年末のご挨拶

どーも！執行役員の武市です。
2025年もいよいよ年の瀬を迎えました。

本年も皆さまから多くのご支援を賜り、心より御礼申し上げます。

人材確保がますます難しくなる中、
多くの企業が戦略を見直し、採用活動に柔軟に取り組まれた一年でした。

本記事では、2024年に提供開始され、2025年を通じて採用市場で注目を集めた
**「Indeed PLUS」**の動向と、主要な採用メディアとの比較、
そして当社での運用実績をご紹介します。

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Indeed PLUSとは？ 求人配信の新たなプラットフォーム

**Indeed PLUS（インディードプラス）**は、2024年1月30日から提供が開始された求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSに求人情報を投稿すると、複数の求人サイトへ自動的に最適配信され、より多くの求職者にリーチできる仕組みを持っています。

📌 主な特徴

• 一度の投稿で複数サイトへ自動配信

• 自動最適化による求人露出の最大化

• クリック課金型で費用対効果を可視化

• 複数サイト利用者の約7割にリーチ可能とされる広範囲カバー力

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Indeed PLUSの連携メディア一覧（2025年時点）

Indeed PLUSは、以下のような複数の求人サイトと連携しています（掲載先は随時追加・変更される可能性があります）。

✅ 主な連携求人サイト

• Indeed（インディード）

• リクナビNEXT

• タウンワーク

• フロム・エー ナビ

• はたらいく

• とらばーゆ

• リクナビ派遣

• 求人ジャーナルネット

• ディースターNET

• 物流・ドライバー求人サーチ

• しゅふきた

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当社における活用と成果：複数メディア戦略による変化

当社では、Indeed PLUS を中心に、doda、マイナビ転職、バイトルなどの単一求人メディアとの組み合わせによる戦略的な求人配信を進めています。

このアプローチにより、単一媒体では届きにくい求職者層へのリーチが可能になり、従来以上に求人情報の訴求力を高めることができました。

🚀 成果ポイント

• 求人内容やターゲットに応じて媒体を最適に組み合わせ、無駄なく求人情報を配信

• 配信最適化により、反響率の向上を実現

• 従来の「パフォーマンス向上にはコスト増が必要」という常識を超え、
  
  　パフォーマンスを上げながらコストは抑える運用が可能に

  お客様ごとに最適設計を行うことで、
  コストパフォーマンスの向上を実感いただいています。

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主要メディアとの比較と今後の展望

Indeed PLUS の活用が進む一方で、既存の採用メディアも特性を活かしながら採用戦略に重要な役割を果たしています。

各媒体にはそれぞれ異なるユーザー層や訴求ポイントがあります。Indeed PLUS と単一メディアを戦略的に組み合わせることが、採用成功への重要な鍵となっています。

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2026年に向けて：柔軟な採用戦略の重要性

2026年も採用市場は変化を続けます。技術進化や求職者行動の変化に対応するには、複数ツール・複数メディアの戦略的な組み合わせが欠かせません。

今後も当社は、お客様ごとのニーズに合わせた採用戦略設計を通じて、採用成功につながる最適なサポートを提供してまいります。

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最後に

本年もご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

2026年が皆さまにとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。

どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。