイリーカナートイズミヤ 伏見店」で開催いたします。

売場写真↓
 
1階センターコートでの開催です。
細長い敷地ですが、担当者のご厚意にて正面玄関前に什器1台の展開許可をいただきました。そのおかげで十分な通路確保加えて、大半の商品を展開する事ができました。食品側からはエスカレーターが壁になって、やや視認性が悪いですので、スポットライトの向きや数を見直して、少しでも分かり易くしています。
その時々によって通路に商品が陳列されていたり、敷地が変更になる事も少なくないですので、臨機応変な対応が必要になってきます。イレギュラーな事があった場合にはそれを困難と考えずに、面白くなってきたなと前向きに考えて、対応策を練るようにしています。

今週は財布に新商品が多数入荷予定です。その一方で惜しまれながら廃番になる商品もあります。インスタグラムで発信しておりますので、合わせてそちらもご覧くださいませ。

＜ 2025.07.31 ＞

【効果事例/vol. 65】労務サポート事務スタッフ　大阪府大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：社会保険労務士事務所
●職種：労務サポート事務
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪市
●給与：月給23万円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：doda
◎掲載期間：12週間
◎応募数：25名
◎予算：400,000円
◎応募単価：16,000円

課題：専門知識を備えた“即戦力”人材に出会えない

一般事務ではなく社会保険・労務の実務経験が求められるポジション。以前よりターゲット層の30歳前後の即戦力が多く登録されているdodaをご利用いただいていました。毎回応募自体はあるものの、知識や経験レベルが一致せず、面接で見送りになるケースが続いていました。

施策：原稿刷新＋キーワード最適化で質を高める

1. 仕事内容を具体化しミスマッチを防止

「事務スタッフ」表記をやめ、社会保険・労務手続きサポートを明示。
1日の流れ／サポート体制を掲載し、個人負担が少ない点を訴求しました。

2. 検索に強いキーワードを追加

「社労士補助」「労務管理」「電子申請」など業界ワードを盛り込み、doda内検索での露出を向上。

3. “安心・成長・やりがい”を冒頭に配置

働きやすさ・専門スキルUP・チームの雰囲気を広告冒頭に箇条書きでまとめ、求職者が読み進めたくなる構成を意識しました。

結果：応募質が向上し、経験者1名を早期採用

原稿修正後、応募が安定して増加。
“経験者”かつ希望条件と合致する応募者を選りすぐり、掲載期間を半分残して1名採用を達成しました。
掲載後も数値をチェックし、クライアントと目線を合わせて即時修正を行えた点が成功の決め手となりました。

成功ポイントまとめ

🔹 職種名と業務詳細を明確化し、経験者の目に留まる原稿へ
🔹 業界キーワードを追加し、doda検索での露出アップ
🔹 魅力三本柱（安心・成長・やりがい）を冒頭で訴求
🔹 掲載後も数値を分析⇒即修正する伴走体制

専門人材が集まりにくいポジションでも、原稿設計×キーワード最適化×運用改善でターゲットに届く採用が実現できます。

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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として、多様な媒体を活用した最適プランをご提案しています。
採用にお困りの際はお気軽にご相談ください！

＜ 2025.07.28 ＞

夏季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、株式会社DEYORIGAの夏季休業期間の休業日は
2025年8月9日(土)〜2025年8月17日(日)までとさせていただきます。

2025年8月18日(月) 午前9時00分より、通常営業いたします。

ご不便をおかけすることと存じますが、
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

＜ 2025.07.24 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡」です。7月23日(水)～28日(月)まで開催しています。
約4年ぶりの開催ですので近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は7月30日(水)～8月4日(月)の期間、福井県敦賀市にあります「アル・プラザ敦賀」にて、開催いたします。

また、同時開催としまして、7月23日(水)～8月5日(火)までの期間、「イズミヤショッピングセンター西神戸」で開催しています。

売場写真↓

1階センターコートでの開催です。
約4年ぶりの開催ですので、どのようにして多くの商品を展開するかを考えました。4年前とは取扱商品もガラッと変わっていますので、少しでも多くの商品をお客様にご覧頂ける様に工夫しました。
通路幅はストレスなくお買い回り頂ける必要最低限に設定の上、什器の向きやポールの配置に注意して、店内に入られるお客様には出来るだけの商品をご覧頂ける様にしています。
週末の土日はHOPマネーでのお支払いで3倍ポイントの大変お得な2日間ですので、この機会にお買い求めくださいませ。

メンズ向けの商品が充実して、ベルトも無調整タイプや、ビジカジスタイルにピッタリのメッシュタイプが多数入荷していますので、ぜひ店頭で手にとってご覧くださいませ。

＜ 2025.07.17 ＞

「へぇ、こんな会社もあるんだ！」そんな出会いのための求人ライティング。

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　こんにちは！制作の潮崎です＊
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣

先日の晴れた朝、私たちのオフィスがあるWeWorkからキレイな眺めが見られました！こんな日は、仕事が捗りますね♪

日々私たちが取り組む求人広告業務。
私たちライターは、求職中の皆様にポジティブな気持ちを届けたいという想いを持って、日々言葉を紡いでいます。求人広告を通して、企業や仕事の魅力や社内の雰囲気、そこで働く人々の想いや情熱が伝わり、「この会社で働いてみたい！」「こんな未来を創ってみたい！」と感じていただきたい。そして、求職者の方が読んで良かったな＊と心を笑顔にできるような求人ライティングを目指しています。

企業様の伝えたい想いと、求職者の方々が知りたいことが詰まった内容。その両方を叶えるため営業と制作が力を合わせて、日々衝突も協力もし合いながら原稿制作する毎日です！読んでいただいてる方の中で「分かる！」と賛同していただける方がおられるはず！そんな方はご一報くださると、大変喜びます😀！


今回は、ライターとして求人広告を多くの方に届けるため、ライティングで気を付けていることや私たちの想いについて一部ご紹介しますね！

／
求人広告の目的は、求職者に情報を正確に伝えること。そのためには、徹底した読みやすさが不可欠です。
＼
◆最近ではスマートフォンでの表示を考慮し、改行はこまめに。一文を短くすることで、視覚的な負担を軽減し、スムーズな読解を促します。

◆箇条書きや具体的な言葉を用いることで、情報が整理され、求職者が働く姿を具体的にイメージしやすくなります。これは、求職者が得られるベネフィット（利益）を明確に提示し、ロジカルシンキングに基づいて説得力を高めます。

◆平仮名と漢字の割合も重要です。一般的には、漢字3割、平仮名7割程度が読みやすいとされています。漢字が多すぎると硬い印象を与え、平仮名ばかりでは幼稚に見える可能性があるため、バランスを意識することが大切です。

◆記号の使い方も効果的です。「【】」や「！」、「？」などを適切に用いることで、強調したいポイントに読者の目を引き付けることができます。ただし、多用は逆効果となり、文章全体が散漫に見える原因となるため、節度を持った使用を心がける。

◆トンマナ（トーン＆マナー）の一貫性は、企業の個性を伝える上で非常に重要です。企業文化や求める人材像に合わせて、求人広告全体のトーン（文章の雰囲気や調子）とマナー（表現のルールや言葉遣い）を統一。
＞＞例えば、革新性を重視する企業であれば、ポジティブで挑戦的なトーンを。安定感を求める企業であれば、誠実で信頼感を伝えるマナーを選ぶ。ターゲット層に響く表現を意識することが、応募者のエンゲージメントを高める鍵となります。

／
応募者に響く求人内容の伝え方とキャッチコピー！
＼
仕事内容は、具体的な業務内容を明記し、求職者が自身の役割をイメージしやすいように工夫しましょう。例えば、単に「営業」と記載するのではなく、「法人向けITソリューションの新規開拓営業（テレアポ、訪問、提案書作成、契約締結まで一貫して担当）」のように具体性を持たせます。
さらに、注目を引くキャッチコピーの作成も非常に重要です。簡潔で印象に残るキャッチコピーは、広告全体の「顔」となります。広告のTOPや画像に載せて目立たせたり、求職者に届けたい言葉や企業理念が凝縮された言葉など、見る方の記憶に残るものを目指しています。

／
目を引くビジュアルを作成し、活用しよう！
＼
より多くの方に見てもらい、応募率を上げるため、ビジュアルの活用も非常に有効です。明るく魅力的な職場の写真や、実際に働く社員の笑顔が写った写真を用いることで、ポジティブな印象を与え、職場の雰囲気を伝えることができます。
また、企業のブランドカラーを意識したデザインで一貫性を保ち、分かりやすいレイアウトと読みやすいフォントで情報の伝達が効果的になるようデザインしています。募集内容や企業ブランドに合わせながら、視覚的に惹きつける要素を加えることで、求人広告に個性を加えることができます。
毎日丁寧に作成しているので、数々の企業様のビジュアル画像は、私にとって宝物です＊

／
最後に…　求人ライターとしての想い
「ポジティブな未来への架け橋に。」
＼
求人広告は、企業の魅力を最大限に伝え、求める人材との出会いを創出する重要なツールです。私たちの求人広告が、企業様と求職者の未来を少しでも明るく照らす力になれば嬉しいです。そんな願いを胸に、これからも私たちはライティングに取り組んでまいります。

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DEYORIGAでは、求人広告だけでなく、デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。
／
  採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう！
＼

最後に。就業後の景色とともに＊
本日もお疲れ様でした！

＜ 2025.07.11 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓
 
今回の会場は、広島県安芸郡にあります「サンリブ府中」です。7月9日(水)～21日(月)まで、2週間開催しています。
広島県では初開催ですので近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

次回の催事は7月23日(水)～28日(月)の期間、滋賀県近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡」にて、開催いたします。
約4年ぶりの開催ですのでお楽しみにお待ちください。
また、同時開催としまして、7月23日(水)～8月5日(火)までの期間、「イズミヤショッピングセンター西神戸」で開催いたします。

売場写真↓

1階正面玄関前センターコートでの開催です。
非常に敷地が広く吹き抜けになっていますが、食品側からはエスカレーターが壁になっており、やや視認性が悪くなっています。
催事開催を分かっていただける様に、スポットライトを増設し、少しでも明るくしています。
店内唯一のエスカレーターで、利用されるお客様が多数いらっしゃいますので、2階、3階からのヴィジュアルにも注意しています。
出来るだけ多くの商品をご覧いただける様に通路幅は最低限にして、展開可能な商品は全て陳列しました。

初開催の店では、どの商品の反応が良いか手探りですので、まずは基本に沿ってレイアウトを行い、お客様の日々の反応を見ながら随時レイアウトを変更するようにしています。

先週からメンズ向けの商品が充実しています。ベルトも多数のラインナップが並び
無調整タイプや、ビジカジスタイルにピッタリのメッシュタイプもご用意しています。

＜ 2025.07.04 ＞

【抜群すぎる費用対効果！わずか5日で80名超の応募獲得】

どうも！執行役員の武市です。
今回は6月27日に大阪・梅田にオープンした
『カフェ』のオープニングスタッフ募集で、
驚異的な応募実績が出ましたのでここに書かせて頂きました！
ちなみに採用手法として選んだのは、
今、リクルーティング業界で話題の求人サービス「Indeed PLUS」です。

■【実績概要】
募集コンテンツ：Indeed PLUS
運用期間：2週間（うち、初日から5日間で80名超の応募）
運用費：10万円

初動5日間で80名を超える応募を集め、結果的に費用対効果は非常に高く、大成功といえる結果となりました。1人あたりの応募単価を計算すると、約1,250円という圧倒的なコストパフォーマンスです。

■【なぜ応募が殺到したのか？】

求人が多くの応募者の心を掴んだ理由は以下のポイントにあります：

➀オープニング募集の魅力
・・・すべてが新しい環境で、スタートラインが同じという安心感。

➁レトロな雰囲気×本格珈琲
・・・昭和11年創業の伝統あるカフェブランドが提供する「落ち着いた空間」と「本格珈琲」の魅力。

➂高時給1300円～
・・・大阪梅田エリアの飲食業界では高水準。

④柔軟なシフト対応
・・・週2日～、1日4h～OKで、家庭や学業との両立も可能。

⑤履歴書不要・駅直結の好立地
・・・気軽に応募しやすく、通勤もラクラク。

【まとめ】
求人掲載からわずか5日で80名以上の応募を集めたこの成功事例は、
「魅力的な求人内容」と「効果的な媒体選定」が鍵であることを証明しています。新規オープンや大量募集をお考えの企業様は、ぜひ参考にしてみてください。

 

＜ 2025.06.19 ＞

【効果事例/vol. 64】事務スタッフ　大阪府東大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：住宅設備の加工・販売
●職種：営業事務
●雇用形態：アルバイト
●エリア：大阪府東大阪市
●給与：時給1,200円～

＜提案プランと効果＞
◎掲載プラン：バイトル
◎掲載期間：3週間
◎応募数：8名
◎予算：120,000円
◎応募単価：15,000円

課題：人気の事務職で即戦力の確保が不安

長年勤めていたスタッフが産休に入るため、欠員補充として即戦力人材を短期間で採用する必要がありました。
しかし営業事務は人気職種のため競合が多く、「本当に経験者を採れるか」がクライアントの大きな悩みでした。

解決策：事務アルバイトに強い「バイトル」を活用

求人数が圧倒的に多いIndeedは競合も多い──そこで今回はアルバイト採用に特化したバイトルを選択。ターゲットを明確に絞り、原稿と画像で以下を徹底しました。

  • 主婦（夫）層に特化したメリットを強調
    ・「1日3h～」「午前・午後のみOK」「家庭・子育てと両立」などの時短ワードを見出しと画像に配置。
    ・「子どもを預けてから出社」「保育園のお迎えに合わせて退社可」といった具体例を提示。
  • 検索一覧で目を引く“画像コピー”
    媒体内での検索一覧画面で要点が瞬時に伝わるよう、画像内に時短・平日限定・未経験歓迎をアイコン化しクリック率を向上。

結果：応募8名でも高精度マッチングに成功

応募数自体は8名と大ボリュームではありませんでしたが、打ち出した条件と一致した応募が多く、即戦力で期待できる候補を2名採用できました。
「応募対応が煩雑にならず、面接数も最小で済んだ」という嬉しい声もいただいています。

成功ポイントまとめ

🔹 媒体選定：事務アルバイトに強いバイトルを採用
🔹 ターゲット特化：主婦（夫）層向けメリットを前面に訴求
🔹 ビジュアル訴求：画像内コピーで検索一覧からの流入アップ
🔹 質重視の母集団：応募数よりも応募者の適合度を最優先

競合が多い人気職種でも、媒体選び×訴求軸の最適化でコストを抑えつつ即戦力採用を実現できます。

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DEYORIGAは求人の総合広告代理店として様々な媒体を取り扱い、
貴社の課題に合わせた最適プランをご提案いたします。
採用にお困りの際はお気軽にご相談ください！

＜ 2025.06.18 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府枚方市にあります「イズミヤショッピングセンター枚方」です。6月18日(水)～30日(月)まで、2週間開催しています。
また、6月23日(月)までの期間は、大阪府茨木市にあります【イオンタウン茨木太田】でも開催しています。
次回の催事は7月2日(水)～7日(月)の期間、京都府城陽市にあります「アル・プラザ城陽」にて、開催いたします。
また、来週の同時開催は、6月25日(水)～30日(月)までの期間、「ラクト山科ショッピングセンター」で開催いたします。

売場写真↓

1階正面玄関横テナント跡での開催です。
非常に敷地が広く、すべての敷地を使うか否かをとても悩みました。
経験則から言って、横長の敷地での開催時は、無理に敷地を全て使用しない方が良いという結論に至っています。奥の方に向かうお客様が少ないからです。目一杯敷地を使用せず、敢えて通行数の多いエリアに商品を圧縮する方が、密度が濃くなって催事感が強く出るというメリットもあります。
今回はイレギュラーな事に、通路奥にフードコートがある為、昼から夕方にかけてお客様が休憩されています。それらのお客様を引き込むために敢えて全敷地を使用してボリュームを出しました。また、出来る限り通路面に商品を展開する事で、通行中のお客様が商品を手に取りやすくしています。

メンズ向けの商品が充実して、ベルトも多数のラインナップが並んでいます。
無調整タイプや、ビジカジスタイルにピッタリのメッシュタイプもご用意しています。
近隣の方のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

＜ 2025.06.11 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

水曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県大津市にあります「平和堂坂本店」です。
また同時開催としまして、6月11日(水)～23日(月)までの2週間は、大阪府茨木市にあります【イオンタウン茨木太田】でも開催しています。こちらは初開催の店舗です。
次週の催事は大阪府枚方市にあります「イズミヤショッピングセンター枚方」にて、開催いたします。

冒頭でも紹介しました様に、6月15日(日)は父の日ですね。
お父さんに「ありがとう」と一緒にプレゼントを贈ってみてはいかがでしょうか。
スーツや、デニムにピッタリのベルトや、革小物がおすすめです。
是非、店頭で手にとってご覧くださいませ。

売場写真↓

非常に広いセンターコートでの開催です。
全商品を網羅しても、通路幅も非常にゆったりと設けることが出来ましたので、ごゆっくりお買い回りして頂ける売り場が完成しました。
今週末の父の日ギフト好適品として、紳士向けの革小物を正面に配置しました。そこから紳士向けのバッグやベルトを配置しています。
上質なレザーを使用した商品を多数取り揃えていますので、手に取って吟味してみてください。
デニムのバッグも非常に充実しています。こちらは全て1点物ですので気に入った商品を見付けられましたら、すぐの購入がおすすめです。

明日6月12日(木)は平和堂坂本店の店休日ですのでお気を付けくださいませ。

＜ 2025.06.05 ＞

「自分の似合う色、知ってる？」体験したパーソナルカラー診断と“前向きに働く”ということ。

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こんにちは！制作の潮崎です
偶然にも本日誕生日です🎂！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣

みなさん、パーソナルカラー診断やイエベ・ブルベをご存知ですか☺️？
女性は雑誌やメディアのメイク特集でご存知の方やすでに活用されている方が多い印象ですが、男性ではまだまだ知らない方が多いようですね。

イエベ（イエローベース）とは：黄みを含んだ肌色タイプの人
ブルベ（ブルーベース）とは：青みを含んだ肌色タイプの人
これらの診断によって、自分の顔や雰囲気が華やかに映えるメイクや服のカラーが分かっててきます。
イエベの中から：春・Springタイプ／秋・Autumnタイプ
ブルベの中から：夏・Summerタイプ／冬・Winterタイプ
さらに細かく分かれていきます。

私は今までセルフ診断(自分の手がキレイに見えるカラー背景を選ぶ方法)しかやったことがなかったので、なんとなくの感覚すぎて診断に自信がありませんでした。
そんな時、私たちが働くWework（シェアオフィス）の同じフロアで働く企業さまにお声かけいただきました。中国から日本に来て働いておられる、とっても可愛い社員さんが「パーソナルカラー診断交流会イベント」をされるとの事で、前もって体験させてもらえることになったんです✨️

私に似合うカラー診断は……
✨️✨️◆ブルベ／夏／ライトカラー◆✨️✨️✨

ずっとイエベ一択だと勝手に思ってたのに笑！！！！
診断では、髪色、目の色、肌の色だけでなく肌の艶、肌の薄さまで見て、一つずつドレープ（カラーの布）をあてて説明していただき、
「本当だ！この色をあてると顔の影が目立ってる！」
「似合わないと敬遠していたこの色、肌が明るく見える！」
など納得の結果と、診断中ずっと楽しい時間でした＊

診断以外にも色々なお話もさせてもらい、とにかく一生懸命な姿と優しい話され方に癒やされっぱなしでした☺️
そしてお話を聞かせてもらった中で驚いたのが、パーソナルカラー診断の資格を自国ではなく日本で取得されたこと！！すごくないですか？
私も色彩検定の勉強をしていて分かるのですが、日本語特有の難しい表現や専門用語も多く、試験も筆記だったりするので、日本語を勉強しながら資格を取得することの難しさは私たちの想像以上だと思います。その上、資格取得だけに留まらず、実践にも立ち向かい・楽しみ・こなす彼女の姿にとても感銘を受けた日となりました。

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こちらの企業さまは、DEYORIGAが採用のお手伝いをさせていただいたこともある企業さまです。今回の体験から一気に感じたこと。
・関わらせていただいた企業さまに実際に入社された方との出会い
・シェアオフィスという環境ならではの繋がりと出会い
・求人業界でも外国人採用が増え、多様性と可能性の広がる今と未来
・日本語でのやり取りや文化の違いを乗り越えながら働く方々がいること
・前向きな姿勢や想いは他人を癒やし、力を与えること
・年齢も生まれた国も関係なく、尊敬できる素敵な方に出会えたこと
・働き方、採用、自己表現、いろんな角度で考えるきっかけをもらったこと
胸いっぱいで、感じたことが多すぎました…。

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ただ「目の前の人がどんな人で、どんな想いで働いているのか」を知るだけで、世界は少し広くなる。そんなことを実感した経験でした。

そして、求人広告に関わる私たちは
『どんな人がどんな思いを持って応募し働いているか』
『それぞれの企業さまが条件には書き切れない、どんな方に働いてほしいと願い思うのか』
それぞれをを伝えることや繋ぐことの大切さもあらためて実感しています。
彼女からもらったプレゼントを、今度は私がみなさまに届ける番ですね。

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DEYORIGAでは、求人広告だけでなく、デザイン・企画・コンテンツ制作まで、幅広く対応しています。
／
  採用にまつわる「伝えたいこと」を、ぜひ一緒にかたちにしていきましょう。
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＜ 2025.06.04 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府寝屋川市にあります「アル・プラザ香里園」です。
今週、6月6日(金)～10日(火)までの5日間は、HOPマネーでのお支払いで5倍ポイント進呈のお得な【超長特招会】が開催されますので、この機会に赤い求めくださいませ。
次週の催事は滋賀県大津市にあります「平和堂坂本店」にて、開催いたします。

売場写真↓

専門店のコムサイズム様前通路での開催です。
非常に縦に長い通路での開催ですので、少しでも多くの商品を通路に見えるように配置しています。
それに加えて店内通路を確保して、お買い回りされるお客様にごゆっくり商品をご覧いただける様にしています。
通路開催の場合、商品を見て下さるお客様の後ろを他のお客様がご通行される為、いつも以上に注意を払っています。お客様の安全を最優先に考え、混雑した店内で接触事故の無いように配慮しています。

今週末からは【超長特招会】が開催され、普段井所のお客様のご来店が見込まれますので、1人でも多くのお客様に商品を手に取って頂けるよう、什器と商品の向きにこだわった売り場作りを行いました。
いつもと少し異なった空気感を感じていただけるのではないでしょうか。

催事商品も5倍ポイント進呈の対象ですので、近隣のお客様のご来店を販売員一同お待ちしています。

＜ 2025.05.29 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県草津市にあります「アル・プラザ草津」です。

また、5月21日(水)～6月2日(月)の2週間は、大阪市西淀川区にあります「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。
次週の催事は大阪府寝屋川市にあります「アル・プラザ香里園」にて、開催いたします。いつもより1日長い、6月3日(火)～10日(火)までの開催となっています。

売場写真↓

センターコート半面での開催です。先週に引き続き、非常に広いセンターコートですので、十分な通路幅が確保できた上、いつも以上に全商品をゆったり展開できました。
食品側通路と、サーティワンアイスクリーム前通路の通行数が非常に多い為、そちらの展開方法を工夫しています。
革小物を2台並列で配置する事で、お客様が密集した際でも横に並ぶことで、ストレスなく商品をご覧いただけるようにしました。
また、サーティワンアイスクリーム前には列ができる事を想定して、敢えて通路一杯まで什器を出さず、ほんの少し下げる事でご通行中のお客様と商品をご覧下さるお客様が接触せずに、ストレスフリーになるようにしています。

前回までの売れ筋、死筋を見極める為にABC分析を行いながら、適材適所に配置しています。毎回お客様の年齢層や性別の分布が同じではないですので、前回までのデータは参考にしますが、データを超えた閃きがあった時はその直感に従うようにしています。現場に長く携わっていることで、肌感覚が身についてきたと感じています。
時にはセオリーを完全に無視して全く新しい事にもチャレンジしながら、日々よりベターな答えを探すようにしています。
アインシュタイン博士の残したと言われています、「同じことを繰り返し行い、違う結果を期待する事を狂気という。」これは、非常に奥深い言葉だと常に噛み締めるようにしています。

＜ 2025.05.23 ＞

催事開催情報

【号外】

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！
今回紹介する会場はこちら↓

大阪市西淀川区にあります「イズミヤショッピングセンター 福町」です。

また、今週5月21日(水)～5月26日(月)の期間は、京都府宇治市にあります「アル・プラザ宇治東」でも開催しています。

売場写真↓

出入口前催事場での展開です。
三角形をした敷地は非常に珍しく、什器の配置や向きにいつも以上に気を付ける必要があります。敷地のラインに沿って什器を配置していくとどうしてもいびつな形になってしまいますので、間にポールを効果的に配置する事で間延び感を極力排除しています。
高さに制約のある店舗では什器を高く配置することが出来ない為、どうすれば遠目からでもお客様に催事開催中という事を分かってもらう事が重要なポイントになります。遠くから催事場を見渡してみて、途中に遮蔽物があればそれを避けるように什器の向きを変えたり、スポットの配置場所を変えたりするようにしています。
展開商品が一部違いますが、いつもと違った空気感で新鮮にお買い回りしていただけると思います。

随時、号外も掲載させていただきますのでお楽しみにお待ちくださいませ。

＜ 2025.05.22 ＞

【清掃業界・求人成功のヒント】清掃スタッフ採用のコツ　アルバイト　大阪市

こんにちは！執行役員の武市です！
今回は、清掃業界における「清掃スタッフ採用」に特化した求人の作り方について、具体的なポイントやターゲットの絞り方、現場の魅力を伝える方法をご紹介します。

人手不足が続く中でも、ターゲットを明確にし、応募者が安心して応募できる求人に仕上げることで、採用は大きく改善されます。

【ターゲット層の明確化】

清掃業の求人で狙うべきターゲット層は以下のような方々です。

  • 主婦・主夫層：家事スキルを活かしたい、短時間勤務を希望

  • シニア層：健康維持のために働きたい、落ち着いた仕事を希望

  • フリーター：Wワークやスキマ時間を活用したい

  • 外国人：簡単な業務、わかりやすいマニュアルがあれば活躍可能

【求人広告の書き方のポイント】

  1. 未経験歓迎をしっかり明記

    「掃除が得意じゃないとダメ？」という不安を持つ方も多いため、未経験歓迎の文言は必須です。

例：マニュアルもあり！初めての方でも安心して始められます。

  1. シフト・働き方の自由度を伝える

    短時間勤務や曜日指定OKなど、柔軟な勤務体制をアピールしましょう。
    (例)朝だけ2時間の短時間勤務OK！家事との両立にもピッタリです。

  1. 現場の雰囲気を可視化

    年齢層や服装、チームの雰囲気などを紹介し、応募前の不安を軽減しましょう。

【写真・動画で職場を「見える化」】

求人ページに以下のような画像や動画を追加することで、応募率がぐんと上がります。

  • 実際の作業風景

  • 清掃用具やマニュアルの様子

  • 働くスタッフの笑顔やインタビュー

【まとめ】

・ターゲットは「主婦」「シニア」「外国人」など、具体的に絞り込む

・未経験歓迎やシフト自由など、安心感を与える表現を重視

・視覚的な要素（写真・動画）で、現場の雰囲気を伝える

清掃業は「社会に欠かせない仕事」です。だからこそ、その魅力を正しく伝えることが、良い採用につながります。これから求人を出す企業様にとって、この記事が少しでも参考になれば幸いです。

＜ 2025.05.22 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府宇治市にあります「アル・プラザ宇治東」です。

また、今週5月21日(水)～6月2日(月)の期間は、大阪市西淀川区にあります「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。

売場写真↓

センターコート半面での開催です。
非常に広いセンターコートですので、半面とは言え十分な通路幅が確保できた上に、全商品をゆったり展開できました。
紳士向けの商品が非常に好調な店舗ですので、主力商品の革小物と共にメイン通路にボリュームを持たせて展開しました。前回までの動向を参考に、適材適所で商品配置を行う事で1人でも多くのお客様の興味を惹くように工夫しています。

しかしながら、期待通りに行かない事も少なくないです。午前中の流れが悪いかなと思ったら、午後からは陳列場所を変更したり、場合によっては大幅なレイアウト変更を行う事もあります。一度完成させたレイアウトを変更するのは非常に大変な作業ですが、待ちの姿勢ではなくこちらから仕掛けを作り、一人でも多くのお客様にお買い上げしていただけるようにしています。
受け身ではなく、常に能動的な姿勢でいるようにするために全員で徹底しています。

次週の催事は滋賀県草津市にあります「アル・プラザ草津」にて、開催いたします。

また、同時開催としまして、6月2日(月)お昼過ぎまでは、大阪市西淀川区にあります「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。

＜ 2025.05.14 ＞

催事開催情報

エージェンシーサービスDiv.よりお知らせです！

火曜日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした。

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府枚方市にあります「アル・プラザ枚方」です。

また、今週5月14日(水)～19日(月)の期間は、兵庫県川西市にあります「イズミヤショッピングセンター 多田店」でも開催しています。

売場写真↓

センターコート半面での開催です。
正面通路の通行数が非常に多い為、動線に沿って効果的に商品を配置しました。
出来るだけ多くの商品を展開した代わりに、店内通路がやや狭くなりましたが、カートを使用した場合のロールプレイングも実施していますので、ストレスなくお買い回りいただけます。
売場が狭いときはどうしても通路が狭くなってしまうのですが、その場合は自分でカートを使用しながら通路幅を測るようにしています。

お客様の安心を最大限配慮しながら売場作りを行っていますので、安心してお買い物をお楽しみくださいませ。

次週の催事は京都府宇治市にあります「アル・プラザ宇治東」にて、開催いたします。

また、同時開催としまして、5月21日(水)～6月2日(月)お昼過ぎまでは、大阪市西淀川区にあります「イズミヤショッピングセンター 福町」でも開催しています。
こちらは2週間の開催ですので、ごゆっくりお気に入りの逸品をお探しくださいませ。

＜ 2025.05.08 ＞

【効果事例/vol. 63】経理事務スタッフ　大阪府大阪市

＜クライアント条件＞
●業種：介護福祉
●職種：経理事務
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府大阪市
●給与：月給25万円～

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：doda×Airワーク（IndeedPLUS）
◎期　間：12週間
◎応募数：150名
◎予　算：300,000円
◎応募単価：2,000円

課題：経験豊富な経理人材の母集団形成が急務に

事務職の募集は応募数が見込める反面、これまでは実務経験の浅い方からの応募が多く、選考に苦戦することもありました。

今回は即戦力として活躍できる経験者を採用したいという明確な狙いがあり、母集団形成に力を入れたいというご要望がありました。

解決策：dodaとAirワークを活用し、ターゲット別に幅広くアプローチ

ターゲットの偏りを避け、応募者の入口を広げるため、異なる特性を持つ2媒体を併用しました。

1. dodaで正社員転職層へアプローチ

20代～30代の正社員経験者が多く登録するdodaを活用。
即戦力採用に強く、人材紹介サービス経由の応募も含めて、転職意欲の高い人材に広くリーチしました。

2. Airワークで幅広い層へリーチを拡大

AirワークはIndeedPLUSを通じて、主要な求人サイト利用者の最大7割にアプローチ可能。
複数媒体へ最適掲載される特性を活かし、Web求人全体での可視性を向上させました。

この2媒体を組み合わせて運用することで、ターゲットの幅を広げながらも質の高い母集団形成を実現しました。

結果：応募総数150名・即戦力人材2名の採用に成功！

ちょうど転職市場が活発化する春のタイミングと重なったこともあり、応募数は順調に伸長。クライアントからは「面接対応が大変でした」とうれしい悲鳴もいただきました。

応募情報を丁寧に確認し、即戦力として期待できる2名を厳選。
最終的に、doda・Airワークから1名ずつ採用が決定し、安定した人員体制を確保することができました。

成功のポイント：媒体の特性を活かした“戦略的な組み合わせ”

採用競合が多い職種でも、

🔹 複数媒体を活用し、ターゲットの幅を広げる
🔹 各媒体の特性を活かし、求人の届け方を最適化する
🔹 母集団形成を重視し、じっくり選べる体制を整える

これらの工夫を取り入れることで、即戦力人材の確保につながる高品質な採用活動が可能になります。

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弊社では総合広告代理店として、dodaをはじめ各種媒体の活用が可能です。
課題やご要望に合わせた最適なプランをご提案いたしますので、
ぜひお気軽にデヨリガへご相談ください！